广东省工伤保险第九第一项,工伤管理规定（下）

导读：广东省工伤第九保险第一项工伤管理规定(下)欢迎使用，但我需要你的关注和赞扬。谢谢)4.9工伤事故责任4.9.1工伤事故责任追究原则:发生工伤事故，坚持“四不放过”原则，即事故原因

广东省工伤第九保险第一项工伤管理规定(下)

欢迎使用，但我需要你的关注和赞扬。谢谢)

4.9工伤事故责任

4.9.1工伤事故责任追究原则:发生工伤事故，坚持“四不放过”原则，即事故原因不查清，责任人员不处理不放过，整改措施不落实不放过，相关人员不教育不放过。

4.9.2工伤事故责任认定步骤:工伤事故发生后，由综合管理部牵头，配合相关部门对事故进行调查分析。事故调查项目和步骤如下:

1)整理阅读调查材料，根据伤害部位、伤害性质、原因、危害、伤害方式、不安全状态、不安全行为等七项内容进行调查分析。

2)确定事故的直接原因和间接原因。

3)确定事故责任人。

4)提出整改措施和建议。

5)制作员工工伤事故调查表，由责任部门确认，最终提交公司领导审批。

4.9.3工伤事故原因分析:

4.9.3.1的直接原因是:

1)人的不安全行为:

A.误操作，忽视安全和警示；

b .导致安全装置失效；

C.使用不安全的设备；

D.用手代替工具操作；

E.物品存放不当(指成品、半成品、材料、工具、切割及生产用品等。);

F.冒险进入危险的地方；

G.攀爬和坐在不安全的位置(如平台护栏、轿厢挡板、吊车吊钩):

H.在被吊物下工作和停留；

I .加油、修理、检查、调整、焊接、清洁等。机器运行时；

J.有分散注意力的行为；

K.在有必要使用个人防护装备的作业或场合中，忽视了个人防护装备的使用；

长度不安全的服装；

米（meter的缩写））易燃、易爆等危险品处理不当

2)事物的不安全状态:

A.防护、保险、信号等装置缺失或有缺陷；

B.有缺陷的设备、设施、工具和附件；

C.个人防护装备:防护服、手套、护目镜和面罩、呼吸防护装置、听力防护装置、安全带、安全帽、安全鞋等。缺乏或有缺陷；

D.生产(施工)现场环境恶劣。

在下列情况下，4.9.3.2是间接原因:

A.技术和设计缺陷，如工业构件、建筑物、机械设备、仪器仪表、工艺流程、操作方法、维护和检验的设计、施工和材料使用中的问题；

B.教育和培训不足或未经培训，缺乏或缺少安全操作技术知识；

C.不合理的劳动组织；

D.对现场工作缺乏检查或指导不正确；

E.没有安全操作规程或安全操作规程不完善；

F.未落实或者未认真落实事故防范措施，事故隐患未整改的；

G.其他。

4.9.4工伤事故责任分析及处理

根据4.9.4.1事故调查确认的事实，通过对直接和间接原因的分析，确定事故中的直接责任人和领导责任人；

1)直接责任人是指其行为与事故的发生有直接关系的人，即其行为直接导致机械、物质或环境的不安全状态，不安全行为直接发生。有下列情形之一的，行为人或者有关人员应当负直接责任:

A.违章指挥、违章作业或冒险作业造成事故；

B.违反公司制度和操作规程造成人员伤亡；

C.违反劳动纪律，擅自操作机械设备或擅自合理、拆除、破坏和挪用安全装置和设备，造成事故。

2)分管领导是指对事故负有领导责任的人。有下列情形之一的，相关管理人员应当承担领导责任:

A.由于安全生产规章制度、责任制和操作规程不健全，工人无章可循，造成伤亡事故；

B.未按照规定对从业人员进行安全教育和技术培训，或者从业人员未经考核合格上岗作业造成伤亡事故的；

C.机械设备超过保养期或超负荷运转，或设备有缺陷而未采取措施，造成人员伤亡；

D.在基本建设项目和技术改造项目中，尘毒防治和安全设施未与主体工程同时设计、同时审批、同时施工、同时验收、同时投入使用，造成伤亡事故的。

根据4.9.4.2的事故类型和发生的费用(包括工伤治疗费用、工伤假工资和其他赔偿费用等)。)，对事故责任者的责任提出意见；

对4.9.4.3事故的责任者，按以下标准处理。除此处理外，还应依法分别承担民事或刑事责任:

4.9.5事故隐患的整改:

责任部门应在限期内组织落实整改措施，向管控一体化部门提交“工伤事故整改对策报告”，管控一体化部门进行现场验收。

4.10未参加社会工伤保险的员工的工伤参照上述程序办理，按“广东省工伤保险规定”执行工伤待遇，但相关费用由公司承担。同时，综合管理部应及时向保险公司报告公司购买了雇主责任险，并获得保险理赔。

4.11对于所有工伤事故，综合管理部应编制“工伤情况表”进行处理、跟踪并向公司领导报告。

5.相关文件和表格

员工工伤事故审批表

"工伤费用处理单"

员工工伤事故调查表

工伤事故整改对策报告

工伤列表

本规定自发布之日起实施。本文件未规定的内容，按照现行法律法规的有关规定办理。法律法规的变化导致与本规定有差异的，以法律法规的规定为准。

总结:以上内容是对广东省工伤保险第9项，工伤管理规定(下)的详细介绍。文章内容部分转载自网络，希望对你了解广东省工伤保险法规有帮助和价值。