广东省工资支付条例,因疫情被隔离工资怎么算

张强律师法律头条 2022-12-05 11:30:12

导读：广东省工资缴费规定，因为疫情被隔离工资怎么算？最近由于疫情的控制，很多劳动者无法正常复工，生活被按下了“暂停键”。一些公民关心工资工资和劳工权利。日前，记者就疫情被隔离，如

广东省工资缴费规定，因为疫情被隔离工资怎么算？

最近由于疫情的控制，很多劳动者无法正常复工，生活被按下了“暂停键”。一些公民关心工资工资和劳工权利。日前，记者就疫情被隔离，如何计算工资的问题采访了市人社局相关工作人员。

据市人社局相关工作人员介绍，职工参加新冠肺炎核酸检测或接种疫苗是响应政府疫情防控措施要求的社会活动。因此，根据《广东省支付条例》第二十六条的规定，用人单位应当支付劳动者外出进行新冠肺炎核酸检测或者预防接种期间的工资。

根据广东省高级人民法院和广东省人力资源和社会保障厅的相关规定，新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似患者和密切接触者因隔离治疗、观察等隔离措施不能提供正常劳动的，企业应当按提供正常劳动处理，支付员工正常工作时间工资工资。隔离期结束后，企业应当按照患病职工医疗期的有关规定，向仍需停工治疗的患者支付病假工资。

另外，劳动者未遵守政府疫情防治规定，导致被隔离治疗或者医学观察，劳动者在此期间要求工资报酬的，不予支持。根据规定，劳动者无正当理由拒绝进行新冠肺炎核酸检测的，用人单位应向劳动者说明相关政策。如果工人坚持拒绝合作，雇主可以根据相关疫情预防和控制要求拒绝工作。如果劳动者停止工作，将被视为其个人原因，可按事假处理。用人单位不需要支付期间工资。

来源:汕头荣煤集团

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