导读：详情介绍一下，1943人！这些事业单位公开招聘2022年吉林市事业单位公开招聘工作人员(含特招高校毕业生)公告(第2号)为满足事业单位员工需求，根据《事业单位人事管理规定》、《关
详情介绍一下，1943人！这些事业单位公开招聘
一、招聘计划和岗位条件
吉林市事业单位项目公开招聘职工1943人。其中，专门面向高校应届毕业生招聘1147人，招聘范围明确为2022年毕业的人员，2020年、2021年毕业且就业期间未落实工作单位的人员。统招就业期间未落实工作单位的高校毕业生，是指离校时、在国家和我省规定的就业期间未落实工作单位，户口、档案和组织关系仍留在原毕业学校，或各级毕业生就业部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构的毕业生。详见吉林市2022年事业单位公开招聘工作人员(含特招高校毕业生)岗位及条件一览表(第2号)(附件1)。
二、报名条件
(1)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
3.遵守纪律，品行良好；
4.具备符合岗位要求的身体条件；
5.年龄一般在18周岁以上35周岁以下(1986年7月4日至2004年7月4日期间出生)，已获博士学位者年龄可放宽至40周岁以下。年龄计算截止时间为2022年7月4日(出生日期以本人身份证为准)。2022年符合岗位资格条件的高校毕业生，不受年龄限制。
6.拥有国家承认的学历(学位)。通过自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等非普通高等教育形式取得学历的人员。必须在报名前取得其岗位所需的相应毕业证书、学位证书；在国(境)外取得学历的，报名前须完成教育部留学服务中心的学历学位认证。
7.优秀村(社区)党组织书记、副书记招聘的岗位，应聘人员应为该县(市、区)现任村(社区)党组织书记、副书记，且截至2022年7月，担任专职书记满两年、副书记满三年。
(二)岗位条件
符合岗位所需的学历、专业等条件。详见附件1。
(三)具备招聘岗位要求的其他资格条件。
1 .定向、培养的应届毕业生报考，必须征得定向、培养单位的同意。
2.对服务期已满或无服务期的在职人员报考，须征得主管部门和所在单位同意。
3.招聘岗位要求要求中级以上专业技术资格的，其专业技术资格需符合招聘单位设置的专业技术岗位系列。
(四)有下列情形之一的人员不得报考
1.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，党纪政纪处分期限届满前受过纪律处分的人员，受刑事处罚的人员或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
2.被考试组织部门认定在公务员录用和事业单位公开招聘中有严重违纪违规行为且处于禁止考试期内的人员；
3.国家机关，事业单位被撤职未满五年的公职人员；
4.正在就读的非2022届毕业生(2023年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2022届毕业生)，不得以其取得的学历、学位报考。其中，2021年、2020年毕业且择业期内工作单位已落实的高校毕业生报考高校应届毕业生专项招聘的，不得报考。
5.军人；
6.“三支一扶”、“选调高校毕业生到村任职”、“特岗教师”等基层服务项目人员，以及公务员招录、事业单位公开招聘等未达到现工作场所、单位或岗位要求的最低服务年限(服务年限)的人员；
提醒考生:未满最低工龄的考生，省内外均不得报考。不要虚报。有运气。这种审查贯穿于招聘的全过程。在任何一个环节(如公示、录用、档案审核及倒班、工资核定等)发现员工已签订服务协议或办理录用(备案)通知且未达到最低工龄的，取消录用资格。
