事业单位最低服务年限5年是什么意思,公务员最低服务年限五年是什么意思

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事业单位最低工龄年限5年，公务员最低工龄年限五年是什么意思？

很多公考的小白同学在职位表中看到“最低服务年限是5年”的时候不明白这是什么意思。今天就让我们在岸上简单看一下吧。

公务员最低服务年限是指经过考察被录用的公务员所要求的最低服务年限，一般为五年。也就是说，新录用公务员必须在本单位服务满五年(含一年试用期)。在此五年期间，新录用公务员不能变更工作单位或申请辞职，五年内不能报考任何公职。

根据《公务员法》第八十一条规定，公务员“未达到国家规定的最低”任职年限的，不得辞去公职。根据相关规定，公务员最低服务年限为五年。《新录用公务员岗位等级划分规定》第六条内容为“新录用公务员在政府机关任职最低 年限，期限为五年(含试用期)”。立法目的是确定新录用公务员的岗位和职级，规范岗位定级工作，限制公务员辞职。

无论是新公务员法还是旧公务员法，都明确指出，公务员“未履行国家规定的最低任职年限的”公务员，不能辞职或发展到更高一级岗位。当然，这只是更高一级的岗位，不涉及升职。

为了落实最低五年服务年限的规定，很多地方公务员都有严格的规定。公务员在服务期间，不能采取任何调动、借调、选拔、改变事业编制等行为，同时也不能参加任何形式的招录、报名。部分地区还要求员工不得参加无学历教育，包括全日制研究生或博士考试等学习。

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