导读：超视立老花镜多少钱一对，超视立新老花镜-不同老花镜“十三五”期间，中国人口老龄化将继续加深。预计到2020年，60岁以上老年人口将增加到2.55亿左右，其中独居和空巢老人将增加到1
超视立老花镜多少钱一对，超视立新老花镜-不同老花镜
“十三五”期间，中国人口老龄化将继续加深。预计到2020年，60岁以上老年人口将增加到2.55亿左右，其中独居和空巢老人将增加到1.18亿左右。随着70年代以来独生子女的增多，未来“四月二十一”的家庭结构将更加普遍，一对夫妇将不得不抚养一个孩子，照顾四个老人。目前，第一代独生子女已经人到中年，父母年龄也越来越大。传统的家庭养老模式面临着现实压力。
——摘央视新闻客户端
如果不花48，老龄化意味着中老年人的视力问题和眼部健康问题越来越多，老花眼的市场容量巨大。
因为老花眼和缺乏自信，中老年人的心理疾病也随之增加。
1、老花眼的误区:
老花眼不用验光，老花眼用放大镜，老花眼不用眼镜，老花眼没问题。
众所周知，白内障、黄斑变性等眼疾都与紫外线、蓝光、用眼习惯有关。老花眼需要定制合适的眼镜。
2，老花镜错误选择:
店铺摆摊，网上邮购，买眼镜不验光，导致:度数加深，戴老花镜不能走路，近视眼镜老花镜墨镜频繁摘下，眼疾加重，错误用眼习惯越来越深。
随着科技的进步，世界的变化，老花镜已经可以实现了。只需要一双就能看远看近！
一、科技产品超视立
1、超视觉渐进技术
超视在中文里是“特殊的视觉感受”的意思。这里强调的是客户的舒适度很高，客户的满意度很高。超视力渐进技术的形成来之不易。
技术的逐渐发展可以追溯到20世纪初。从1907年Owen Arvid提出渐变镜片的想法，到1958年世界上第一副渐进变焦眼镜诞生，用了51年。
近年来，验光科学技术日新月异，尤其是“佩戴位置优化技术”、“自由曲面技术”、“内渐进设计”、“波前像差设计”等技术的进步。渐进镜片进入了多彩时代。
渐进镜片普及几十年后，佩戴的人越来越多。据统计，目前美国老花眼人群中佩戴渐进镜片的比例很高，2003年达到50%，而在中国，目前的普及率很低，有统计显示不到2%。可见，中老年老花眼的递进市场还处于市场教育阶段。超视立视光科技是一家专注于渐进镜片推广的企业。
超视立视光科技通过对亚洲人脸型、眼距、眼间距、用眼习惯、生活场景的研究，结合全球顶尖的视光企业和视光研发机构，将软件和仪器技术应用到镜片的设计研发中。研究团队结合了数学、力学、生理光学、工效学、美学、心理学和物理学，使梯度带变短变宽，像差得到更有效的控制，有效视野大大增加。结合个体眼动参数(独创22小时验光法)，达到“个性化设计”的个人量身定制目标，从而形成良好的佩戴舒适度和客户满意度，真正让客户体验到“特别”
超视力渐进技术属于超视立验光品牌。
未来，随着渐进镜片的广泛应用和消费者的反馈报告，研究团队将继续研究和改进，超视力渐进技术必将得到更好的发展和进步。
2、超视立新老花镜的独特功效:
①看远看近只需要一副眼镜:告别频繁摘戴，看书、走路、开会、开车、看远看近，一副眼镜就能搞定。
②爱眼护眼健康视力:延缓视力下降，延缓中老年眼病的发生或缓解症状，爱眼护眼健康视力。
③私人定制，刚刚好:一个工厂，为你一个人，历时半个月，只做一双，保证绝对满意舒适，定期保养。
④一副眼镜等于多副眼镜:老花眼、近视、散光、远视、防蓝、防色、防紫外线、防眩光，一副眼镜就能解决。
二。他是超视立的主人
人文企业解决方案:人文企业强调人文，人文因素包括信仰、理想、习惯、知识、技能、道德、责任感、敬业精神等。企业因素包括价值观、经营目标、制度流程、激励机制、薪酬福利等。
超视立视界科技坚持“以人为本”。企业是两种人，一种是客户，一种是团队。一个企业从优秀到卓越，必须有明确的愿景和使命，自觉承担社会责任，让团队有未来，通过再教育再造一个人文企业，做一个关爱人、尊重人、做到以人为本的商业科技企业。
1，企业文化[/K2/]
创新——坚持渐进镜片的科研开发，不断完善渐进监管的改进技术。
高效——秉承吃苦耐劳的职业操守，积极高效。
赢赢赢赢赢赢赢赢赢赢赢赢赢赢赢赢赢赢
感恩——客户是朋友，员工是家人，携手共进。
诚信——注重善意，实事求是，诚实守信。
和谐-团结一致，追求共同理想，和谐发展。
聚焦——关注中老年人的视力健康。
2、核心价值[/K2/]
以会员为中心，视顾客为亲人，把顾客的满意和舒适放在第一位。
3，企业使命[/K2/]
科技改变生活，专业打造品牌，真诚凝聚，爱心赢得未来。
4、超视立企业愿景
①一群人，一生，一件事②知行合一③做中国新老花镜领导品牌④卓越。
通讯员:高月娥、傅勇
总结:以上内容是对超视立老花镜多少钱对，超视立new老花镜-different老花镜的详细介绍。文章部分转载自网络，希望了解你的超视力/[
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