详细介绍一下,2021年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）683名

导读：详细介绍一下，2021年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员683名(含特招高校毕业生)。中国。com从吉林省人社部门获悉，根据《事业单位人事管理条例》、《关于做好应对新冠肺炎疫

详细介绍一下，2021年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员683名(含特招高校毕业生)。

中国。com从吉林省人社部门获悉，根据《事业单位人事管理条例》、《关于做好应对新冠肺炎疫情影响事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(人社部发〔2020〕27号)、《关于做好2021年全省事业单位公开招聘工作的通知》(济人社发〔2021〕1号)等相关资料，现将有关事项公告如下:

一、招聘计划

本次省直34个主管部门(单位)所属170个事业单位招聘683名工作人员。其中，特招377名高校毕业生(岗位序号:1号-225号)，招聘范围为2021年毕业的普通高校毕业生，2019年、2020年毕业且求职期间未落实工作单位的人员。【全国统一招生的普通高校毕业生，离校时未落实工作单位且在国家规定的择业期内未落实工作单位的，其户口、档案和组织关系仍留在原毕业学校。或者留在各级毕业生就业部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生】。具体招聘岗位及条件详见2021年公开招聘工作人员(含特招高校毕业生)岗位及资格条件一览表吉林省省直(附件1)。

二、报名资格

(1)基本条件。

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

3.品行良好；

4.具备符合岗位要求的身体条件；

5.年龄一般在18周岁以上35周岁以下(1985年5月13日至2003年5月13日期间出生)。获得博士学位者年龄可放宽至40周岁以下。2021年符合岗位资格条件的高校毕业生，不受年龄限制。

(2)岗位条件。

符合岗位所需的学历、专业、工作经历等条件。详见附件1。

(三)具备招聘岗位所需的其他资格条件。

1 .定向、培养毕业生报考，必须征得定向、培养单位的同意；

2.技工院校全日制高级工班、储备技师(技师)班毕业生，可报考符合相应学历、专业等招聘条件的相应岗位。分别参照大专或本科学历。

(四)有下列情形之一的人员，不得报考。

1.公务员录用和事业单位公开招聘中，被考试组织部门认定为有严重违纪违规行为且处于禁止报考期内的人员；

2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；

3.正在就读的非2021届毕业生(2022年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2021届毕业生)，不得报考其学历、学位；

4.2019年、2020年毕业且在择业期内已落实工作单位的高校毕业生，不得报考本公告特招的高校毕业生岗位；

5.军人；

6.“三支一扶”、“大学生村官”等基层服务项目人员以及公务员招录、事业单位招聘等未达到其现工作场所、单位或岗位要求的最低服务年限的人员；

7.法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。

(5)退出。

事业单位公开招聘工作的所有参与人员以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。

三。注册和资格考试

公开招聘报名、资格审查、缴费确认、准考证下载打印均通过网络进行。

(1)网上报名。

考生(务必使用标准IE9或以上浏览器)登录吉林省人事考试中心网站(http://www.jlzkb.com)，在“便捷通道”区点击网上报名→事业单位公开招聘考试，详细阅读“吉林省省直事业单位公开招聘工作人员网上报名诚信协议”，然后点击“根据报名平台提示进行报名，首次进入报名平台的考生需要上传最近6个月内本人免冠证件的数码彩色照片(上传照片前，务必使用报名服务平台提供的照片处理工具进行处理。考生要对照片质量负责。如果照片质量影响考试、成绩或证书，应由考生本人负责。根据工具的指示处理和保存我的电子照片。上传的电子照片必须是处理过的照片)。登录报名平台选择考试，完善个人信息，然后选择相应的招聘单位和职位进行报名。考生网上填报信息后，每个考生只允许报考一个职位，通过资格审查后不能改报其他职位。谎报姓名、身份证号、招聘单位、招聘岗位等的考生。，将负责他们的资格审查。用户名和密码是报考人员查询考试信息、下载打印准考证等的重要依据。请记住它们。

(2)网上资格审查。

1.招聘单位或其主管部门成立的资格审查小组负责对报考人员网上提供的信息进行资格审查。考生务必及时登录吉林省人事考试中心网站查询报名资格审查结果。每个候选人只允许申请一个职位。通过资格审查后，不能改报其他职位，不能修改任何报名信息。未通过资格审查的考生，可在报名截止前改报其他符合资格条件的职位。报名截止后，不能更改或补充报名信息，也不能改报其他职位。

