新余市人力资源和社会保障局电话,2022新余市市直重点中学（市职业教育中心）引进教师人才22人公告

导读：新余市人力资源和社会保障局电话2022新余市市直重点中学22名教师公告(城市职业教育中心)根据《中共新余市委员会人才工作领导小组关于印发新余市事业单位紧缺人才招聘办法的

新余市人力资源和社会保障局电话2022新余市市直重点中学22名教师公告(城市职业教育中心)

根据《中共新余市委员会人才工作领导小组关于印发新余市事业单位紧缺人才招聘办法的通知》(蔡羽办字〔2018〕11号)和《中共新余市委员会人才工作领导小组关于印发加强新余市教师人才

一、基本情况介绍

1.遵守宪法和法律；

2.拥护中国共产党的领导，具有良好的思想素质，热爱教师职业，认真贯彻党的教育方针，遵守教师职业道德；

3.品行良好；

4.岗位要求的身体条件；

5.符合引进岗位所需的其他条件；

第二，介绍对象

(1) 市直重点中学(市一中、市四中、新港中学、市九中)面向北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、西南大学、陕西师范大学、南京师范大学、湖南师范大学、华南师范大学、江西师范大学、福建师范大学、广西师范大学、安徽师范大学、贵州。

1.本科:2022年应届毕业生。

2.研究生:30周岁以下的研究生(年龄计算截止日期为2022年7月31日，含)。

(二)新余市职业教育中心

天津职业技术师范学院面向引进2022名本科及学士学位毕业生。

以上毕业生须在2022年7月31日前取得大学本科及以上学历，并具有高中及以上教师资格证(新余市职业教育中心为高中、中职及以上教师资格证，与所介绍岗位的学科相一致)。

三、引进岗位、数量和条件

1.对于被介绍单位、岗位、学历、人数、专业等具体情况(包括报名岗位代码)，详见《重点中学教师岗位信息表(市职业教育中心)》(附件1)。

2.新余市职业教育中心(中等职业学校工业机器人教师岗位)分类依据:江西省人力资源和社会保障厅2019年1月发布的《学科专业目录编制(附件2)》。

四。工作组织简介

由新余市人力资源和社会保障局牵头，新余市教育局、新余市工委编制，新余市工委组织，学校引进。市纪委的监督是指派市人社局和市教育局纪检监察组进行全程监督。

五、介绍工作时间和地点

1.介绍工作时间:2022年7月1日-3日。

2.介绍地点:南昌高新开发区紫阳大道169号维也纳国际酒店(南昌艾溪湖店)。

(地铁1号线太子店地铁站下车，2号出口即到。)

六、引进工作程序和方法

采取网上报名和现场报名两种方式。

(1)网上报名

1.在线注册要求。网上报名应由考生诚信进行，介绍单位不得进行网上资格初审。考生应认真核对所报职位的要求，诚信报考。每个候选人限报一个职位。不符合岗位要求的，请不要报名参加考试。考过的人，都不会有结果。弄虚作假者，一经查实，取消面试和聘用资格。

2.网上报名时间:2022年6月20日8:30至6月28日17:00，考生可登录“新余市人力资源和社会保障局”官网或“新余市人事考试网”报名入口，进入考生报名页面，如实填写个人报名信息，上传本人近期(6

3.考生可凭本人身份证号和报名序号登录考生信息页面，确认打印报名表，否则报名无效。

(二)现场报名和资格审查

请下载报名表(见附件3)一式三份，如实填写报名信息，并在现场报名时提交。

1.现场报名及资格审查时间:2022年7月1日上午9:00-11:30，下午15:00-17:00(逾期按自动放弃处理)。

2.地点:南昌高新开发区紫阳大道169号维也纳国际酒店(南昌艾溪湖店)

3.资格审查需携带的材料(原件审查，申请人应准备复印件一式三份，并按以下顺序装订):

①报名表(网上下载打印)；

②本人有效身份证；

(3)推出岗位学科一致的教师资格证；

④加盖学校公章的毕业生就业登记(推荐)表；

⑤全国普通高等学校毕业生就业协议书(如实行网签，学校出具不签证明)；

⑥加盖学校公章的学业成绩单(包括成绩和开设的课程)；

⑦近期1寸免冠照片2张；

⑧岗位要求的其他材料。

4.资格审查要求。考生通过现场资格审查后方可进入面试。资格审查贯穿整个介绍过程，申请人必须对其填写的信息、提供的证件及相关材料的真实性负责。凡发现与本公告所介绍岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消考试或聘用资格。

(3)考试比例。

通过初审人数大于拟引进岗位计划数的，择优进行面试，面试成绩低于70分的不予引进；通过初审的人数少于或等于拟引进岗位计划人数的，由用人单位按规定提出面试人选。经主管部门批准并报市人社局确认后，可直接进入面试。面试成绩低于70分者不予介绍。

(4)接到面试通知的时间和地点

时间:2022年7月2日下午15:00—17:00(逾期视为自动放弃)。

地点:南昌高新开发区紫阳大道169号维也纳国际酒店(南昌艾溪湖店)。

(5)面试

1.现场面试的时间和地点

时间:详见面试通知。

地点:南昌高新开发区紫阳大道169号维也纳国际酒店(南昌艾溪湖店)。

2.面试形式:面试采取试讲答辩的方式进行，备课40分钟，试讲10分钟，答辩2分钟。面试采用百分制，试讲成绩80分，答辩成绩20分。

3.采访内容

(1)面试实用教材。市直四所重点中学各学科教师岗位面试的教材为江西省高一年级现行使用的普通高中教材必修第一册(上册)；新余市中职工业机器人教师岗位面试教材《工业机器人基础》(中国劳动和社会保障出版社)。

