安徽省计划生育条例2022,安徽产假是158天还是218天

导读：安徽省计划生育条例2022年安徽产假是158天还是218天？记者注意到，近日，有网友在人民网“领导留言板”留言，对新修订的“安徽省人口与计划生育条例”提出疑问。网友在留言中提到，11

安徽省计划生育条例2022年安徽产假是158天还是218天？

记者注意到，近日，有网友在人民网“领导留言板”留言，对新修订的“安徽省人口与计划生育条例”提出疑问。

网友在留言中提到，11月19日，安徽省十三届全国人大常委会第三十次会议表决通过了《安徽省人口与计划生育条例(修订草案表决稿)》，规定国家机关、社会团体、企业事业单位对符合生育条件的夫妻给予以下奖励:女方在享受国家规定的基础产假。男方享受三十天护理假；在孩子年满6岁之前，丈夫和妻子每年有10天的育儿假。

网友指出安徽原来产假是“98天+60天”的延长，那么我想问一下新规中产假的延长是98天+60天=158天，还是在安徽原来产假中？

该网友还指出，新规说国家机关、社会团体、企事业单位可以享受30天护理假。私企能享受这个福利吗？

对此，安徽省卫健委回应:按照新修订的《安徽省人口与计划生育条例》(以下简称《条例》)第三十二条规定，国家机关、社会团体、企事业单位对生育子女的夫妻应当给予的奖励中，女方在享受国家规定产假的基础上予以延长，男方享受30天护理假，适用于所有国家机关、社会团体、企事业单位，包括私营企业，在/[/k1

来源:中安在线

总结:以上内容是对安徽省计划生育条例2022的详细介绍，以及安徽产假是158天还是218天。文章部分内容转载自网络，希望对你了解安徽省计生条例有帮助和参考价值。