工龄与退休金有多大关系,工龄每满5年养老金多一个档次

张强律师法律头条 2022-12-09 13:22:29

导读：工龄和退休金是什么关系？工龄每五年多一个等级养老金工龄每5年养老金，多一个年级，真的吗？工龄30年和15年相差多少，养老金？养老金计算和工龄有一定的关系。在同等条件下工龄越长，得

工龄和退休金是什么关系？工龄每五年多一个等级养老金

工龄每5年养老金，多一个年级，真的吗？工龄30年和15年相差多少，养老金？

养老金计算和工龄有一定的关系。在同等条件下工龄越长，得到的养老金越高。所以就像有网友说的，工龄每五年就要升一级？如果是，那么工龄30岁的养老金是不是比工龄15岁的养老金高3年级？

首先，当工龄到了5年，养老金会提升一个等级，这是没有根据的。这几年一直在说，但不是真的，不要信。

。近期四川人社部门也针对这个问题做了回应，表示该说法是不对的。

之所以会有这样的传言，我觉得可能来源于此。以前机关事业单位退休人员的退休费是按照基本工资乘以一定比例计算的。其中，工作满30年不满35年的按85%计算，工作满35年的按90%计算。Here 工龄相差5年，所以核算比例不同。

。不过现在机关事业单位已经实施了养老保险制度改革，养老金也实现了并轨，不再是按照老办法来计算。

所以，工龄30年和工龄15年，养老金显然不是三个档次的。那么养老金有什么区别呢？我们继续吧。

一.养老金计提原则是长期多缴，长期多缴。工龄只是其中一个因素，不能简单的按照工龄来计算。

养老金由基本养老金和个人账户养老金组成，部分有过渡养老金。养老金的计算将根据工龄(养老保险缴费年限)、养老保险缴费指数、养老保险个人账户余额、养老金计算基数、养老金计算月份、过渡系数等。，其中工龄只是众多因素之一。

也就是说工龄30年和工龄15年，如果其他因素不确定，就无法比较养老金待遇水平。如果养老金按照工龄乘以一定比例，那么工龄30年，养老金是工龄15年的两倍。然而，这种计算显然是不正确的。

二。工龄30年和工龄15年，养老金有什么区别？我们用一个案例来说明。

1)同等条件下，工龄30年一般比工龄15年多2倍，养老金

案例一:假设当地社会平均工资6000元，也是按照100%档次缴纳，60岁退休。不考虑利息的增加，就是工龄30年，没有视同缴费年限。养老保险缴费指数为1，养老保险个人账户余额为15万元；并且工龄15年，没有等价缴费年限，养老保险缴费指数为1，养老保险个人账户余额为75000元。然后，养老金由基本养老金和个人账户养老金组成。

工龄对于过去30年的人，基本养老金等于6000*(1+1)/2*30*1%=1800元；个人账户养老金等于15万元/139 = 1079元，加起来就是1800+1079 = 2879元。

工龄15年的人，基本养老金等于6000*(1+1)/2*15*1%=900元；个人账户养老金等于75000元/139=540元，加起来就是900+540 = 1440元。那么和工龄三十年的人相比，养老金就差了2倍。

2)不在同等条件下，工龄30年的，可能会比养老金15年的差。

案例二:假设当地社会平均工资6000元，他60岁退休。不考虑利息的增加，就是工龄30年，没有视同缴费年限。按60%档次缴费，养老保险缴费指数为0.6，养老保险个人账户余额为10万元。并且工龄15年，没有等价缴费年限，但是按照300%档次缴费，养老保险缴费指数为3，养老保险个人账户余额为26万元。然后，养老金由基本养老金和个人账户养老金组成。

工龄对于过去30年的人，基本养老金等于6000*(1+0.6)/2*30*1%=1440元；个人账户养老金等于10万元/139=719元，加起来就是1440+719 = 2159元。

工龄15年的人，基本养老金等于6000*(1+3)/2*15*1%=1800元；个人账户养老金等于26万元/139 = 1870元，加起来就是1800+1870 = 3670元。你可以看到，在这种情况下，15年工龄的人比30年工龄的人多。