7.法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。
(5)回避情况
事业单位公开招聘所有可能影响公正的工作参与人和特定关系人需要回避的，按照人事管理的回避规定执行。
三。招聘程序
本公开招聘报名、资格审查、缴费确认、下载打印准考证等。都是通过网络进行的。
(1)网上报名:
1.注册时间:
2022年7月13日8:30至7月15日11:30。考生(务必使用标准的IE8浏览器)登录吉林省人力资源和社会保障局报名网站(http://www.jlssyzp.com)，根据提示和要求选择相应的报考人员和岗位进行报名。网上填写信息后，上传近6个月免冠证件(不戴眼镜)数码彩照(上传照片前请处理成jpg格式，宽度130× 170像素，高度不超过50k，确保格式正确)。
提醒考生注意:
报考优秀村(社区)党委书记、副书记岗位的，网上报名时，须提供任免文件、本人自荐材料和当地乡镇(街道)党委推荐材料，到当地党委组织部进行审核。
2.注册要求:
(1)考生只能用二代身份证号报名，报名和考试使用的身份证必须一致。如报错姓名、身份证号、报考人员、职位等信息，影响资格审查，后果自负。每位考生只允许报考一个职位，通过资格审查后不能改报其他职位。
(2)考生报名时填写的专业名称必须与毕业证上的准确名称完全一致。不允许报考学位证所列专业。
(3)本次公开招聘资格审查贯穿招聘全过程。在任何一个环节发现考生不符合招聘资格或采取不正当手段获取应聘资格的，一律取消应聘资格。网上报名是诚信报名。考生应对网上提交的信息和材料的真实性负责。恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，经核实，取消考试或聘用资格，并记入诚信档案。考生5年内不得报考吉林市各类事业单位。
(4)为了避免网络拥堵耽误注册时机，可以选择错时、错峰等时间段进行注册。
(2)报名资格初审和成绩查询。
时间:2022年7月13日8:30至7月15日15:30。市级岗位由招聘单位及其所属招聘单位的主管部门设置，资格审查小组根据招聘岗位设置的条件进行资格审查；县(市)区岗位由县(市)区人社部门设置，资格审查小组根据招聘岗位设置的条件会同招聘单位主管部门进行。其中，专业条件主要依据《职业教育专业目录(2021年版)》、《普通高等学校本科专业目录(2021年版)》、《普通高等学校本科专业目录新旧专业目录对照表(2012年版)》、《研究生学位授予与人才培养学科目录(2022年更新)》进行审核，并综合参考《研招网-专业知识库》等相关目录。目录
请考生及时登录http://www.jlssyzp.com网站查询报名资格审查结果。报名资格审查未通过的考生，可在考试截止时间前改报其他符合资格条件的岗位。如对考生报名资格审查结果有争议，可按网上报名流程提交仲裁，由吉林市人力资源和社会保障局负责裁决。考试和仲裁截止时间为7月15日15:30。未变更申请，但申请未通过审查或仲裁，因时间原因未能完成审查或仲裁的，视为自动放弃申请资格或资格审查不合格，申请不予受理。查询结果截止时间为7月15日18:00。
在网上报名资格审查过程中，资格审查人员对考生报名信息真实性有异议的，可以要求考生传真学历、学位等相关材料复印件，考生应及时提供，否则审查人员有权拒绝资格审查。
(3)支付。
时间:2022年7月13日8:30至7月15日24:00。资格审查合格后，请登录http://www.jlssyzp.com网站进行网上支付。未在规定时间内完成网上缴费的，无法缴费，报名视为自动放弃。网上支付后，任何理由都不退款。网上支付成功并打印报名表后，将完成所有报名手续。
缴费标准:笔试岗60元/人(报名费25元/人，笔试费35元/人)。25元/人免交笔试岗位报名费。
(4)考试比例。
本次招聘各岗位无开工率。
(5)下载打印准考证。
