导读：三亚人力资源和社会保障局电话，不要错过！三亚批事业单位公开招聘！发布表格→三亚最新一波招聘信息来了！吉区事业单位10家公司正在招聘19名事业编制岗位工作人员，12月10日起报名。
三亚人力资源和社会保障局电话，不要错过！三亚批事业单位公开招聘！发布表格→
根据《人事管理条例》、《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》、《海南省人力资源和社会保障厅关于印发<关于进一步规范事业单位公开招聘工作的意见>的通知》等相关文件，为做好三亚市吉阳区2021年事业单位工作人员公开招聘工作，现公告如下:
一、招聘原则和类型
招聘原则
坚持公开、公平、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的标准。建立常态化的用人机制，广泛吸纳各类人才，及时更新人才储备，为济阳区经济建设和可持续发展提供人才保障。
(2)招聘类型
本次共招聘中共三亚市吉阳区委组织部等10家企业的19名员工(详见附件1)为事业编制岗位，其工资及相关福利待遇按三亚市相关规定执行，[/k1/]。
(一)招聘范围:本次招聘面向社会需求，采取全国公开招聘的方式。
(2)资格:
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律，不违反国家政策法规。
3.具有良好的品行和职业道德，热爱中国共产党，具备工作所需的政治意识、大局意识和保密意识，服从工作的统一安排和指导。
4.具备岗位所需的专业知识和技能。
5.身体健康，具备正常履行职责的身体条件。
6.法律、法规和规章对候选人资格另有规定的，从其规定。
7.管理局事业单位在准备在职人员、定向生、指定生报考时，必须征得工作单位及其主管部门同意，并出具单位及其主管部门同意报考的证明(加盖公章)。
8.申请人年龄在18周岁及以上，35周岁及以下(即1985年12月2日至2003年12月1日期间出生)。具有研究生学历的报考人员年龄可放宽至40周岁及以下(即1980年12月2日至2003年12月1日期间出生)。年龄以有效身份证上标注的出生日期为准。
9.就业期间未落实工作单位的2019年、2020年高校毕业生，需提供就业期间未落实工作单位的高校毕业生承诺书(见附件6)。两年就业期内未就业毕业生，是指2019年、2020年未落实工作单位，户籍、档案、组织关系一直保留在原毕业学校或各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构的毕业生。
10.工作经历计算截止时间为:2021年12月1日(含)。
1.2021年12月1日前拿到毕业证、学位证、学位证(以学信网信息认证为准)。
12.符合岗位所需的其他具体条件和资格要求。
13.岗位所需的专业或技能条件参照2021年海南省公务员(参照公务员法管理工作人员)专业参考目录进行分类。
(三)有下列情形之一的，不得申请就业
1.公务员或事业单位工作人员处于试用期或未达到最低服务年限；
2.因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的人员；
3.尚未解除党纪、政纪处分或者正在接受纪律审查的人员；
4.刑事处罚期限未满或者涉嫌犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
5.因不诚实而被处决的人；
6.公务员录用中违纪违规，事业单位公开招聘且处理期限未满的；
7.根据“事业单位公开招聘人事暂行规定”(原人事部令第6号)和《关于印发<事业单位人事退出管理规定的通知》(人社部〔2019〕1号)、《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社〔2018〕516号)等有关规定应当回避；
8.法律、法规规定不得报考的其他人员。
三。招聘程序和方法
(一)发布公告
