导读：在医院护理老人一天多少钱，态度粗暴花费很大。1.护理费多为200-350元/天。万一长期住院，一个月护理费可能要好几万，对于普通家庭来说是个沉重的负担。2.花了很高的护理费，却不一
在医院护理老人一天多少钱，态度粗暴花费很大。
1.护理费多为200-350元/天。万一长期住院，一个月护理费可能要好几万，对于普通家庭来说是个沉重的负担。
2.花了很高的护理费，却不一定能得到满意的服务。很多护工责任心差态度，培训几天就上岗了。
3.医院护工难招，流失快，导致有时候想招也招不到，几个人只好一起招一个护工。
4.尽快补足护理资源，取消护工，建立护理分级制度，是应有之义。
“我妈带状疱疹在北京某三甲医院住院，能自理，但医院要求有人陪护。如果不能陪护，必须请护士。如果她没有，就不会住院。”北京市民王冕(化名)关于眼睛健康的爆料。“我要求护工每天330，出院医药费2000多，护理费3960。”
王冕（化名）的控诉王冕(化名)的投诉
此外，王冕的母亲疑似遇到了一些问题，如治疗不耐烦、护士照顾不周等。其实这不是她一个人的问题。
现在生病住院的家属，难免会遇到无法24小时照顾的问题，而医院又要求陪护，所以请护士是大多数人的选择。但笔者搜索后发现，很多网友都遇到过医院问护工的坏心事。不少网友吐槽请护工的经历很多网友吐槽问护工的经历。
人们吐槽的大部分观点都集中在，
护工贵，态度差，责任心差，没有护理经验。
甚至有网友表示，“请护工掏空钱包，不仅花钱，还买罪受！”
护工成本高且乱，负担重且维权难。父亲住在合肥的王玲(化名)患有肺癌。她既要上班，又要照顾母亲和自己的家庭，这对她来说太多了。最后，家里人商量给我父亲请个护工。费用250块一天，餐费50块，一个月将近一万。王玲坦率地说:我一个月挣的钱，还不够雇一个护士。“护士挣的比我多，但家里没人真的天天在医院照顾我。”
。
有一项统计显示，一二线城市的医院护士一天的价格在200-500元，三四线城市相对便宜一些，一天的价格在150-300元之间。住院费可以医保报销，而请护工的费用要自己承担。如果你得了重病，要长期住院，护工的费用一个月可能上万，对于普通家庭来说是一个沉重的负担。近年来，受疫情影响，大部分医院要求“一人一伴”。有的医院不让家属进病房统一管理，只能请医院护士陪护。这无疑增加了患者的负担。几天前，北京市卫健委制定发布的《北京市2022年改善医疗服务行动计划》明确规定，不强制聘用护工，护工费用要明码标价。
但现实是，如果不请护士，病人可能会面临无人照顾、无法住院的问题。
“如果不要求陪护，患者住院期间发生意外，我们很难认定责任。”一位医生向笔者透露。
高昂的护理费让病人感到压力，而且更让患者不满的是，护工费用往往被“巧立名目”
比如要给护工订三餐，要租行军床，法定节假日要付双倍或者三倍的工资。尤其是春节，护工大量短缺的时候，护工的成本会时不时的上调。
因为护工没有统一的定价标准，所以乱收费的问题经常存在。很多医院找护工都是口头约定，没有详细的收费，也没有约定，一旦发生纠纷，患者很难维权。责任心差，护理质量差，零经验也可以录用。高成本不一定对应高质量的服务。“我找我妈要了一个一对一的护工，但是她经常在晚饭时间消失一个多小时，找不到人。我妈疼的满头大汗，还在和别人聊天。她没有发现她妈妈的氧气管根本没戴。”一位网友在小红书平台发帖。“我病房的90岁老人，请了一对一的护工。老人半夜要起床上厕所的时候，护工对她大喊大叫，给她PUA，问她有钱为什么不找一对一的护工。”另一位网友也发了一个关于同病房护士态度的帖子。近年来，护工责任心差态度不好的问题经常被人诟病，一些“黑心”护工经常在报纸上打骂病人。
2022年5月，上海黄浦区某社区医院护理人员殴打87岁老人，老人后死亡。2021年，合肥一位老人的子女发现他嘴唇红肿，胳膊和腿有淤青。发现虐待是医院护士造成的。
上海黄浦区一社区医院护工殴打87岁老人视频截图上海黄浦区某社区医院护士殴打87岁老人的视频截图
当然，行为恶劣的护工只是少数，不能因为个别情况而否定整个护工群体。
但更普遍的问题是护工的专业素质不足。
护工的工作看似是生活护理，但因为陪伴的群体是患者，所以需要一定的医学知识储备和操作技能。但现实中，零经验快速培训的护工不在少数。
北京日报记者在调查中发现，一些家政公司招聘医院护理时，称“无经验者可接受”，甚至“不需要培训或健康证，届时公司会做出安排”。2019年国家卫健委、人社部发布的《关于加强内科护士培训和规范管理的通知》明确要求，内科护士需要经过不少于150学时的培训，需要通过内科护士培训考核，才能取得护理人员结业证书。然而，实施情况并不理想。很多第三方公司1-2天就可以完成护工的培训。培训过程只是看视频，没有实际操作的部分。有些人甚至送一本书来完成。一位护理中介透露，“只要参加过培训，就能拿到结业证书。”你请不起护士，却请不到护士。虽然护工价格高，陪护质量参差不齐，但现实是，护理员是紧俏资源，有时候想请也请不到。
