签了劳动合同没交社保还算应届毕业生吗,只签劳动合同不缴社保是应届生吗

张强律师法律头条 2022-10-25 12:55:17

导读：作为应届毕业生，你有没有签了劳动合同却没交社保还算的经历？作为应届毕业生，你有签劳动合同但没交社保的经历吗？最近身边很多朋友问边肖，毕业一年多已经去工作了，还是应届毕业生？一

作为应届毕业生，你有没有签了劳动合同却没交社保还算的经历？作为应届毕业生，你有签劳动合同但没交社保的经历吗？

最近身边很多朋友问边肖，毕业一年多已经去工作了，还是应届毕业生？一个应届毕业生怎么算？相信很多朋友还是有这样的疑惑。让边肖带你去了解一下吧！

首先，什么是应届毕业生？

应届毕业生是指毕业当年毕业的毕业生。包括即将毕业但还没有拿到毕业证的学生，正在实习或等待就业的学生，或者已经拿到毕业证但拿到的时间在就业期的学生。

签约劳动合同不交钱社保真的能保证应届毕业生的状态吗？

在这里，边肖告诉你，无论是签订三方协议、灵活就业协议，还是高校毕业生网签等，这些都不会影响你作为应届毕业生的状态。关键是毕业后有没有签劳动合同，最重要的是有没有交社保。

只签劳动合同不交社保理论上可以帮你保住应届毕业生的身份。

因为用人单位和你签订的劳动合同一般都是纸质合同。一般来说，只有你和用人单位知道，你参加公考理论上是可以隐瞒的。但是社保就不一样了，因为社保需要联网，所以一旦交了社保，在报考公务员、事业单位、进行资格审查或者政审的时候就会被发现，被判定不具备应届毕业生的身份。所以如果你只签劳动合同，不交社保，可以帮助你保住应届毕业生的身份。

最后，边肖想提醒大家，这是有风险的。根据我国社会保险法和劳动合同法规定，用人单位与劳动者建立劳动关系并签订劳动合同的当月，用人单位有义务为劳动者缴纳社会保险(五险一金)。如果公司没有按时给你发工资，那就是违法的。如果你不交社保，在工作过程中你的一些权益是无法得到保障的，所以边肖建议你最好交社保。

应届毕业生的身份对你来说意味着什么？

都说应届毕业生的身份很重要，因为可以让你在考公务员的路上少走弯路，少竞争对手。观察这两年应届毕业生的岗位越来越多，招的人也越来越多，这也是应届毕业生地位重要的原因之一。