咸宁市人力资源和社会保障局官网,48家单位

导读：咸宁市人力资源和社会保障局官网，48个单位为贯彻落实中央、省委、市委人才工作会议精神，深入推进人才强市战略，加强高素质专业人才队伍建设，决定于咸宁市2022年开展事业单位“引

咸宁市人力资源和社会保障局官网，48个单位

为贯彻落实中央、省委、市委人才工作会议精神，深入推进人才强市战略，加强高素质专业人才队伍建设，决定于咸宁市2022年开展事业单位“引才专列”。全市47所事业单位将引进243名事业单位人才到全国“双一流”重点高校工作。湖北科技学院(湖北省立大学，位于咸宁市)已向社会引进103名博士研究生。

一、介绍条件

1.引进对象为全国“双一流”高校全日制本科及以上毕业生和2020年、2021年毕业的人员；

2.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行良好；

3.拥有毕业证、学位证“双证”(2022年应届毕业生在2022年7月31日前取得双证)；

有下列情形之一的，不得报名参加考试:

1.受过刑事处罚、开除公职的，或者受处分或者影响期未满的；

2.涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查，尚未作出结论的；

3.被认定在各级公务员和事业单位录用(聘用)中有弄虚作假等严重违纪行为的；

4.咸宁市在本地区设立机关、事业单位的人员；

5.法律法规规定的其他情形。

二、引进名额

1.咸宁市拟引进事业单位人才243名。具体职位及条件见附件1《2022年事业单位职位表》。

2.湖北科技大学(湖北省立大学)拟引进事业单位工作人员103名。具体岗位及条件见附件2《湖北科技大学2022年面向社会公开招聘工作人员岗位及资格条件一览表》。

三。注册和资格考试

自本公告发布之日起接受报名，采取网上报名和资格审查的方式(本次招聘活动陈述当天接受现场报名)。考生填写附件3“咸宁市2022“引才专列”报名表，连同资格审查材料(资格审查材料均以“岗位代码+姓名”命名)发送至指定邮箱:xnsyczl。

报名截止时间:2022年5月29日12: 00

考生只能选择一个职位报名，报名和考试使用的身份证必须一致。报名时，应聘人员应认真阅读招聘启事，如实填写相关信息，并对填写信息和提供材料负法律责任。

报名和资格审查须提供以下材料:(1)本人身份证、学历证书、学位证书、职称证书、学生证、执业资格证书及其他与岗位要求相关的证件；(2)在职职工参加申请的，须所在单位同意并出具书面同意证明；(3)以上材料均以电子照片或扫描件形式发送至报名邮箱。

资格初审合格后才能参加考试，考生资格审查贯穿整个招聘过程。

动词 （verb的缩写）检查

考试分为笔试和面试，总成绩=笔试×40%+面试× 60%。笔试成绩、面试成绩、总成绩均实行百分制。

笔试主要测试申请人的公共基础知识、政策和理论水平、分析和解决实际问题的能力、写作能力。根据笔试成绩，从高到低对岗位进行排名，按照每个招聘岗位招聘人数3: 1的比例确定入围面试人员。低于3: 1的笔试考生全部进入面试。博士直接进入面试，不计入3: 1的比例。

面试主要测试考生的综合分析能力、语言表达能力等综合能力。

在总成绩并列的情况下，学历高者优先，面试成绩高者优先，有工作经验者优先。

笔试时间暂定为2022年5月30日，笔试地点和面试时间地点另行通知。如有调整，将电话通知(请保持手机畅通)。咸宁职业技术学院单独组织本单位引进人才的岗位考试。考试采用专业水平测试方式，具体考试时间和地点由单位另行通知。

根据各岗位总成绩排名，按照1: 1的比例确定体检对象。对面试人数与招聘岗位计划人数之比等于或小于1: 1的岗位，实行面试成绩合格线控制。

不及物动词身体检查和检验

主管部门和招聘单位负责体检和考察。参照公务员录用标准，体检费用由考生自行承担。招聘单位或被考察人员对体检结果有疑问的，可以进行复检，复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准，费用由申请人承担。

突出德才素质，重点考察他们的思想政治素质、道德品行、能力素质和学习工作表现。

考察期间，应严格审查候选人的资格。

因体检不合格或考生放弃而出现职位空缺的，招聘单位可根据需要按总成绩进行递补。

七。宣传和就业

体检、考察结束后，由招聘单位根据考生总成绩、体检、考察情况确定拟聘用人选。主管部门审核同意后，原则上在一周内报市、县综合人事管理部门备案。拟聘用人员经公示无异议后，经市(县、市、区)委人才工作领导小组审定后，办理事业单位招聘聘用手续。

被录用人员无正当理由在接到录用通知后20日内未报到的，取消录用资格，招聘单位可根据需要按总成绩对递补人员进行排名，并按上述程序重新办理相关事宜和手续。

八。管理和治疗

1.工资和福利。聘用咸宁市事业单位工作人员，按照《事业单位人事管理条例》实行岗位管理，执行国家、省、市、县规定的工资政策。

2.生活补贴。由市县财政分级负担，发放生活补助，博士每人每月3000元，硕士每人每月1500元，本科生每人每月600元，连续三年。各县(市、区)可根据当地实际情况调整补助标准。

3.服务保障。引进人才的住房、配偶工作、社保、户口等。应优先纳入政策范围。如果暂时在咸宁没有自己的房子，可以按规定申请人才公寓或公租房。

4.其他。引进人才最低服务年限为5年(组织调动的除外)。服务期内离职或考核不合格者，取消资格。

九。防疫要求

考生应自觉服从疫情防控工作安排和相关要求，配合卫生防疫工作，并按要求出示“健康码、旅行码和核酸检测阴性证明”。只有体温低于37.3℃的人才能进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排者，取消资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

X.湖北科技学院简介要求

湖北科技学院引进岗位的条件、程序、待遇和要求按该院招聘公告执行。(详见附件4和附件5)

附件:

(点击下面的链接查看)

附件1:咸宁市2022年“引智专列”院校职位表。电子表格文档

附件2:湖北科技学院2022年“人才吸引专列”职位表。电子表格文档

附件3:咸宁市2022年“人才吸引专列”院校申请表。文件

附件4:湖北科技学院2022年面向社会专项公开招聘公告. docx

附件5:2022年湖北科技学院博士学位要求及待遇。文档

咸宁市人力资源和社会保障局

2022年5月24日

点击文末左下角“阅读原文”。

查看原始公告。

来源:咸宁市人力资源和社会保障局

编辑:王妍妍

监制:陈

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总结:以上内容是对咸宁市人力资源和社会保障局官网，48家公司的详细介绍。文章内容部分转载自网络，希望对你了解咸宁市人力资源和社会保障局有所帮助和参考。