详细介绍一下,微信群里接活干

导读：详细介绍一下，微信群里接手。本报记者刘旭阅读技巧一名电焊工在微信群里第五次上岗后受伤。派遣单位不承认劳动关系的存在，以雇主责任险理赔作为工伤赔偿。当地仲裁委经调解已

详细介绍一下，微信群里接手。

本报记者刘旭

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一名电焊工在微信群里第五次上岗后受伤。派遣单位不承认劳动关系的存在，以雇主责任险理赔作为工伤赔偿。当地仲裁委经调解已明确，双方存在劳动关系，应一次性支付工伤赔偿金18万元。专家提醒，劳务公司不要为了赶工期而签订劳动合同，雇主责任险不能代替工伤保险。

公司在微信群里上发工作，农民工五次接到工作后受伤。这种线上“送活”，线下“打工”的方式，谁来负责伤害？

近日，辽宁省大连市金普新区劳动人事争议仲裁委员会作出了这样一份调解书:大连市金普新区某船务服务公司支付董师傅包括但不限于经济补偿金、工伤待遇、医疗费、餐费、停工留薪期间工资等共计18万元。仲裁委员会明确双方存在劳动关系的，应当支付工伤赔偿金。

发生工伤，公司不承认劳动关系。

董师傅，34岁，电焊工，家住辽宁省大连市普兰店区农村。2020年10月30日，董师傅加入了一个由所有懂焊接技术的年轻人组成的“生产工作”微信群。船主是大连金普新区一家船务公司主管生产的副总经理姜亮。

2021年2月，大连某船务公司承包了大连某船务公司的部分工程。为了赶工期，姜亮通过微信群临时雇佣了董师傅等10多名农民工在大连某码头打工，约定工资320元/天，月底结算。之后，公司先后5次给乔布斯发信息，共向董师傅微信转账38420元。

2021年4月29日15时，董师傅在码头焊接一艘游艇。由于船体较高，他站在凳子上焊接，不小心踩到凳子，蹲在地上，疼得在地上爬不起来。工人被送到大连海港医院，诊断为腰椎横突骨折，住院15天。

“虽然是网上作业，但我是在码头工作时受伤的，船公司应该赔偿我。”董师傅通过微信群说，自己是在船公司码头打工受伤的。船公司应该支付工伤赔偿，但公司表示不认识承包船体焊接工程的船务公司董师傅。董师傅只是船务公司的临时员工。

无奈之下，董师傅委托北京盈科(大连)律师事务所律师、梁向大连市金普新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认其与船务公司存在劳动关系。

2021年10月25日，仲裁中，仲裁员孟林认为，虽然不在船务公司员工花名册上，但公司通过微信群认可了董师傅临时打工的事实。最后，在他的耐心调解下，双方承认存在事实上的劳动关系，船务公司同意支付董师傅未签订劳动合同工资两倍的16000元。

董师傅拿到仲裁调解书宣布工伤。2021年12月27日，大连金普新区人社局作出工伤认定决定，认定董师傅为工伤；2022年4月，经大连市劳动能力鉴定委员会鉴定，董师傅伤残9级。

企业只支付雇主责任险理赔，不支付所有工伤赔偿。

本以为认定为劳动关系就可以获得工伤赔偿，结果船务公司不接受。

根据相关规定计算，董师傅应获得经济补偿、工伤待遇、医疗费、伙食费、带薪停工期间的工资等。共计20万元。但船务公司只愿意出8万元的雇主责任险。姜亮说，因为游艇船体的焊接项目要赶工期，董师傅是通过微信临时雇来干活的，但他不是正式员工。但公司为临时聘用的人员投保了雇主责任险，相当于缴纳了工伤保险。

董师傅无奈，于今年4月26日再次委托律师申请劳动仲裁，要求工伤相关赔偿20万元。

调解过程中，仲裁员易廷波向企业说明，根据《工伤保险条例》的相关规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

工伤保险是劳动者因工作原因或者在工作过程中遭受事故伤害或者患职业病后，国家或者社会依法向劳动者及其亲属提供必要物质帮助的社会保险制度。雇主责任险是一种责任保险，以被保险人的雇员在就业过程中受到伤害、死亡或患职业病，根据法律规定或就业合同约定应承担的经济赔偿责任为保险标的。易博说，不管有没有雇主责任险，航运服务公司都应该按规定进行工伤赔偿。

8月22日，董师傅与船务公司再次达成调解协议，船务公司于2023年3月30日前支付董师傅18万元工伤赔偿金。如未按约定时间付款，董师傅有权申请一次性强制执行，并增加违约金5000元。

只在微信上工作一天也是劳动关系。

如何界定双方的关系？

“只有一天的工作也是劳动关系。”王金海说，根据原劳动和社会保障部发布的《关于建立劳动关系有关问题的通知》，用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格；劳动者服从用人单位的劳动管理，从事由用人单位安排的有偿劳动，适用用人单位依法制定的各项劳动规章制度；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分，劳动关系成立。

“只要符合规定的条件，工作时间超过非全日制用工时间，事实劳动关系就成立。”王金海认为。

梁说，不论工作时间，企业都应与劳动者签订劳动合同，缴纳工伤保险，既能分散用人单位的工伤风险，又能保证职工在工作中遭受事故伤害或患职业病后能及时得到医疗救治和经济补偿。

提醒王金海造船企业，由于船舶作业风险系数高，不得为了赶工期而签订劳动合同或缴纳工伤保险，临时雇佣员工将面临大额赔偿。买雇主责任险不能代替缴纳工伤保险。

来源:工人日报

总结:以上内容是对详细介绍一下、微信群里的介绍，文章内容部分转载自互联网，希望对您了解《关于建立劳动关系有关事项的通知》有帮助和参考价值。