2.审核截止时间为6月4日15:30。未报到、未通过审查、因时间原因未能完成审查的，视为自动放弃或资格审查未通过的考生，不予报名。

3.报名资格考试成绩查询截止时间为6月4日18:00。通过审核的考生必须及时进行网上缴费和打印报名表，并在规定时间内完成全部报名手续。

4.招聘单位或其主管部门资格审查小组负责对招聘岗位所要求的专业要求和其他资格条件进行解释。岗位设置专业条件主要依据《研究生学位授予和人才培养学科目录(试行)》、《普通高等学校本科专业目录(2020年版)》、《普通高等学校高等职业教育(专业)目录》、《普通高等学校自设二级学科目录(截至2019年5月31日)》、《普通高等学校自设交叉学科目录(截至5月31日， 2019如需对考生资格审查相关问题进行咨询，请通过所报考职位对应的报名咨询电话联系招聘单位或其主管部门资格审查小组。

(3)网上支付。

通过资格审查后，考生须及时登录吉林省人事考试中心网站进行网上缴费。费用是每人60元。网上支付成功并打印报名表后，将完成所有报名手续。未在规定时间内完成网上支付的考生，视为自动放弃报名。网上支付后不退款。考试费用于各种考试费用。

考生在网上支付过程中遇到疑问，可拨打yeepay客服专线:95070。

(4)网上打印准考证。

请考生在规定时间登录吉林省人事考试中心网站，在“便捷通道”区点击打印准考证→开启事业单位招聘考试，下载并打印A4纸准考证。

(5)体能测评。

报考吉林省公安部门的考生，笔试结束后按照1:3的比例从高分到低分进行体能测评。身体考核合格者参加面试；体检不合格者取消面试资格，体检按笔试成绩从高到低进行。

1.体能测评时间、地点由主管部门或招聘单位另行通知。

2.体能测评按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发〔2011〕48号)等文件规定的程序、项目、标准和次数组织实施。体能测评的项目、标准和次数是:

3.体能测评注意事项:

①体能达不到规定体能测评标准的考生，可当场参加体能测评，按自动放弃面试资格处理。

②未在规定时间内到指定地点进行体能测评的，视为体能测评不合格。

③因身体健康原因不宜参加体能测评者，须在测评前提出，否则因参加体能测评而产生的一切后果由考生自行承担。

④在体能测评过程中，如考生感到身体不适，应立即要求工作人员终止体能测评，否则由此产生的一切后果由考生本人承担。

⑤考生应爱护个人物品，服从工作人员管理，保持良好秩序，不使用通讯工具，不带领陪同人员进入测评现场。

⑥参加体能测评时，应穿着合适的运动服装和运动鞋，并携带本人有效身份证件原件及复印件。

(六)比例考核。

本公告中，除科协所属事业单位吉林省招聘岗位(开考比例为1:3)外，其他招聘岗位均无开考比例。

(七)相关事项。

1.考生只能使用二代身份证报名，使用一代身份证报名或参加考试的视为无效。

2.考生应对所提交信息和材料的真实性负责。恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

3.考生报名时填写的专业名称必须与毕业证上的准确名称完全一致。2021年，尚未取得学历学位证书的毕业生，在我校毕业生就业指导部门签署的就业推荐表上按专业进行申请；报考的留学回国人员应在教育部留学人员服务中心出具的《外国学位证书》中填写专业。如对专业审核有异议，可致电招聘单位咨询。

4.招聘岗位所需工作经历时间的计算截止时间为2021年8月，即2021年8月累计工作时间每满12个月计为1年。其中，脱产学习期间的社会实践(实习)经历和参加工作后的脱产学习期间，不能作为工作经历的累计计算。

四。招聘考试

本次公开招聘考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

(1)笔试。

笔试采用闭卷方式进行，考试科目为常识。笔试成绩采用100分制，满分100分，无及格分数线。考试地点及注意事项请参考准考证。考生需携带准考证、二代身份证、《2021 吉林省省直事业单位公开招聘工作人员笔试考生(含特招高校毕业生)通知书》(个人签名页，附件2)和《2021 吉林省/[/k1/