(2)面试的具体内容。

①试讲。面试当天，评委将在监考人员的监督下现场命题，考生代表现场抽签提问，然后依次备课、讲课。

②回复。评委将现场提问。

4.面试程序

(1)报到等候考核。参加面试的考生须持本人有效证件(身份证、面试通知书)，在面试通知书规定的报到时间前到面试室等候室报到。迟到者自动放弃，之后实行封闭式管理。

(2)抽签。参加面试的考生抽签，按序号确定面试顺序。

(3)面试。考生在联络员的引导下进入面试室，考生进入板书题目，开始试讲。

5.确定要引进的人员。评委将按岗位纪律对候选人进行评分，对面试成绩进行打分，根据成绩和拟引进岗位数从高到低确定拟引进人选。如果岗位结束时与拟引进人员有相同的面试成绩，则需要加试，然后从高分到低分确定拟引进人员。在本公告引进教师人才工作期间(至2022年7月3日，含3天)，如因候选人放弃导致引进岗位计划空缺的，从引进岗位面试人员中按高分到低分顺序递补，如最后一名拟引进候选人成绩相同，则按高分到低分顺序递补。

6.签订雇佣协议。用人单位与面试通过的考生签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。

七。介绍和管理

(1)资格审查。复试(时间、地点另行确定)。复试不合格者(不能提供岗位条件要求的毕业证、学位证等证件)，取消体检、考察和聘用资格。

(2)体检。拟引进人员经资格审查合格后进行体检。体检标准按照《关于印发江西省教师资格申请人员体检办法(修订)的通知》(赣教规字〔2021〕3号)要求执行。有特殊行业体检标准的，按其标准执行。体检不合格者，取消考察和引进资格。

(3)调查。用人单位及其主管部门应当对体检合格人员进行考察，主要考核拟聘用人员的思想政治素质、道德品质以及有无违法违纪行为。

(4)宣传。资格复审、体检、考察合格后，由引进单位提出拟引进人员名单，并按规定程序在新余市人力资源和社会保障网公示。

(5)就业管理。公示期结束后，由新余市人社局将拟引进人员名单报市人才工作领导小组审批，审批通过后办理编制和相关聘用备案等手续。拟引进人员于2022年秋季开学前持证上岗，试用期按规定执行。试用期满考核合格者，正式录用；考核不合格者予以辞退。引进人员为事业单位工作人员，享受国家政策规定的薪酬待遇。引进教师一经录用，须在本市学校服务不少于五年。

八、访谈疫情防控要求

(1)要求考生在面试前48小时内提供阴性纸质核酸检测证明；您必须提前申请“旅行卡”和“健康代码”。两个码都是绿码，体温正常(37.3℃以下)，才能进入考点面试。

(2)请考生加强自我防护，面试前避免前往疫情高发区，积极减少外出和不必要的聚集。考生填写《疫情防控责任个人承诺书》(附件4，以下简称承诺书)，在面试前交给工作人员。

(三)面试前21天内有境外(含港澳台)居住史；面试前14天内曾在中国中、高风险地区居住过，与新冠肺炎确诊、疑似或无症状感染者有过密切接触，入境后接受集中隔离措施不满28天，在家监测不满7天的人员，不得参加面试。

(4)要求考生合理安排出行时间。进入招聘场所时，应戴口罩有序排队，保持人与人之间的距离，进行体温测量并出示本人“健康码”和“旅行证”、身份证原件及48小时内纸质核酸检测阴性证明的验证。进入面试地点时，要求提交《承诺书》。不具备体温合格、健康扫码合格、核酸检测结果阴性等相关条件者，不得进入招聘场所参加应聘。

(5)考生应提前自备口罩、消毒湿巾等个人防护用品。面试时规范佩戴口罩，严禁佩戴带呼吸阀的口罩。

(6)面试期间，考点实行封闭式管理。考生应自觉维护面试秩序，与其他面试人员保持安全距离，服从现场工作人员的安排。面试结束后，按照指示有序离开，不要在考场附近逗留，确保面试结束后不聚集人群。

(7)考生应遵守承诺书中的承诺内容，配合工作人员进行防疫检查和询问。若考生不配合防疫面试，不如实报告健康状况，隐瞒或谎报其居住史、接触史、健康状况等疫情防控信息。、提供虚假防疫证明材料或信息，造成不良后果的，依法追究法律责任。

(八)其他未尽事宜，按照属地管理原则，根据面试点所在地卫生部门最新疫情防控要求执行。

九。其他人

1.申请人应对自己提供的证件和相关材料的真实性负责。如有虚假，一经查实，取消面试或聘用资格。

2.本方案由新余市人力资源和社会保障局人事管理科和新余市教育局人事科负责解释。

总结:以上内容是对新余市人力资源和社会保障局发布的公告的详细介绍，2022新余市市直重点中学(城市职业教育中心)拟引进22名教师。文章内容部分转载自互联网。希望你能了解新余市人力资源和