导读：十级伤残等级标准和赔偿标准2020，十级工伤伤残赔偿标准2019是什么？2018级十工伤伤残赔偿标准是:一次性伤残补贴7个月工资；伤残赔偿金为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村
十级伤残等级标准和赔偿标准2020，十级工伤伤残赔偿标准2019是什么？
2018级十工伤伤残赔偿标准是:一次性伤残补贴7个月工资；伤残赔偿金为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入，自伤残之日起计算二十年；报销医疗费用，包括住院、康复训练、复发期间的医疗费用工伤；生活不能自理的工伤劳动者，在带薪停工期间需要照顾的，由其所在单位负责。
二。具体情况
㈠一次性伤残赠款
1.10级伤残，一次性伤残补贴是7个月工资。
2.本人工资是指工伤职工在遭受事故伤害或者患职业病前12个月的月平均缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
3.法律依据:保险条例第37条和第64条。
(二)一次性工伤医疗补贴和一次性伤残就业补贴
1.解除劳动关系可享受一次性工伤医疗补贴和一次性伤残就业补贴。
2.具体标准参考各省市实施的“工伤保险条例”的具体规定。
3.这项法律是基于"工伤保险条例"第37条。
单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付第1、2、3、6、7项一次性工伤医疗补助，单位支付第4、5、7项一次性伤残补助。若公司未能支付工伤保险费，则应支付上述七项工伤保险金。
(3)残疾补偿
伤残赔偿金按照受害人伤残程度或者伤残等级，按照申诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入计算，自伤残之日起计算20年。但60周岁以上的，年龄每满一年减一岁；75周岁以上的按5年计算。
受害人因伤致残，但实际收入未减少，或者伤残等级较轻，但职业妨碍严重影响就业的，可以相应调整伤残赔偿金。
10级伤残赔偿:以被诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入的标准乘以20年再乘以10%。
(4)医疗费用
报销医疗费用，包括住院期间、康复训练期间、复发期间的医疗费用工伤。
1.员工治疗工伤应在签订服务协议的医疗机构治疗。紧急情况下，可以去就近的医疗机构急救。
2.治疗费用工伤符合工伤保险诊疗项目目录工伤保险药品目录工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中支付。
3.法律依据:保险条例第30条。
(五)住院伙食补助、交通、住宿。
1、住院伙食补助费=当地标准(元)×住院天数；
2.医疗机构出具证明，经办机构同意在统筹地区外就医的，可要求支付交通费和住宿费；根据当地标准；
食宿费=当地标准(人民币)×人数×天数。
3.法律依据:保险条例第30条。
(六)辅助设备费用
1.工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和轮椅等辅助器具；
2.辅助器具费用参考当地工伤员工辅助器具配置项目及费用限额标准；
3.法律依据:保险条例第32条。
(七)带薪停工期间的工资。
1.带薪停工期间的工资=员工原工资和福利。
2.带薪停工期限的确定，请参考当地《带薪停工分类目录》或劳动能力鉴定委员会。确定的部门和程序符合当地法规。
3.带薪停工期一般不超过12个月。重伤或特殊情况，由设区的市劳动能力鉴定委员会确认。
4.该法基于2011年第33条"工伤保险条例"。
(8)停工带薪期间的护理费。
1.工伤生活不能自理的职工，在带薪停工期间需要照顾的，由其所在单位负责。
2.护理费标准参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》或各省市实施的工伤保险条例的规定。
3.这项法律是基于"工伤保险条例"第33条。
需要注意的是工伤伤残的鉴定是一个复杂的程序，主要是因为工伤的类型和程度会影响工伤鉴定的结果，不同的类型和不同的伤残程序有不同的伤残等级。
总结:以上内容是对10 伤残等级评定标准以及10 赔偿标准2020级和10工伤 伤残 2019级数量的详细介绍。文章部分内容转载自网络，希望你能了解10级伤残。
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