《事业单位人员管理条例》,多省份启动事业单位招聘

导读："事业单位人员管理条例"多省份开始事业单位招聘。中新网北京8月19日电(记者阚枫)近日，一批省份开始事业单位公开招聘。今年以来，各地加大了政策性岗位的开发和供给，不少地区明

"事业单位人员管理条例"多省份开始事业单位招聘。

中新网北京8月19日电(记者阚枫)近日，一批省份开始事业单位公开招聘。今年以来，各地加大了政策性岗位的开发和供给，不少地区明确扩大了事业单位的招聘规模，招聘政策向高校毕业生和基层岗位倾斜。

部分省份下半年开始招聘事业单位

18日，陕西省委组织部微信公众号“陕西先锋”发布公告称，陕西省部分市区和省直单位统一公开招聘工作人员事业单位工作将全面开展，招聘计划3944人。8月25日-27日报名，9月17日笔试。

除了陕西，从8月份开始，安徽、甘肃等省份开始了今年下半年的公开招聘。

相对于众所周知的公务员招考，近年来事业单位的公招越来越受到社会的关注。2014年7月，国务院颁布的“事业单位人员管理条例”正式生效，规定明确。事业单位公开招聘工作人员所需的程序包括七个步骤:制定公开招聘计划；发布招聘岗位、资格条件等招聘信息；审查候选人的资格；检查和检验；体检；公示拟录用人员名单；订立聘用合同，办理聘用手续。

值得一提的是，部分省份对本次事业单位招聘提出了明确要求。例如，今年7月，陕西人社厅明确表示，决定于2022年下半年再次在全省范围内进行高校毕业生事业单位公开招聘，力争市县乡招聘人数比去年增加15%以上。

随着招聘的增加，大学毕业生会更有优势。

事实上，今年以来，已经有不少省份明确表示将扩大公务员、事业单位等政策岗位的开发供给，拓宽高校毕业生就业选择。

今年5月，吉林省出台《关于积极应对疫情影响做好高校毕业生等重点群体就业工作的若干措施》。据介绍，今年吉林省公务员和事业单位招录人数约为2.2万人，比去年增加10%。其中事业单位招聘增加2000人。

今年6月，江西省人社厅召开“有工作就有江西”新闻发布会，介绍要加大高校毕业生招聘力度，挖掘国企就业潜力，稳定升学规模，政策性岗位不少于4万个，落实高校毕业生招聘比例不低于40%的要求。

陕西省下半年[/k0/]招聘要求中也明确，国家和陕西省乡村振兴重点支持县、艰苦边远县区可拿出一定数量的岗位招聘本县、本市或周边县市注册高校毕业生(或学生)。可以针对贫困家庭、低收入家庭、零就业家庭、残疾高校毕业生。

“近年来，公务员的招聘，事业单位等。加大了高校应届毕业生的招聘力度。单从国考招录的数据来看，仅面向应届毕业生的招录计划占比已经从2019年的39.17%上升到2022年的67.3%。”中国教育研究院专家郑分析，向应届毕业生和基层岗位倾斜，是近年来政策性招聘的一个显著趋势。

鼓励毕业生在基层建功立业。

2022年，高校毕业生人数首次突破1000万，达到1076万人，比上年增加167万人，规模和增量均创历史新高。正如专家所说，为促进大学生就业，多个部门密集出台应届毕业生优惠政策，方便大学生求职就业。

以公务员考试为例，在前两年不断扩大招录高校毕业生规模的基础上，2022年中央机关及其直属机构和地方各级机关公务员招录将进一步吸纳高校毕业生，共计划招录应届毕业生11.6万人，比去年增加9000人。

此外，今年以来，教育部会同人力资源和社会保障部、财政部、共青团中央等部门，推进“特岗计划”、“三支一扶”、“西部计划”等中央基层项目招聘工作。

2022年，“三支一扶”计划招收高校毕业生3.4万人；“特岗计划”全国招录6.7万人；“西部计划”招3.67万人。聚焦乡村振兴，重点帮扶县等地区，更好地服务农村教育、医疗卫生、社会治理等工作，助力乡村振兴。

中央党校(国家行政学院)教授朱分析，当前，无论是乡村振兴，还是城市社区公共服务升级，都迫切需要大量具有新知识、新理念、高素质的大学生到基层补充。推动大学生创业做基层官员，不仅是从促进就业的角度出发，也是加快基层治理能力现代化的需要。(完)

来源:中国新闻网

总结:以上内容是对“事业单位人员管理条例”，多省份初创事业单位招聘的详细介绍。文章内容部分转载自互联网，希望对您了解事业单位人事管理条例实施细则有所帮助和参考。