12333劳动仲裁咨询,非全日制用工如何支付劳动报酬

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2333劳动仲裁咨询，非全日制如何支付就业劳动报酬

1333电话咨询服务提供人力资源和社会保障领域的政策咨询、信息查询、办事指南、网上受理、投诉举报等公共服务。我们来看看各个地方是怎么答题的——

#01

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非全日制劳动报酬如何劳动报酬？

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上海12333回答:

《劳动合同法》第72条规定非全日制小时工资标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。

非全日制就业劳动报酬结算支付期最长不超过十五天。

#02

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申请仲裁有期限吗？

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广东12333回答:

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第27条，申请劳动争议仲裁的时效期限为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效，在一方当事人向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务时中断。从中断时起，仲裁时效期限重新计算。

因不可抗力或者其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间内申请仲裁的，仲裁时效期间中止。自中止时效期限的原因消除之日起，仲裁时效期限继续计算。

劳动关系存续期间因劳动报酬违约发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，终止劳动关系应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

资料来源:人力资源和社会保障部

总结:以上内容是对12333劳动仲裁咨询，非全日制如何为员工支付劳动报酬的详细介绍。文章内容部分转载自网络，希望对你了解12333劳动仲裁有帮助和参考价值。