一位患者向笔者透露，她在北京一家医院做了截肢手术。起初，她和儿子一起住院。但由于恢复时间较长，她儿子需要临时离开几天，所以她想请一个护士照顾她。请不要知道，一问才发现根本拿不出来。“护工很紧张。”另一位在北京某三甲医院刚生完孩子的妈妈也表达了同样的情况。“因为医院不让家属陪，生完孩子只能请护工。护工不可能一对一，都是一对多，一个人照看好几个临产的孩子。而且护工是轮班的，每天护工都不一样，白天和晚上的护工也不一样。”目前各地的三甲医院几乎都有自己的护理团队。这些护理人员通常由外包的第三方公司提供，而不是医院的正式员工。近年来，受疫情影响，各大护理公司都面临着招不到护工的窘境。目前很多护理公司即使放宽60岁的年龄限制，也很难招到护理人员。因为护工工作辛苦，干的是最脏最累的活，又缺乏职业荣誉感，护工流失很快。据报道，每年护工的离职率在50%左右。如果赶上春节假期或者农忙季节，护工的离职率可以达到70%。护工收入不高，可能也是亏损的一个原因。一位在北京某医院工作的护工向笔者透露，他的工资由护理公司支付，一天180元，每日结算。据笔者粗略计算，即使一个月31天不休息，护工工资也就5580元，跟给病人雇护工的成本比起来，也不算多。
病人花的护理费有一部分会被护理公司扣除，护理公司每年还要交医院管理费，这样护工赚的就更少了。
护工短缺意味着患者需要几个人共用一个护工，这必然会降低患者护理质量，增加护工的工作强度。破解:取消护工，尽快建立护理分级制度。说到底，护理行业的乱象是护理资源匮乏造成的。护工这个群体在以前是不存在的，真正发展起来是在90年代。中国之所以出现护工，是因为护士严重不足。直到最近几年，我国才实现了1978年制定的床护比不低于1: 0.4的目标。尽管如此，我国仍然没有足够的护士，人数缺口约为100万。2010年，中国卫生部门也提出了目标:让中国人住院，不需要家属陪护，也不需要自己请护士。并提出了“无人病房”等一系列新型医疗服务，但目前还无法大规模开展。但是，护理资源的短缺并不能成为护工存在的理由。医学领域的许多专家已经多次公开声明，补充护理资源，取消护工，建立护理分级制度，是应有之义。
政协委员、复旦大学上海医学院副院长朱同育在今年两会上提交了《关于完善医疗护理体系建设的建议》。他建议“应将生活护理视为患者康复的一部分，将护士纳入护理队伍。形成护士-临床护士-研究护士的岗位体系，与生活护理、医疗护理、护理创新的工作内涵相匹配，由医院统一管理。
，从根本上杜绝护工第三方管理的弊端，提高医疗安全。"
希望在不久的将来，能看到护工被纳入正规的护理体系，通过系统全面的培训，更有尊严和荣誉感的守护病人。[参考]【1】八点卫生味|护工清洁感染！郑州疫情暴露出https://www.sohu.com/a/481092979_359980,是中国医院系统的薄弱环节。【2】“黑护士”在医院是一种怎样的存在？https://www . cn-health care . com/article/2014 12 18/content-466306 . html？app from = jkj & from = timeline & isappinstalled = 0[3]两会话题|政协委员朱同育:老龄化社会https://baijiahao.baidu.com/s?应完善医疗保障体系。id = 1726353618725639916 & wfr =蜘蛛&for=pc[4]政协委员朱同育呼吁将护理费适当纳入医保https://baijiahao.baidu.com/s?. id = 1726354190492602594 & wfr = spider & for = PC【5】“护工”是中国医学独创的吗？应该禁止吗？https://www . cn-health care . com/article/2018 06 29/content-505181 . html【6】零经验不培训？外包护工要管好！https://baijiahao.baidu.com/s? id = 1737670474497920586 & wfr =蜘蛛&for=pc[7]高收费、低标准、无监管:https://baijiahao.baidu.com/s?,一个纠结又离不开的护工。id = 1737681452470912461 & wfr = spider & for = PC总结:以上内容是对医院护理老人收费高多少钱、态度粗暴的详细介绍。文章部分内容转载自网络，希望对你了解护理老人一天的价值有所帮助和参考多少钱。版权声明
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