益阳市人力资源和社会保障局官网,2021年益阳市人力资源和社会保障局所属事业单位公开招聘（选调）工作人员公告

张强律师法律头条 2022-10-17 21:21:11

导读：益阳市人力资源和社会保障局官网，2021 益阳市人力资源和社会保障局事业单位公开招聘(调)工作人员益阳市人力资源及社会保障局所属事业单位市场管理中心、统计信息中心因工作

益阳市人力资源和社会保障局官网，2021 益阳市人力资源和社会保障局事业单位公开招聘(调)工作人员

益阳市人力资源及社会保障局所属事业单位市场管理中心、统计信息中心因工作需要，面向区县(市)人社系统选调财务人员1名，面向社会招聘综合工作人员2名。根据《关于进一步规范机关事业单位人员流动调配的意见》(湘组发〔2015〕26号)和《关于印发〈湖南省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》(任翔社发〔2019〕1号)要求，现将有关事项公告如下。

一.组织和领导

市级人力资源和社会保障局相关职能部门具体负责招聘(选调)的组织、实施和协调工作。招聘(调动)由市纪委驻民政局纪检组监督。

二。招聘(选拔)计划及报名条件

拟招聘(调)职位的名称、人数及资格条件详见2021年益阳市人力资源社会保障局所属事业单位公开招聘(调)工作人员职位表(附件1)。

(1)申请条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.具备岗位所需的专业或技能条件；

5.符合岗位要求的身体条件；

6.岗位要求的其他条件(见附件1)。

(1)学历学位要求是指申请前已取得的学历学位(2021年应届高校毕业生可提供学校盖章的毕业生就业推荐表，但必须在2021年12月31日前取得与申请岗位对应的应届学历学位证书，否则取消资格)；

(2)职业认定参照《湖南省2021年公务员职业指导目录》(附件4)。如果你的专业没有列入2021年湖南省公务员职业指导目录，学校会出具证明，招录单位根据证明和相关材料进行集体研究认定。

(二)不报考的情况。

1.因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或者正在接受纪律审查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4.各级各类事业单位公开招聘中，因违反《事业单位公开招聘违法违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案，记录期未满的；

5.现役军人、未达到最低工龄的机关事业单位工作人员、全日制在校大学生(2021年应届毕业生除外)；

6.报考人员不得报考录用后有回避关系的职位；

7.法律、政策规定的其他不得录用为事业单位工作人员的情形的人员。

三。招聘(调动)程序和要求

公开招聘(选调)按以下程序进行:公告→报名→资格审查→笔试→面试→体检→考察→选调人选→公示→办理手续。

(一)发布公告

2021 益阳市人力资源和[/K1/]事业单位工作人员公开招聘(调)公告通过益阳市人力资源和社保网向社会公开发布，公告时间为2021年11月11日至11月19日。考试具体安排及各环节相关信息在益阳市人力资源和社保网公布。请考生自行咨询，不再另行通知。

(2)注册

1.报名方式:本次公开招聘(选拔)报名采取现场报名的方式；

2.报名地点及电话:益阳市市民服务中心人社部门D01窗口0737-6500336(市人力资源和社会保障局人事科)；

3.报名时间:2021年11月22日至11月26日(上午9:00-12:00，下午13:00-17:00)(节假日除外)；

4.报名费:不收报名费。

5.注册要求:

(1)报考人员只能选择一个职位进行报名。报考人员报名和考试使用的身份证必须一致，不接受委托报名；

(2)报名时须携带填好的《湖南省事业单位公开招聘(调)人员报名表》(见附件2)(签名须手写)，并提供本人身份证、学历学位证书或就业推荐表原件及复印件、Xuexin.com印制的教育部学历证书电子报名表、岗位规定要求的相关证书(证明)、近期1寸免冠证件3张。

(3)报考财务人员岗位的，须出具所在单位和主管部门签署的推荐报考证明，并加盖单位公章。(见附件3)

