离职公司拖欠工资多久可以要求赔偿,拖欠工资有赔偿金吗

导读：公司拖欠工资多久可以索赔。有没有拖欠工资 赔偿金用人单位在自然月结束后30日内不支付工资是违法的。比如7月份的工资，8月31号不发就属于拖欠工资。如果用人单位有拖欠工资，

公司拖欠工资多久可以索赔。有没有拖欠工资 赔偿金

用人单位在自然月结束后30日内不支付工资是违法的。比如7月份的工资，8月31号不发就属于拖欠工资。如果用人单位有拖欠工资，劳动者可以先向当地劳动监察大队举报，再向当地劳动仲裁委员会提起仲裁。

建议不要主动辞职，因为一旦主动辞职，可能无法索赔。而是应该尽快申请劳动仲裁，提出解除劳动关系的想法，要求公司补发工资、经济补偿金、额外报酬赔偿金。

根据劳动合同法。

第三十八条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:……(二)未及时足额支付劳动报酬的；…

第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

第四十七条经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限支付，每满一年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的工资。

第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班工资或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，支付差额部分；逾期支付的，责令用人单位按照应支付金额50%以上100%以下的标准向劳动者额外支付赔偿金。

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