招聘公告在三亚市人民政府、三亚人力资源和社会保障局网站、“活力吉阳”微信官方账号、“吉阳党建”微信官方账号等网站向社会发布。，并将后续招聘工作有关事宜同时在三亚市人民政府网站、三亚人力资源和社会保障局网站、“活力吉阳”微信官方账号、“吉阳党建”微信官方账号进行公告(见
(二)组织注册
1.报名时间:2021年12月10日上午09:00-2021年12月16日下午17:00(7天)。报考人员应在规定的报名时间内登录报名网站进行报名，逾期不予受理。
2.报名方式:本次招聘采取网上报名的方式进行，不收取报名费。每人只允许申请一个职位。考生应认真阅读招聘公告，了解招聘岗位的相关信息，选择符合条件的岗位进行报名。报名必须使用有效期内的二代居民身份证，报名和考试使用的身份证必须一致。网上报名流程包括填写报名信息、上传报名所需照片和材料、查询资格审查结果、打印准考证等环节。注册网站如下:
https://Kao Shi . Dai jun . com/#/user/log in/dw = da 8 eruhiselpqcplgt 5% 2 FST 1 ttet qjnxx 8 nxbmrwdwm 364 e 7 xig
3.网上报名需提交的电子材料。需要上传的报名材料如下:
(1)《三亚市吉阳区事业单位公开招聘工作人员报名表》(附件2，本人亲笔签名并扫描上传，仅限jpg格式)及本人近期免冠彩色证件照(仅限jpg格式，200kb以内，不得拉伸、翻拍、过度美化、非生活照)；
(2)《诚信承诺书》(下载附件5，填写后用本人签名上传)；
(3)学历证书、学位证书；
(4)已取得港澳台学历的留学回国人员或申请人，还须提供教育部留学服务中心出具的《外国学位证书》或《香港、澳门特别行政区学位证书》；
(5)登录中国高等教育学生信息网，打印教育部学历证书电子注册备案表(带二维码识别)；
(6)有效期内，第二代居民身份证个人页、国徽页必须与报名、考试时使用的身份证一致；
(7)报考人员属于在职人员、定向生、定编生的，须在报名表上其所在单位及所在单位主管部门同意，在报考意见栏内签署意见并加盖公章；
(8)申请人属于贫困家庭高校毕业生的，应提供户口簿及贫困家庭、城乡低收入家庭、城镇零就业家庭的证明材料；
(9)择业期内尚未落实工作单位的高校毕业生填写相应承诺书(附件6)，亲笔签字并扫描上传。
(10)应聘岗位所需的其他材料(岗位要求有工作经历的，应提供所在单位的工作证明和社保机构打印的社会养老保险缴纳记录。工作证明应包括本人姓名、工作时间、工作岗位和盖章页。党员(含预备党员)提供本人党组织所属党支部的相关证明。
(三)资格预审
本次招聘，实行诚信报名制度。考生应认真阅读招聘公告和《三亚市吉阳区工作人员岗位一览表事业单位公开招聘》，根据个人情况报考符合条件的岗位，并按要求真实、全面、准确地填写相关信息。资格审查贯穿于考试录用的全过程。报名必须真实、有效、符合岗位要求(如实提交相关信息和材料，如本人填写的报名信息不真实、不完整或有误，责任由报考人员承担)。如经查实违反招聘规定，如弄虚作假、不符合应聘条件等。，其报考或就业资格将被取消。
根据报名材料进行资格审查，确定候选人。考生名单及领取准考证时间以三亚市人民政府网站、三亚人力资源和社会保障局网站及“活力吉阳”、“吉阳党建”微信微信官方账号公告为准。
笔试前该职位招聘人数与合格人数的比例不低于1:3。达不到比例的，由招聘领导小组研究决定调减该岗位招聘计划数或取消该岗位招聘，并向社会公布。
1.报名系统将于2021年12月16日17: 00准时关闭，报名截止后网上报名系统不再接受报考人员报名。
2.已提交报名材料的报考人员务必及时登录报名系统查询资格审查结果。经审查合格的考生，不得改报其他职位；资格审查不合格的报考人员，请于2021年12月19日12时前登录报名系统修改报名材料。2021年12月19日12时前修改报名材料者，资格审查仍不合格的，不能参加考试。
(四)组织考试
采取笔试和面试相结合的方式，先笔试后面试。综合测试成绩为100%，综合测试成绩计算公式为:综合测试成绩=笔试成绩×60%+面试成绩× 40%(成绩均四舍五入到小数点后两位)。考试过程中，如发现作弊行为，取消考试资格。
1.笔试(满分100分)。闭卷形式，主要测试公共基础知识。笔试具体时间、地点以准考证为准。