对我省入伍、服役期满退出现役，符合报考条件的，自主择业退役大学生士兵初试笔试成绩加5分，荣立三等功的加7分，荣立二等功的加9分，荣立一等功的加11分。多次立功的，按照立功的最高顺序给予奖励，其余立功次数不累计加分。符合优惠政策的考生，请于6月11日08:30-16:00将本人退休证明、学历、学位证书寄至吉林省人社部门事业单位人事管理部门(地址:长春市南关区亚泰街336号金业大厦A座913室，电话:0431-88690586)。省人力资源和社会保障厅会同省政府征兵办公室、省退伍军人事务办公室对享受优惠政策的考生进行联合审核。对通过考试的人员，名单将于6月18日在吉林省人事考试中心网站公布，欢迎广大考生监督。

本次考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。通用知识考试的复习范围见2021 吉林省省直事业单位公开招聘工作人员通用知识考试大纲(附件4)。2021年7月7日后，笔试成绩可在吉林省人事考试中心网站查询。

(2)面试。

1.笔试结束后，除省教育厅所属高校(不含吉林财经大学和高校附属医院)从高分到低分按照招聘岗位1: 5的比例确定面试人选外，其他各招聘单位从高分到低分按照招聘岗位1: 3的比例确定面试人选。比例小于1: 3的，按实际参考数确定。如果多人笔试成绩相同，同时进入1: 3的比例，则全部进入面试。

2.面试前，由招聘单位或其主管部门成立的资格审查小组对面试人员进行资格审查。资格复审时，面试人员应根据招聘岗位的要求，提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证书等相关证明材料的原件。其中，2021年毕业生尚未取得学历学位证书的，须提供我校就业指导部门签署的毕业生就业推荐表；报考的留学回国人员，除提供所需材料外，还应提供教育部留学人员服务中心出具的国外学历学位证书。经复审不符合招聘资格的，取消面试资格，报考同一职位的，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

3.在切实做好疫情防控工作的同时，面试可由招聘单位或主管部门以网络、现场等形式共同组织实施。具体面试时间、地点、面试方式由招聘单位或其主管部门另行通知。实行100分面试制，现场打分，满分100分，及格线60分。为保证高等教育教学质量，本次招聘对高校教师所有岗位设置通用就业控制分数线，分值为65分。按照招聘计划1:1的比例，高校教师岗位人选面试成绩在合格分数线以上但未达到一般聘用控制分数线(即面试成绩在60分至65分之间)的，由招聘单位根据实际情况确定是否列为拟聘用人选，计算人选成绩时保留小数点后两位。

(3)考试成绩的计算方法。

省教育厅所属高校(不含其附属医院)招聘岗位笔试成绩不作为总成绩的权重，考生成绩以面试成绩为准。其余岗位面试结束后，根据笔试成绩和面试成绩计算考试总成绩，满分为100分，及格线为60分。其中，笔试成绩和面试成绩各占50%。计算考生分数时，保留小数点后两位。考试成绩在各招聘单位或其主管部门网站上公布。

动词 （verb的缩写）身体检查和检验

面试结束后，在考试成绩达到及格线(或就业控制分数线)及以上的人员中，从高分到低分，按照招聘岗位人数1:1的比例确定体检人选。考生成绩相同的，按国家和我省有关规定优先录用(如在我省入伍、服役期满、退出现役的自主择业退役大学生士兵中荣立三等功以上的， 以及在疫情防控工作中表现突出，受到县级党委政府及以上表彰或市(州)级及以上事业单位综合人事管理部门奖励的优先)； 不符合优先录用条件的，面试成绩高的优先录用；面试成绩仍相同的，采取面试加测试的方式确定体检人选。体检在定点医院组织，省教育厅所属高校、附属医院自行组织。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》并结合事业单位实际录用需求确定。

体检合格的考生，由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作表现、遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格进行复审。体检、考察不合格者取消资格，考试成绩达到及格线(或聘用控制分数线)者，从高分到低分依次递补。考生在体检和考察过程中弄虚作假、隐瞒重要病史或有违法违规行为等。，导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。

不及物动词宣传

考察合格的确定为拟聘用人选，由省教育厅所属高校、附属医院在本单位网站公示，其他招聘单位在吉林省人力资源和社会保障厅网站公示，公示期为7个工作日。

七。雇用

(一)公示中反映问题严重，有证据证明不符合聘用条件的，取消拟聘用人选资格，对报考同一职位且成绩在及格线以上或聘用控制分数线以上的人选，从高分到低分依次递补；对问题严重但一时难以核实的，暂缓聘用，待核实结论后决定聘用；公示期满无异议，或有问题反映但经核实不影响聘用的，办理相关聘用手续，签订聘用合同。

