2012年有多少天数,增加60天产假

导读：2012 有多少天数，增加60天产假我还没感觉到。春节假期自由行我们感觉在一起。会期待更多。下一个长假今天上班真慢。我必须工作到一天结束。我的假期过得真快。刷手机天黑了

2012 有多少天数，增加60天产假

我还没感觉到。

春节假期自由行

我们感觉在一起。

会期待更多。

下一个长假

今天上班真慢。我必须工作到一天结束。

我的假期过得真快。刷手机天黑了。

有多少人，春节7天假期，要么在家刷手机，要么走亲访友被灵魂折磨。

春节前，山东省出台《山东省女职工劳动保护办法》(省政府令第322号)，自2019年3月1日起实施。

其中，添加产假60天非常引人注目。

很多准妈妈赶忙告诉对方产假多了60天，从原来最少的158天变成了另外的60天。算下来，至少可以休7个月...

连亲戚的花式生育也与时俱进，祭出增产假: 产假又加了60天，七个多月不用上班。快生了！

然而，事实并非如此。

山东省在国家规定的产假天数的基础上，一直增加了60天的奖励假，并不是新规定。

根据国务院《女职工劳动保护特别规定》中的产假天数规定，女职工生育期间享受98天产假，其中产前可休15天，难产增加15天。多胞胎的，每多生一个婴儿，增加产假15天。

2012年1月22日起施行的《山东省人口与计划生育条例》规定，依法生育子女的，除国家规定的产假外，增加60天产假，男方给予7天护理假。

也就是说，自2012年1月22日起，我们山东省女职工产假天数=国家规定天数+60天。

山东省此次出台的《山东省女职工劳动保护办法》进一步明确了山东省女职工产假规定。产假天数的规定没变，也不是在加60天的基础上再加60天的概念。

身为女性，因为生理属性的光环，承担着传宗接代的神圣使命，在照顾职场和家庭方面，承担着更多的压力和辛苦。所以女员工的劳动保护是不可或缺的！

关爱女员工，懂个图！

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总结:以上内容是2012年有多少天数的详细介绍，新增60天产假。文章内容部分转载自网络，希望对2012年的你了解有多少有帮助和参考价值。