时间:2022年7月25日8:30至7月30日16:30。考生可登录http://www.jlssyzp.com网站下载并在A4纸上打印。
四。招聘考试
招聘考试采取笔试和面试相结合的方式进行。
(1)笔试。
(1)笔试时间。2022年7月30日。各招聘岗位具体笔试时间、地点及要求详见准考证。考生需携带本人准考证、有效期内的第二代居民身份证(临时身份证或社保卡)、录取前48小时内新冠肺炎核酸检测阴性证明(以抽样时间为准)、吉林市2022年事业单位公开招聘工作人员笔试考生新冠肺炎疫情防控通知书及承诺书(附件2)、吉林市2022年笔试试卷均为客观题形式，采用机器可读的标准化答题卡和读卡器进行阅卷。
根据疫情防控需要，可随时变更考试时间和方式。请考生实时关注吉林省人力资源和社会保障局(http://rsj.jlcity.gov.cn/)网站发布的补充公告。
(2)笔试科目。各招聘岗位具体考试科目见附件1。
(3)笔试成绩确认。笔试成绩无及格分数线，满分100分。笔试结束后，笔试成绩从高分到低分，按照招聘岗位计划人数1:3的比例确定面试人选(如实际人数不足1:3，按实际人数确定；笔试成绩在1:3范围内，如有多人成绩相同，则一起进入面试)。
免试笔试职位计划人数超过1:40(不含1:40)的，需要缴纳考试费，参加笔试。笔试时间、地点、科目见准考证。笔试结束后，笔试成绩从高到低，按照招聘岗位计划1:5的比例依次确定面试人选(如实际人数不足1:5，按实际人数确定；笔试成绩在1:5范围内，如有多人成绩相同，则一起进入面试)。职位计划数与实际报名缴费人数不超过1:40(含1:40)的，直接进入面试。
(四)笔试加分政策。根据《吉林省人民政府关于进一步加强和改进征兵工作的意见》(吉发〔2016〕25号)和《关于推进新时代退役士兵就业创业的实施意见》(吉退伍发〔2019〕30号)精神，对我省入伍、服役期满、退出现役、符合报考条件的自主择业退役大学生士兵考生，经审核同意后，予以报考资格。在笔试初试成绩的基础上，实行加分政策，其中一般自主创业退役大学生加5分，荣立三等功者加7分，荣立二等功者加9分，荣立一等功者加11分。符合加分政策的考生，请于7月19日08: 30-16: 30考前48小时内持具有独立开展新型冠状病毒核酸检测资质的医疗机构出具的核酸检测阴性证明，携带《自主择业退役大学生士兵报名考核表》(附件4)、与本人报考时填写信息一致的身份证、退伍证、立功证书、学历证书、学位证书原件及复印件，到本人报考岗位所在地区/所。逾期未现场审核的，视为放弃加分政策。考试合格的考生将在吉林省人力资源和社会保障局网站(http://rsj.jlcity.gov.cn/)进行公示。
各岗位具体审核地址及联系方式如下:
报考吉林市直属岗位:吉林市松江中路65号市政府4号楼322室(吉林市人力资源和社会保障局人事管理处事业单位)，0432-62037580；
报考吉林市船营岗位:吉林市船营珲春街庆丰胡同2号船营人力资源和社会保障局二楼203室(船营人力资源和社会保障局人事管理科事业单位)，0432-66097826；
报考吉林市昌邑区职位:吉林市昌邑区中兴街105号昌邑区人民政府205室(昌邑区人社局人事管理科)，0432-62755111；
报考吉林市龙潭区职位:吉林市龙潭区遵义东路65号龙潭区人民政府623室(龙潭区人力资源和社会保障局事业单位管理一科)，0432-63041823；
报考永吉县职位:永吉县口前镇站前路768号人才开发与专业技术人员管理科304室，0432-64239365；
磐石市报考他的岗位:磐石市振兴街777号磐石市人力资源和社会保障局四楼业务科，0432-6522248；
蛟河市职位:蛟河市新区红叶街59-2号蛟河市人力资源和社会保障局4楼事业单位人事管理科，0432-67250751；
舒兰市报考岗位:舒兰市舒兰街4480号舒兰市人力资源和社会保障局二楼专业技术人员管理科，0432-68250158；