(2)2021届毕业生报考人员在批准录用和备案时，需提供岗位所需学历学位证书，未提供者取消录用资格。被聘用人员按有关政策规定约定试用期，试用期合并计算在聘用合同期内。试用期满考核合格者，正式录用；不合格的，取消聘用。2022年1月1日后取得毕业证、学位证的考生，不符合报考条件，不办理录用手续(其中毕业证、学位证日期为2021年的，可视为2021年毕业生)。

(三)在办理聘用手续前主动放弃的，取消拟聘用人选资格，是否递补根据招聘单位实际情况确定；需要递补的，在报考同一岗位的及格线(或就业控制分数线)以上人员中，从高分到低分依次递补。在职应聘人员在办理聘用手续时不能依法与原单位解除人事(劳动)关系的，视为自动放弃应聘资格。

八。预防措施

未能参加笔试、证件审查、面试、体检、考察、报名等工作的考生。在规定时间内被视为自动放弃资格；资格审查贯穿招聘全过程。在任何一个环节，如果发现考生不符合录用条件或弄虚作假取得资格的，取消其录用资格。如果问题严重，他/她将被追究责任。对公开招聘过程中报考者、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定和处理，执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)。

九。信息发布和政策咨询

吉林省人力资源和社会保障部网站(http://hrss.jl.gov.cn)、吉林省人事考试中心网站(http://www.jlzkb.com)、吉林人才网(http://www.jlrc.com.cn)为本次招聘公告的发布网站。吉林省人事考试中心网站是本次公开招聘的专题网站。考试报名、笔试成绩查询等信息。都通过这个网站发布。请注意询价。

各招聘单位的报名、政策咨询、监督、举报电话详见附件1“报名咨询电话”一栏。

(1)主管部门电话号码:

031—88902846(中共吉林省委员会办公厅人事处)；

031—88792540(中共吉林省委政法委干部部)；

031—81162318 (吉林省人事档案部)

031—88904513 (吉林省发改委人事司)；

031—88905321 (吉林省教育厅人事处)；

031—88905718 (吉林省工业和信息化部人事司)；

031—82097024 (吉林省公安厅人事处)；

031—89152086 (吉林省民政厅人事处)；

031—88550231 (吉林省自然资源部人事处)；

031—89963095 (吉林省生态环境部人事处)；

031—85624376 (吉林省交通部人事处)；

031—84994058 (吉林省水利部人事处)；

031—88906455 (吉林省农业农村部人事司)；

031—85630609 (吉林省商务部人事)；

031—85614180 (吉林省文化和旅游部人事处)；

031—88905568 (吉林省卫计委人事司)；

031—80761058 (吉林省退役军人事务办公室人事部)；

031—87082637 (吉林省人民检察院政治部干部处)；

031—85816280 (吉林省广电局人事处)；

031—88616833 (吉林省体育局人事处)；

031—81766366 (吉林省统计局人事处)；

031—88905392 (吉林省人事部门、机关事务管理局)；

031—88582289 (吉林省粮食和物资储备局人事处)；

031—88626602 (吉林省林业和草原局人事处)；

031—89156368 (吉林省能源局人事处)；

031—81763377 (吉林省药监人事部)；

031—85821852 (吉林省社会保险事业管理局人事部门)；

031—81860757 (吉林省地质矿产勘查开发局人事处)；

031—85664642 (吉林省有色金属地质勘查局人事处)；

031—88905488 (吉林省人民政府发展研究中心人事处)；

031—81162318 (吉林省妇联组织部)；

031—85086928 (吉林省工商联人事部)；

031—85261337 (吉林省科协人事部)；

031—88600650(吉林日报人事部)。

(2)注册平台电话号码:

031—66680723(网上报名时拨打)。

(三)人社部门电话:

031—88690916、88690586(吉林省人力资源和社会保障部人事管理办公室)。

招聘计划一经确定并向社会公布，未经吉林省人力资源和社会保障部门批准，不得更改。本公告如有未尽事宜，敬请关注补充公告。

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中国网纪可APP记者贾子璇

总结:以上内容是2021年介绍一下省直事业单位683名公开招聘工作人员(含特招高校毕业生)的详细介绍。文章内容部分转载自网络，希望对你了解吉林省人社部有帮助和参考价值。