深圳工资6000交多少个人所得税,工资到手一个月6000元

导读：深圳工资花了多少钱6000个人所得税，工资得到一个月6000元？现实生活中，我们经常会听到两个名词:一个是税前工资，一个是拿到工资。那么这两者有什么区别呢？你居然一个月拿到了6000

深圳工资花了多少钱6000个人所得税，工资得到一个月6000元？

现实生活中，我们经常会听到两个名词:一个是税前工资，一个是拿到工资。那么这两者有什么区别呢？你居然一个月拿到了6000元工资。企业真正要在你身上花多少钱？

事实上，如果你在一家小型私企，老板不给你交五险一金，你也没有任何纳税申报，那么你的税前工资就是你得到的工资，6000元一个月就是企业实际花在你身上的钱；但是如果你在上市公司，国企，国企事业单位等。，这些机构一般会给员工缴纳五险一金。这时候企业花在你身上的钱，远不止上述的6000元，甚至可能超过10000元。要看你所在地区和单位缴纳的比例。毕竟不同地区和单位缴纳五险一金的比例是不一样的。

以广州为例

如下图，是广州五险一金的缴纳比例和最低缴费基数。下面，我们就有无公积金做一个具体的案例分析:

1.无公积金:如果你的公司没有缴纳公积金，你只需要承担广州五险中的养老、医疗、失业保险。三项保险个人缴费比例合计约为10.2%，6000元是你缴纳五险和扣税后得到的金额。假设公司实际支付给你的工资是M元，那么M-M * 10.2%-[M。

备注:(1)M*10.2%是从五险中扣除的金额，因为五险可以税前扣除，不用交税；

(2)[M *(1-10.2%)-5000]* 3%是个人需要缴纳的所得税金额。扣除5000元是因为目前5000元在国内是免税的。当你拿到6000元的时候，税率正常是第一档的3%，那么直接拿3%(当然如果你有专项附加扣除，那么有可能你的收入在免税范围内。我们这里的计算暂时没有考虑专项附加扣除，所以实际上会有所不同)。

通过上面的计算，我们可以看到，虽然你最终拿到的钱是6000元，但这是扣除你自己的那部分五险和所得税后的金额，企业实际支付给你的金额是工资6716元；如果只有6716不算高，但是这个6716不包括公司承担的五险金额。如下图，公司在广州承担的五险比例约为22%，即约6716*0.22=1478元。所以，你雇佣了这个员工之后，再考虑上述五险的金额。虽然你只拿到6000元，但公司每月实际支付的成本高达:

2.有公积金:没有公积金的话也就五险而已，对企业来说还好。如果包括公积金，企业的负担就是上一层楼，这也是很多企业避免给员工公积金的原因之一。目前公积金缴存比例从5%到12%不等。为简单起见，我们直接取中间值8%进行计算。

考虑公积金后，五险一金比例由上述的10.2%提高到18.2%。这时候6000元就成了你交了五险一金，扣了税之后领取的金额。仍然假设公司实际支付给你工资为M元，计算公式变成:M-M * 18.2%-[M * (1-)

你拿到了7000元，但企业实际支付的工资是7373元。此外，公司还要为单位承担五险一金(这部分比例约为22%)，即7373 * 0.2 = 1475元，所以虽然你拿到的只是6000元，但考虑到五险一金后，企业雇佣你实际支付的最终成本如下。

摘要

综上所述，如果你在私企，企业的实际缴费成本是工资，但如果你在大企业或国企等企事业单位，企业为你缴纳五险一金，企业的实际缴费成本差不多是你收入的1.5倍(取决于公积金的缴存比例，比例越高，缴费倍数越高)。这也是为什么很多上市公司报表的平均薪酬远远高于员工的实际薪酬，因为一个是获得的收入，一个是企业实际付出的总成本。正是因为五险一金的高压，才会让很多私企逃离。

总结:以上内容是对深圳工资6000元个人所得税，和工资6000元的详细介绍。文章内容部分转载自网络，希望你能知道工资 6000元/[/k2/。