广东省最低工资标准2022,好消息！12月1日起广东省调高最低工资标准

张强律师法律头条 2022-11-26 11:54:47

导读：广东省最低工资标准2022，好消息！12月1日，[/K2/]广东省向上调整最低工资标准11月26日，记者从广东省人社厅获悉广东省人民政府近日下发《关于调整我省最低工资标准的通知》，决定从

广东省最低工资标准2022，好消息！12月1日，[/K2/]广东省向上调整最低工资标准

11月26日，记者从广东省人社厅获悉广东省人民政府近日下发《关于调整我省最低工资标准的通知》，决定从今年12月1日起，提高每月最低工资标准和非全日制工作时间最低工资标准。其中广州、深圳执行ⅰ类标准，广州最低工资标准调整为2300元/月。此次首次用省政府文件明确和完善最低工资和支付保障制度，推动将不完全符合建立劳动关系的新就业形式劳动者纳入制度保障范围。

▌四类标准仍然保持。

此次调整仍维持四种标准，其中广州和深圳执行第一种标准，广州调整为2300元/月，深圳调整为2360元/月，两地对应的非全日制工时最低工资标准为22.2元/小时；二类标准调整为1900元/月，执行地区为珠海、佛山、东莞、中山，对应的非全日制学时最低工资标准为18.1元/小时；ⅲ类标准调整为1720元/月，执行地区为汕头、惠州、江门、湛江、肇庆，对应的非全日制学时最低工资标准为17.0元/小时；第四档标准调整为1620元/月，执行地区为韶关、河源、梅州等10个市，对应的非全日制学时最低工资标准为16.1元/小时。根据湛江近年来经济社会发展情况，湛江由执行四类标准调整为执行三类标准。

据悉，调整后，最低工资标准将更好地发挥保障和进一步提高低收入劳动者工资收入水平的作用，有利于保障和改善民生，促进高质量发展和共同富裕。

▌提倡将新就业形式的工人纳入保护范围。

此次调整，广东省根据人社部等八部门发布的《关于维护新就业形式劳动者劳动保障权益的指导意见》精神，首次以省级政府文件明确完善最低工资和支付保障制度，推动将未完全符合建立劳动关系条件的新就业形式劳动者纳入制度保障范围。督促企业向提供正常劳动的劳动者支付不低于最低工资标准的劳动报酬。同时还明确要求实行计件工资的用人单位，在劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，向劳动者支付不低于当地最低工资标准的工资。

根据原劳动和社会保障部《最低工资规定》和《工资支付规定》，广东省是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动，用人单位应当支付的最低劳动报酬，不包括加班工资、高温等各种特殊工作条件下的津贴和国家规定的劳动者福利待遇。最低工资标准包括月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式。月薪最低工资标准适用于全职员工，时薪最低工资标准适用于兼职员工。

用人单位违反最低工资标准的缴费规定，劳动者可以向人力资源和社会保障部门投诉举报，也可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼。