年终绩效奖金是什么意思,绩效工资和绩效奖金是一致的吗

导读：年终绩效奖金是什么意思？绩效薪资是否与绩效奖金一致大多数人认为绩效工资与绩效奖金一致？我认为他们之间有一些不同。1.发放频率:绩效工资一般按月发放，次月发上月；绩效奖金的

年终绩效奖金是什么意思？绩效薪资是否与绩效奖金一致

大多数人认为绩效工资与绩效奖金一致？我认为他们之间有一些不同。

1.发放频率:绩效工资一般按月发放，次月发上月；绩效奖金的频率可以设置为月度、季度或年度，季度核算可以是月度或季度。每年绩效奖金一次性支付，一般在次年3-4月。

2.额度:绩效薪资是薪资的一部分，可以增减，但最小值不能为0。假设有2000 绩效的工资，不完全扣。绩效奖金超额的一般工资也可以由企业在设置时增减，设置奖金的最差水平可以为零奖金。

3.覆盖范围:绩效薪资是企业和员工在录用前的offer中提前约定的比例。绩效奖金涵盖的范围很广。比如管理人员的年度绩效奖金，按公司利润分享成果，销售人员的提成奖金，R&D员工的项目奖金等等。都可以覆盖。

总结:以上内容是对年终绩效奖金是什么意思的详细介绍，并且绩效薪资与绩效奖金一致吗？文章部分转载自网络，希望大家了解/[/K0。