导读：辐射工作人员职业健康管理办法，一份多月的工作的基础是什么来源:【深圳卫生监督】最近，聪明的徐女士右手食指指关节肿胀溃烂。指腹皮肤的指甲周围形成溃疡面。而且伤病症状越
辐射工作人员职业健康管理办法，一份多月的工作的基础是什么
来源:【深圳卫生监督】
右手食指指关节肿胀溃烂。
指腹皮肤的指甲周围形成溃疡面。
而且伤病症状越来越严重。
职业病防治研究所的初步分析
疑似职业性外照射损伤
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光明区卫生监督所执法人员接到线索后，前往徐女士工作的新湖街道真美社区某科技公司，对疑似职业性外照射损伤进行现场调查。
据调查，徐女士曾在3号生产线操作一台便携式x光机检测一批不良品，而正是这台小型便携式x光机造成了徐女士右手食指的损伤。
注意
便携式X射线机工作时会产生X射线。根据《职业病危害分类目录》，X射线属于职业病危害之一，因此该岗位属于接触职业病危害的岗位。
根据“辐射工作人员职业健康管理办法”的规定，接触辐射的员工需要进行职业健康检查。
1.安排未经职业健康检查的劳动者从事接触放射性职业危害的便携式X射线机作业；
2.未变更接触放射性职业危害作业人员劳动合同的工作内容，未告知作业人员职业危害的真实情况的；
3.未能发现和评估工作场所的职业危害；
4.未对接触放射性职业危害的劳动者进行职业卫生培训，未对其个人职业病防护采取指导性措施。
上述行为违反了《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定。卫生监督部门依法对该公司予以警告，责令限期整改，并处以罚款7.5万元的行政处罚。
目前，该公司已履行行政处罚决定，缴纳罚款，纠正违法行为。
卫监提醒卫生监督员提醒
企业应该时刻牢记
用人单位是职业病防治的第一责任人。
知法、懂法，依法做好。
职业健康工作
切实保障劳动者的职业健康权益
《中华人民共和国职业病防治法》
第二十六条第2款
用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业危害检测和评价。检测和评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向当地卫生行政部门报告并向劳动者公布。
第三十三条第二款
劳动者在已订立劳动合同期间，因工作岗位或者工作内容发生变化，从事已订立的劳动合同未披露的有职业危害的作业的，用人单位应当按照前款规定履行如实告知劳动者的义务，并协商变更原劳动合同的相关条款。
第34条第2款
用人单位应当对劳动者进行上岗前职业卫生培训和在岗期间定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用品。
第35条第2款
用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业危害的工作；不得安排有职业禁忌的劳动者从事禁止的作业；对职业健康检查中发现有与职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，妥善安置；未进行离岗前职业健康检查的劳动者，不得解除或者终止劳动合同。
第70条第4款
违反本法规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期未改正的，处十万元以下罚款: (四)未按照规定组织劳动者接受职业卫生培训，或者未对劳动者个人职业病防护采取指导、监督措施的；
第71条第3款
用人单位违反本法规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款: (三)订立或者变更劳动合同时未向劳动者告知职业危害的真实情况的；
第72条第4款
用人单位违反本法规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正。逾期不改正的，处以5万元以上20万元以下罚款；情节严重的，责令停止产生职业危害的作业，或者按照国务院规定的权限提请有关人民政府责令关闭: (四)未按照规定对工作场所进行职业危害检测和评价的；
第75条第7项
违反本法规定，有下列情形之一的，由卫生行政部门责令限期改正，并处五万元以上三十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业危害的作业，或者按照国务院规定的权限提请有关人民政府责令关闭: (七)安排未经职业健康检查的劳动者、有职业禁忌的劳动者、未成年工或者孕期、哺乳期的女职工从事有职业危害或者禁忌作业的；
案例来源:光明区卫生监督所
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总结:以上内容详细介绍了辐射工作人员职业健康管理办法是基于什么，是多月的一份工作。文章部分内容转载自网络，希望对你了解辐射工作人员职业健康管理办法有帮助和参考价值。
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