报考桦甸市岗位:桦甸市人力资源和社会保障局三楼人事管理科，0432-66224401。
(2)笔试成绩查询。
考生应在笔试结束后10个工作日内在吉林省人力资源和社会保障局报名网站http://www.jlssyzp.com自行查询。
(3)面试资格审查。
考生请留意吉林省人力资源和社会保障局网站(http://rsj.jlcity.gov.cn/)的面试公告。市事业单位招聘单位主管部门负责审核面试人员的岗位招聘条件，县事业单位组织或县(市、区)人社部门会同招聘单位主管部门负责审核面试人员的岗位招聘条件。资格复审时，进入面试的考生必须根据招聘岗位的要求，向资格复审部门提供与报考时所填信息一致的身份证、报名表、毕业证、学位证、执业(职业)证、户口本等相关材料的原件及复印件。如果有必要，你可以查阅候选人的档案。其中，2022年普通高等学校应届毕业生需持《2022年普通高等学校应届毕业生报名推荐表》(附件5)到资格审核部门审核后，方可领取毕业证(学位证)。在职人员持《在职人员申请表》(附件6)到资格复审部门进行复审。报考的留学回国人员，除提供所需材料外，还应提供教育部留学人员服务中心出具的国外学历学位证书。
面试时间确定后，资格审查部将另行下发面试通知。经复审不符合招聘岗位要求的，取消面试资格，报考同一岗位的，按笔试成绩从高到低依次递补。
(4)面试。
实行100分面试制，满分100分，及格线60分。计算面试成绩时，保留小数点后两位，第三位四舍五入。面试的时间和地点以及各招聘岗位采取的具体面试方式将在面试通知中注明。
(5)总分核算。
面试结束后，按照笔试成绩×40%+面试成绩× 60% =考试总成绩，满分为100分，及格线为60分。免试职位招聘岗位计划人数与实际报名缴费人数不超过1:40(含1:40)且你直接进入面试的，面试成绩为考试总成绩，满分为100分，及格线为60分。
考试总成绩相同的，按照国家和我省有关规定，符合优先录用条件的考生优先录取(如我省入伍、服满兵役、退出现役并在服役期间荣立三等功以上的)；不符合优先录用条件的，面试成绩高的优先录用。如果面试结果相同，则需要进行第二次面试。
动词 （verb的缩写）身体检查和检验
面试结束后，在总成绩达到及格线及以上的人员中，按照招聘计划1:1的比例从高分到低分确定体检人选。体检由吉林省人力资源和社会保障局统一组织，在指定医院进行。参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》，结合招录职位的实际要求确定。根据第一次体检项目特点，对体检异常者只进行一次复检。体检结果以复检结论为准，考生自查结果不作为招聘体检结论的依据。
对体检合格者，由招聘单位或招聘单位主管部门对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任职位资格等进行考察，并进行资格审查。体检、考察不合格者取消资格，报考同一职位者(总成绩在及格线以上)，从高分到低分依次递补。
不及物动词宣传和就业
拟聘用人员名单及考试总成绩在吉林省人力资源和社会保障局(http://rsj.jlcity.gov.cn/)网站公示7个工作日。公示期间，自动放弃的，取消拟聘用人选资格，不予递补。公示期结束后，无论何种原因取消聘用资格，均不予递补。
公示中反映问题严重且有证据证明，不符合聘用条件的，取消拟聘用人选资格；对问题严重但一时难以核实的，暂缓聘用，待核实结论后决定聘用；公示期满无异议，或有问题反映但经核实不影响聘用的，按程序办理相关手续。2022年应届高校毕业生在审批就业时应提供岗位所需学历学位证书，未提供者取消就业资格。符合条件的在职人员，在应聘时不能依法与原单位解除人事(劳动)关系的，视为自动放弃拟聘用人选资格。被聘用人员根据有关法规政策约定试用期，试用期合并计算在聘用合同期限内。试用期满，考核合格者正式录用；失败的人将被解雇。