笔试结束后，招聘领导小组根据考生笔试成绩划定笔试成绩。笔试成绩不得低于参加笔试人员的平均笔试成绩。笔试成绩低于合格分数线的考生，不列入入围资格复审的考生。
2.确定资格复审候选人名单。
(一)入围资格复审的考生，根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定。末位成绩相同者，一同进入面试资格复审。对达不到面试比例的职位，按照实际达到笔试成绩的人数确定入围资格复审的人选。
(二)笔试成绩公布之日起3日内，自愿放弃资格复审、不在规定时间内参加资格复审、资格复审不合格、资格复审时不提供申请材料或申请材料虚假的考生，取消其参加面试的资格。因此，产生的缺额将按其笔试成绩从高到低从笔试成绩达到合格分数线的人员中进行递补，递补名单将于面试前3天向社会公布。
(三)资格复审时间、地点另行通知。
3.资格审查
(1)资格审查主要审查考生是否符合岗位要求，所提供的相关证件、材料和网上报名信息是否一致、真实。面试人员必须在规定的时间和地点进行现场资格审查。
(2)资格审查时应提交以下材料，均要求提供原件和复印件，并按顺序提交。审核完毕，保留复印件，归还原件。材料的顺序是:
①《三亚市吉阳区事业单位公开招聘工作人员申请表》一式两份(承诺书须亲笔签署)；
②有效的二代居民身份证、毕业证、学位证、中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子登记表》(带二维码识别)；
③已取得港澳台学历的留学回国人员或申请人，须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位证明或香港、澳门特别行政区学历学位证明；
④就业期间未落实工作单位的2019年、2020年高校毕业生，还应提供就业期间未落实工作单位的高校毕业生承诺书(见附件6)；
⑤申请人为贫困家庭普通高校应届毕业生的，应提供贫困家庭、城乡低收入家庭、城镇零就业家庭的户口簿及证明材料；
⑥报考人员属于在职人员、定向生、培养生的，须出具原单位、定向或培养单位同意证明(加盖公章)。
资格复审时未能提供上述材料者，取消面试资格。未在规定时间内参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。报考材料信息不实或弄虚作假的，取消考生参加面试的资格。由此产生的空缺，从同一职位笔试成绩达到合格分数线的报考人员中，按笔试成绩从高到低依次递补。只有通过资格复审的，才能确定为入围面试人选。
4.采访
面试满分100分(满分100)。采用结构化面试，主要测试应聘者的综合分析、心理素质、语言组织、应变能力等能力。面试合格线60分(含)。低于面试合格分数线者，不纳入体检、考察和聘用范围。
面试时间、地点:面试时间、地点及相关事宜由招聘工作领导小组根据招聘工作进展情况确定，并在三亚市人民政府网站、三亚人力资源及社会保障局网站、“活力暨阳”微信官方账号、“暨阳党建”微信官方账号等平台公布。
5.考试成绩排名
排名由考生笔试、面试综合成绩由高到低确定。考试综合成绩并列的，按笔试成绩从高到低确定排名顺序；如果笔试成绩再次并列，必须进行加试。加试方式为笔试，根据加试成绩从高到低确定排名顺序。
(五)身体检查和检验
根据岗位招聘人数，从达到面试合格分数线的考生中，按综合测试成绩从高到低等额确定参加过体检的考生。放弃体检或因体检不合格出现岗位空缺的考生，可从报考同一岗位且达到面试合格分数线的人员中，按综合测试成绩从高到低依次递补。
1.身体检查
(一)体检应在县级以上综合医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生自行承担。
(2)未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格者，可在收到体检结果之日起3日内向招聘单位申请复检，以复检结果为准。体检不合格的考生不予录用。放弃体检或因体检不合格出现岗位空缺的考生，按报考同一岗位且达到面试合格分数线的考生中综合测试成绩排名从最高到最低依次递补。
