病假需要哪三个证明图片,超过3天的病假需要三甲医院开证明

导读：病假需要哪三张打样图？病假超过3天需要三甲医院证明。胡青(化名)在一家包装厂工作，负责质检。他做了七八年，一直兢兢业业，得到了领导的赏识。不过，虽然在工作上做出了成绩，胡青也

病假需要哪三张打样图？病假超过3天需要三甲医院证明。

胡青(化名)在一家包装厂工作，负责质检。他做了七八年，一直兢兢业业，得到了领导的赏识。不过，虽然在工作上做出了成绩，胡青也添了一个伤，最让他困扰的就是腰椎间盘突出的问题。更多法律问题，请联系冠领律师事务所进行律师咨询。

最近他在家里搬家具的时候，腰伤复发，行动困难，就去附近社区医院治疗。医生告诉他需要理疗一周，否则腰伤会更严重。胡青跟公司问病假，公司行政人员告诉他回去上班后再填请假手续。

一周后，胡青拿着医生开的病假处方，到公司办理病假手续。没想到行政人员说，按照公司规定已经超过3天的病假，需要三甲医院开具证明，否则算作事假。

胡青算了一下，如果事假的话，扣他3000块钱。于是他去找行政部的负责人打听这件事。该负责人表示，公司规章制度规定病假超过三天需要三甲医院证明，社区医院的病假账单不予审批，是为了防止员工“泡/[/]

胡青很郁闷。除了医院以外的三甲医院规则难道没有作用吗？平日里不头疼脑热的人，以后都要去三甲医院吗？更多法律问题，请联系冠领律师事务所进行律师咨询。

事实上，法律并没有规定劳动者必须提供三甲医院证明才能申请病假并享受医疗待遇。同时，根据我国《劳动合同法》规定，涉及劳动者切身利益的规章制度必须符合内容合法、民主制定程序和公开的要求。缺一不可，系统就失效了。

就像胡青的经历一样，一些公司为防止员工泡病假而设置的“审核门槛”，不仅影响了劳动者就医的便利性，还增加了劳动者的经济负担。这样的规定因为违反法律，实际上是无效的，劳动者不需要遵守，可以通过法律途径维权。

律师提醒:

病假是法律规定的强制假日。劳动者需要停止工作休息就医时，无论劳动者选择在哪里就医，用人单位都应当给予其与医疗期相关的待遇。但当劳动者提供的证明存在合理怀疑时，用人单位有权让劳动者去有资质的医院进行复查。

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