自收自支事业单位工资发放标准,事业单位中的自收自支人员兼职规定

导读：自收自支人员事业单位 in 事业单位工资支付标准，兼职规定事业单位按规定到兼职。自收自支人员受《劳动合同法》规范，可以自由利用业余时间。1.事业单位人员的规定:根据“事业

自收自支人员事业单位 in 事业单位工资支付标准，兼职规定

事业单位按规定到兼职。自收自支人员受《劳动合同法》规范，可以自由利用业余时间。

1.事业单位人员的规定:根据“事业单位人员管理规定”，人员在下属企业或其他企业兼职。征得原单位同意后，可在企业保留岗位和工资兼职。可以选择在原公司领工资，也可以选择在兼职企业领工资。在兼职期间，发明、专利等。必须与原单位协商获得利益分配。不能认为个人收入与单位无关，因为兼职期间，单位为个人保留了工作和工资，个人收入是在单位的支持下才获得的。兼职的期限一般是两三年。期满后可以申请继续兼职，也可以根据自己的意愿自主择业或自主创业，终止与原单位的关系。

2.自收自支或自主择业、自负盈亏人员，除安置正式职工、退伍军人参照第1 规定条外，其他人事代理、合同工、临时工、公益性岗位、劳务派遣工等。，只要遵守单位的规章制度，不影响工作，可以自由利用业余时间。也就是说，你可以利用业余时间兼职在不影响工作的情况下盈利。兼职期间的所有收益均由个人自行决定，与原单位无关。

总结:以上内容是对事业单位工资支付标准中自收自支人员兼职规定的详细介绍，文章内容部分转载自互联网，希望对你了解自收自支人员事业单位有所帮助和参考。