2.调查
招聘领导小组对拟聘用人选进行考察，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作表现(或在校综合表现等。)和守法。未及时提供考察材料或考察不合格的考生，取消聘用资格，报考同一职位且达到面试合格分数线的考生，按综合测试成绩从高到低依次递补。
(六)确定拟聘用人员并公示。
招聘领导小组根据综合测试成绩、体检和考察结果确定人选。人选名单将在三亚市人民政府网站、三亚人力资源和社会保障局网站及“活力吉阳”微信官方账号、“吉阳党建”微信官方账号等平台公示7天。因拟聘用人员在公示期内放弃聘用或拟聘用人员公示结果影响聘用等情况造成拟聘用岗位空缺的，从报考同一岗位且达到面试合格分数线的考生中，按考试综合成绩从高到低依次递补。公示期满后，不再递补。
(7)就业
1.拟聘用人员公示期满后，无异议的，按干部管理权限和相关程序办理聘用手续。聘用人员按规定明确试用期，试用期满考核合格的，正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
2.正式录用后，在用人单位最低服务年限为五年(含试用期)。
四。防疫要求
这次公开招聘是在新冠肺炎疫情防控常态化的情况下进行的。请提前了解海南省疫情防控相关规定，考试期间严格遵守当地疫情防控要求，做好个人防护。
动词 （verb的缩写）预防措施
(1)所有关于此公开招聘的公告以三亚市人民政府网站、三亚人力资源及社会保障局网站、“活力吉阳”微信官方账号、“吉阳党建”微信官方账号等平台公告为准。所有已报名的申请人请随时关注上述指定平台发布的相关公告。参加报名、笔试、资格复审、面试、体检等工作的人员。根据相关公告规定，在规定时间内视为自动放弃。
(2)招聘系统自律，即应聘者要对自己提交的真实信息负责。报考人员伪造、涂改证件或证书，或以其他不正当手段取得资格，在考试过程中作弊的，一经查实，将严肃处理。构成犯罪的，将依法追究刑事责任。坚持招聘“公开、平等、竞争、择优”的原则，主动接受社会监督。
(三)聘用人员接到聘用通知后，应在规定时间内准备好个人材料，并配合办理相关聘用手续。在原用人单位因个人档案缺失或劳动关系纠纷等原因不能按时办理录用手续的，后果自负。
(四)本公告未尽事宜，由三亚市吉阳区事业单位2021 公开招聘工作领导小组负责解释。
或监督电话:0898-88670791、0898-88712932；
技术电话:0898-65230708；
咨询时间:周一至周五上午08:30-12:00，下午15:30-17:30(法定节假日除外)。
附件2:三亚市吉阳区事业单位公开招聘人员登记表
附件3:高等学校本科专业目录(2020年版)
附件4:研究生学位授予和人才培养学科目录
附件5:诚信承诺书
附件6:就业期间未落实工作单位的高校毕业生承诺书。
三亚市崖州区2021年全国“银发精英”第一期公告
为打造区域教育中心，打造雅周教育品牌，办好雅周人民满意的教育，充分发挥教研室功能，提高教研水平，早日实现教育强区目标，更好地服务我区一港三城一基地建设，经研究决定面向全国公开招聘“银发精英”教育顾问。具体公告如下:
一、招聘计划
国家公开招聘“银发精英”教育顾问3名，聘用人员为事业单位编外人员。详见2021年海南省三亚市崖州区“银发精英”公开招聘岗位需求表(见附件1)。
(一)候选人所需的基本条件
1.遵守中华人民共和国(中华人民共和国)宪法和法律，无违法违纪行为，具有良好的品行和职业道德，具备岗位所需的学科或技能条件，具有大专以上学历，具有副高级中学以上专业技术资格，或具有特级教师荣誉称号。
2.年龄原则上不超过65周岁(含)，身体健康，具备符合岗位要求的身体条件。具有多年一线教育教学经验，成绩突出。
3.岗位所需的其他条件。
(二)本次招聘的退休人员均为“银发精英”，引进后不纳入编制。涉及年龄、教龄、工作时间等计算截止时间。是发布招聘公告的日期。
(三)不报考的情况。
1.参加非法邪教组织、色情、赌博、毒品等活动，被政法机关记录在案的；
2.被政法机关、纪检部门立案审查，因违反社会治安受到处罚的，记入当地公安部门；
