学校三方协议签了想换工作怎么办,答疑解惑丨入职不久辞职

导读：学校三方协议签了想跳槽怎么办？答疑解惑。他加入公司后不久就辞职了。鲁志峰鲁治锋中国劳动和社会保障报社法律事务中心主任劳动和社会保障法律政策专刊执行主编要求网友:我

学校三方协议签了想跳槽怎么办？答疑解惑。他加入公司后不久就辞职了。

鲁志峰鲁治锋

中国劳动和社会保障报社法律事务中心主任

劳动和社会保障法律政策专刊执行主编

要求

网友:

我是一名应届大学毕业生。今年5月，我与某公司签订了《中国高校毕业生就业协议》。协议约定，任何一方违反协议约定，应向对方支付违约金10000元。7月份，我拿着就业报到证去公司报到，公司和我签订了劳动合同。但工作了一段时间后，发现这家公司提供的职位与我的职业规划并不相符，于是辞职了。公司认为我浪费了今年的招聘指标，要求我按照协议协议支付违约金。我想知道，应届毕业生入职不久就辞职，是否应该向单位支付违约金？

回答

鲁治锋:

《全国普通高等学校毕业生就业协议书》(以下简称三方协议)是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业中的权利和义务，并允许约定违约金的一部协议。

毕业生持就业报到证到单位报到并被用人单位正式录取后，三方协议自动终止。因此，毕业生在向用人单位报到时，已经履行了三方协议中规定的义务。即使三方协议中约定了违约金，也不用承担入职后辞职的责任。但毕业生向单位报到后辞职，也就失去了毕业后两年就业期内作为应届高校毕业生对待的权利。

值得注意的是，2022年5月13日，国务院办公厅发布通知称，从2023年起，不再发放《全国普通高等学校本科毕业生就业报到证》和《全国硕士研究生就业报到证》，取消就业报到证的补办和改派手续。《就业报到证》不再作为高校毕业生招聘、落户、档案接收和传递等工作的必备材料。大学毕业生的关系网应该得到改善。

编辑许德金

总结:以上内容是对学校三方协议签了想跳槽的详细介绍，并回答问题。文章内容部分转载自网络，希望了解你三方签了，想跳槽。