(四)报考人员应根据报考条件和具体岗位要求，真实、准确、完整地填写报名信息，并提交相关材料。如对报考资格有疑问，应在报名截止前向招聘(选调)单位咨询确认。

(三)资格审查

招(调)用单位对报考人员进行资格审查，不符合资格条件的，取消资格。资格审查贯穿公开招聘(选调)全过程，严格执行《事业单位公开招聘违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)。报考人员要对所填信息的真实性和准确性负责，对提供虚假报考材料，或伪造、变造相关证件、资料、信息骗取考试资格的，一经查实，在招聘(调入)工作的任何一个环节立即取消考试资格。

经初审后方可领取准考证。领取准考证的时间和地点另行通知。

(四)笔试和面试

招聘(选拔)岗位综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

考试成绩按百分制计算。笔试成绩、面试成绩、综合成绩四舍五入到小数点后两位。

1.笔试

笔试最低比例为1: 5。达不到考试比例的，经市级事业单位综合人事管理部门批准，核减相应岗位招聘(选调)计划或降低考试比例。笔试成绩满分100分，综合文岗笔试内容为公共基础知识和写作知识。金融笔试的内容是金融知识和人类社会知识。

2.采访

根据考生报考岗位，按照笔试总成绩从高到低的顺序，按照1:3的比例确定面试入围人员。因取消面试资格或考生放弃面试资格，需要递补面试人选空缺的，同一职位报考人员按笔试总成绩从高到低的顺序等额递补。放弃面试资格的考生应向招聘(调入)单位出具书面声明。面试以结构化的方式进行。

凡经批准降低开考比例，或实际参考人数未达到开考比例的，设置60分(含60分)的合格分数线。报考同一岗位的人员全部达不到合格分数线的，取消该岗位的招(调)用计划。

(5)体检

根据考生综合成绩，按照招聘(选拔)岗位从高到低，按照招聘(选拔)计划1:1的比例，确定体检人选。同岗位综合成绩并列时，按面试成绩从高分到低分确定。放弃体检资格的考生向招(调)考单位出具书面声明，由招(调)考单位按同岗位综合成绩排名等额补足。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及其他相关规定执行。对体检结论有疑问的考生，应当在接到体检结论通知之日起七日内，向招聘(调出)单位主管部门或者同级事业单位综合人事管理部门提出书面复试申请。复验只进行一次，以复验结论为准。考生必须认真完成所有体检项目。未在规定时间内按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。对于孕期女性考生，应遵医嘱暂停可能对胎儿健康产生影响的医学检查项目，并在妊娠结束后补上相关医学检查项目。体检结论合格后，方可进行后续程序。

(6)调查

重点考察人选(选调)的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、任职资格等方面，形成具体考察结论。考察期间，如发现有影响聘用的情形，经查证属实的，取消聘用(调任)资格。

体检或考察不合格者或放弃资格者(须出具书面意见)，按同岗位排名等额递补1次。

(七)确定候选人。

经市人力资源和社会保障局党组集体研究，根据综合考试成绩、体检和考察结果，提出拟聘(调)人选，并将拟聘(调)人的学历(学位)证书、身份证等相关证明材料复印件提交市直事业单位综合人事管理部门审核。

(8)宣传

经市直事业单位综合人事管理部门审核后，在益阳市人力资源和社保网进行公示。公示期为7个工作日，接受社会各界监督。公示期内，反映聘用问题，查证属实的，不予聘用。公示期反映的问题一时难以核实的，暂缓聘用，待调查后再决定聘用。

(9)办理手续。

公示无异议的拟聘用人员，按聘用(选调)相关程序的有关规定，纳入事业单位编制，工作人员身份为事业单位身份，聘用(选调)工作人员具有公务员(含参照公务员)身份或领导职务以上的工作人员不予保留。

附件:

1.《2021 益阳市人力资源和社会保障局事业单位公开招聘(调)工作人员职位表》。文件

2.湖南省事业单位公开招聘(调入)人员报名表。文件