3.弄虚作假，伪造资质证书和申请条件的。
三。报名时间和方式
(一)报名时间:2021年12月1日至全员招聘。
(2)报名方式:网上报名；
网上报名邮箱:227597982@qq.com
电话号码:
0898-65896335
0898-65809737
19989828403
17384947073
(3)报名时应上传以下材料:
1.2021年海南省三亚市崖州区“银发精英”公开招聘登记表(承诺人亲笔签名)(详见附件2)；
2.近期免冠照片；
3.有效居民身份证正反面；
4.毕业证书；
5.教师资格证；
6.职称证书；
7.荣誉证书；
8.其他材料。
四。雇佣程序
(1)人才招聘
通过区教育局微信官方账号、海南教师官方招聘平台发布招聘公告，向社会发布招聘信息。
(二)考试和面试
区教育局委托专家对“银发精英”教育人才进行资格审查和面试。将符合条件的人员在崖州区人民政府网站公示5个工作日。公示无异议的，由区教育局统一组织体检。招聘领导小组综合考虑后，确定聘用人选。在招聘人才时，要保证所提交的信息真实有效。如发现有舞弊行为，一经查实，我们将立即取消资格。
(三)签订劳动合同
区教育局与确定录用的“银发精英”教育人才签订劳动合同，每学期签订一次。职责、工作时间、劳动报酬等事项按相关规定执行。
动词 （verb的缩写）功函
教研室聘用的“银发精英”教育人才必须满足一学期(含一个月试用期)全职工作的要求，无正当理由不得随意更换。
主要工作内容:
(一)引进先进的教育理念和管理方法，帮助学校建立稳定的教育教学秩序，优化学校的文化环境，促进学生学业水平的提高。
(2)根据我区实际情况安排工作，以师徒制指导青年教师，参与和指导学校的教研和集体备课活动，通过集体备课、讲座、公开课等多种形式帮助我区教师提高教学水平和专业能力。
(三)结合实际情况，提出有效的指导和建议，协助学生进行心理咨询。
(四)指导区教育研究室开展教研培训，派教师下乡或定点帮扶。
不及物动词福利待遇
(一)工资待遇参照三亚市《三亚市2018年引进“银发精英”教育人才实施方案》(三福办〔2018〕224号)执行，高级职称12000元/月(试用期11000元/月)；高级职称10000元/月(试用期9000元/月)。
(2)对于有住房需求的“银发精英”教育人才，区政府通过安排政府宿舍的方式解决；因为政府宿舍不足，如果区政府不能提供或者本人不自愿使用，可以以货币形式享受住房补贴。
1.高级职称，住房补贴标准为2000元/月；
2.副高级职称，住房补贴标准为1500元/月。
(3)当地交通、工作餐等方面执行当地政策。，异地就医结算按人力资源和社会保障部有关规定执行。受聘人员连续服务3个月以上的，每年往返机票按经济舱标准报销。
(4)用人单位应为“银发精英”教育人才创造良好的工作和生活条件，建立规范的劳动关系，明确双方的权利和责任以及其他需要约定的事项，鼓励用人单位结合实际为“银发精英”人才购买意外伤害保险，充分保障“银发精英”教育人才在服务期间的合法权益。
七。评估和监督
(1)“银发精英”教育人才的人事关系、档案、户籍、社保等关系留在原单位，我区承认当地人事、教育行政部门评定的专业技术资格。
(二)“银发精英”教育人才要按照合同履行职责，自觉遵守法律法规，服从管理，遵守职业道德和校规，尽职尽责，主动做好各项工作，充分运用先进的教学理念、教学方法和丰富的教学经验，帮助我区教师提高教学水平和业务能力。
(3)对不服从领导，不认真履行职责的，要严厉批评。情节严重的，报教育行政部门审批后予以辞退，列入不良信用记录，其工作经历不予承认。
(四)因个人身体原因不能坚持工作或请假超过15天的，需征得教育行政部门同意，严禁换人、挂名等弄虚作假行为。
附件(点击查看下载):
附件1:2021年海南省三亚市崖州区“银发精英”公开招聘岗位需求。文件格式
附件2:2021年海南省三亚市崖州区“银发精英”公开招聘报名表。文件
编辑:周心洁
审计:陈思宇
编辑:向
主编:陈
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