七。预防措施
(一)招聘对象为“普通高校应届毕业生”，须符合以下条件:一是2020年以后毕业的普通高校毕业生，未就业的可报考符合条件的岗位；二是就业期间处于失业、灵活就业、自主创业状态。用人单位未与工作单位签订劳动(聘用)合同(聘用协议不在此列)，或者用人单位未缴纳社保的，属于失业状态。三是其户口、档案和组织关系仍保留在原毕业学校，或各级毕业生就业部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构。
(二)最低服务年限是指从基层服务项目人员和公务员招录之日起的整年，事业单位公开招聘等现工作场所、服务单位、岗位等。，至2022年7月4日完成服役。
(3)招聘岗位资格条件有户籍要求的(以2022年7月4日前取得当地户籍的时间为准)，按附件1的要求办理。2022年吉林市高校毕业生(含吉林铁路职业技术学院)可视为吉林市户籍；2022年非吉林市市区的高校应届毕业生，户籍为吉林市各县(市)区的，仍可视为吉林市各县(市)区的户籍。
(4)教师的资格。一、取得教师资格证的人员，必须持有符合岗位要求的相应级别、相应学科的教师资格证。二、尚未取得教师资格证的人员，可持有效期内的《中小学教师资格考试合格证书》或《师范生教师职业能力证书》报考，但需在办理聘用手续时取得岗位所要求的相应级别、相应学科的教师资格证。三、2021年、2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响的考生(2021年、2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单中“受疫情影响”一栏标注为“是”)，可参加教师招聘。教师招聘合格者，可先上岗从事辅助教育教学工作，再参加考试，取得教师资格。按照规定，约定一年试用期。试用期内未取得相应等级、相应学科的教师资格证的，依法解除聘用合同。
(5)纳入本吉林市事业单位公开招聘的考生最低服务年限为3年(含试用期)。附件1中放宽年龄或限制户籍特殊要求的，最低服务年限为5年(含试用期)。最低服务年限未满的，不得从原招聘单位调入(主管部门统一调剂使用的，可在本部门用人系统内流动)。
八。信息发布和咨询服务
(1)信息发布网站。
吉林省人力资源和社会保障局(http://rsj.jlcity.gov.cn/)。
(2)咨询服务。
本次招聘考试其他相关政策及考试信息可登录吉林省人力资源和社会保障局网站(http://rsj.jlcity.gov.cn/)查询。
1.报名及政策咨询电话:详见附件1。
2.报名期间网络技术服务电话:0432—62507976(吉林省人事考试中心)。
3.报名期间监督仲裁电话:0432—62037580(吉林省人力资源和社会保障局事业单位人事管理办公室)。
4.附件1由市招考部门和招考县(市)区人力资源和社会保障局负责解释。
5.招聘计划一经确定并向社会公布，未经中共吉林市委组织部和吉林省人力资源和社会保障局批准，不得更改。本公告如有未尽事宜，请关注吉林省人力资源和社会保障局的补充公告。
吉林市委组织部
吉林省人力资源和社会保障局
2022年7月4日
原标题:2022年吉林市事业单位公开招聘工作人员(含专招高校毕业生)公告(第2号)
来源:吉林省人力资源和社会保障局网站
图片来源:视觉中国
编辑:刘；审稿:张南
主编:马楠监制:童艳玲
总结：以上内容就是对于详细介绍一下,1943人！这些事业单位公开招聘的详细介绍，文章内容部分转载自互联网，希望对您了解吉林市人力资源和社会保障局有帮助和参考的价值。总结:以上内容为详细介绍一下，1943人！这些事业单位公开招聘的详细介绍部分转载自互联网。希望对你了解吉林省人力资源和社会保障局有所帮助和价值。
版权声明
本站搜集来源于网络，如侵犯到任何版权问题，请立即告知本站，本站将及时予与删除并致以最深的歉意。
