岳阳市人力资源和社会保障局官网,岳阳市公开选调县级纪检监察机关工作人员

导读：岳阳市人力资源和社会保障局官网，岳阳市公开选调县级纪检监察机关工作人员。中共岳阳市纪委岳阳市监察局公开调动县级纪检监察机关工作人员。锣为加强县级纪检监察机关干部队

岳阳市人力资源和社会保障局官网，岳阳市公开选调县级纪检监察机关工作人员。

中共岳阳市纪委岳阳市监察局

公开调动县级纪检监察机关工作人员。

锣

为加强县级纪检监察机关干部队伍建设，经研究决定，中共岳阳市纪委岳阳市监察局面向全市公开选调22名县级纪检监察机关干部，现将有关事项公告如下:

一.转移的数量和位置

此次将在全市范围内公开选调县市纪检监察机关工作人员22名，分办案、财会审计、整合三种岗位。选调工作人员具体人数及职位见《纪检监察机关2014 岳阳市公开选调县级工作人员计划及职位表》(见附表)。

二、选拔条件

1.思想政治素质好，热爱纪检监察工作，品行端正，遵纪守法，无不良记录。

2.年龄35周岁以下(1979年12月31日以后出生)，副科级及以下职务。

3.行政编:具有公务员身份或参照公务员法(不含试用期工作人员)；

事业:在职的事业或行政人员(不包括试用期人员)。

4.具备调动岗位所需的工作能力，具体如下:

(一)办案，具备下列条件之一的:①全日制法律院校(含公安院校毕业生)；②法学及相关专业本科及以上学历；③全日制本科(不限专业)；④取得国家司法职业资格专业技术职称；⑤大学本科及以上学历，从事纪检监察、公检法工作两年以上；

(2)会计审计类，大学本科以上学历，熟悉会计审计，具有会计审计资格证书，从事会计审计专业工作两年以上；

(3)综合性，具有大学本科以上学历，文字综合能力强，撰写过3篇以上高质量的领导讲话、调研报告、理论文章，或在市级以上刊物发表过2篇800字以上署名文章。

5.具备正常履行职责的身体条件。

工作时间计算截至2014年12月31日。

第三，选择和调整程序

选调工作由市纪委、市委组织部、市编办组织，市纪委、各县市纪委实施。

1.发布公告。岳阳市纪委在岳阳电视台、岳阳日报、巴陵Fengji.com、岳阳Hongxing.com和岳阳市人力资源和社会保障Bureau.com发布公告。

2.开放注册。报名方式为现场报名。符合条件的报考人员可登录巴陵Fengji.com(http://blfj .岳阳. gov.cn)、岳阳Hongxing.com(http://www.yydj.gov.cn)或岳阳市人力资源和社会保障Bureau.com(http://www.hnyyrsj.gov.cn)下载《2014 岳阳市公调县级纪检监察机关工作人员报名表》，填写报考材料后携带至相关县市纪委监察局报名。每人限报一个岗位。报名截止后，不再接受报名相关材料。

报名所需材料:单位证明、本人近期1寸免冠彩色照片3张、身份证原件及复印件、学历学位证书、公务员报名表(参照公务员报名表)或全额事业编制通知书等相关材料。申请表应一式两份，

报名时间:2014年12月16日-12月23日(周六日不接受报名)

3.资格审查。各县市纪委监察局对报考人员进行初审，然后报市纪委监察局进行复审。资格复审通过人数与调剂计划数之比超过5:1(特殊情况下不低于3:1)方可开考。资格复审后符合条件人数不足3:1的，取消或相应减少选调计划人数。

4.笔试。笔试采取闭卷方式进行，主要测试考生的理论素养、公共知识、案件调查和财务审计相关知识、书面表达能力。笔试由岳阳市纪委监察局组织、命题、审核、评分，时间另行通知。

需要测试计算机操作等专业技能的，由县市纪委监察局组织。

5.面试。所有参加笔试的人员将进入面试。结构化面试由县纪委监察局组织，时间、地点另行通知。

6.定量评估。笔试和面试结束后，各县市纪委监察局进行量化考核评分，量化考核内容(标准)由各县市根据需要制定。

7.体检。按照选拔方案中1:2的比例，按照笔试总成绩(40%)加面试(40%)加量化考核(20%)从高到低确定体检对象。体检项目和标准参照国家公务员录用体检标准执行。体检不合格者不纳入考察范围，空缺名额按岗位总成绩依次替换体检对象。体检合格者纳入考察。

8.调查。对其思想政治表现、道德品质、工作能力、与拟调入岗位的匹配性等进行全面考察。

9.差异确定。考察结束后，各县市纪委监察局在笔试结束后20日内将有关情况上报市纪委组织部。市纪委监察局上报各县市情况后，根据各职位总成绩排名，在综合分析选调人选条件的基础上，从1:2入围名单中择优确定考察人选。

10.宣传。各县市区纪委监察局将市纪委监察局拟选调人选在相关新闻媒体上公示7天。

11.试试看。试用期为3个月。由县市纪委监察局组织实施。考核合格后，由各县市纪委监察局、组织部负责办理相关手续，不合格人员将退回原单位。

且公示和试用环节不合格的，不实施补录。

四。相关纪律要求

1.申请人应实事求是地反映个人情况，不得弄虚作假。

2.组织实施公开选调工作人员应严格遵守干部人事工作纪律，严格执行相关制度，确保公开选调工作公开、公平、公正。

3.所有转岗人员在转岗期间不得调整职级，否则退回原单位。

4.县纪委监察局严格按照方案的时间要求，抓好各项工作的落实。方案未尽事宜，请与市纪委组织部联系(电话:0730-8889246)。报名事宜请与各县市纪委监察局联系(见附表)。

时间表:

2014 岳阳市公调县级纪检监察机关人员计划及职位表

CPC 岳阳市纪委

岳阳市督察局

2014年12月15日

总结:以上内容是对岳阳市人力资源和社会保障局官网、岳阳市纪检监察机关工作人员公开转岗县级的详细介绍。文章内容部分转载自网络，希望对你了解岳阳市人力资源和社会保障局有帮助和参考价值。