大小周公司值得去吗知乎,创业公司到底好不好

导读：大小周公司到底值不值得去知乎，去创业公司好不好这是鬼猫在职场的第61部原创作品。一段时间我加入了几个业内的交流群，讨论“到底能不能创业公司”。很多群成员都是按照主管的

大小周公司到底值不值得去知乎，去创业公司好不好

这是鬼猫在职场的第61部原创作品。

一段时间

我加入了几个业内的交流群，讨论“到底能不能创业公司”。很多群成员都是按照主管的假设来回答的，没去过创业公司或者小公司。

作为一个有经验的人，我待过两家创业公司公司，规模都不大，我还是有一些经验可以分享的。

点击下一个问题，是创业公司还是小公司还是好不好，能去吗？

根据我自己的经验，不好就去不了。这里说的大概率情况。如果有人试图论证什么，阿里年轻的时候公司，前台没跳槽，现在身价过亿，那就去追这个下一个阿里的概率。

如果实在没办法，只能创业公司，最好两条腿走路，看看有没有其他的优惠，能让你感觉不对劲的时候立刻跳出来。

谨防高薪创业的诱惑。

当初，也就是去我家公司的时候，诱惑我的是高薪。2020年疫情爆发，我可以开出50%涨幅的报价。但资本家就是想花1块钱赚100块钱，看似给你高薪，其实是想让你回报更多。比如要求每天打卡11个小时。如果不够，你就联系你的领导，你的部门就不准招人了。因为各部门都不加班，所以不缺人。工作制度也是大小周，周末来上班，不加班。你什么意思？你要打卡11个小时，不仅仅是加班，工作做完了你才能走。

我们来算算，一天11个小时比8个小时多3个小时。按照加班工资的1.5倍计算，我们要支付3*1.5=4.5小时的白天工资，比8小时工作制多了56%。大小周意味着每隔一周多工作一天。按照周末双薪，你要多付2天。如果你一年比52周多工作26天，你就得付52天的工资。如果你一个月工作21天，你要多付2.47个月。也就是说，一年比五天工作制多20%的钱。

算算总账，1.56*1.2=1.872，也就是说如果原来的五天八小时工作制突然让你一天工作11个小时，应该多给你87.2%的加班费，跳槽前应该多增加一点。当我来到这个公司的时候，我会付出更多。

诱惑陷阱

公司都是独裁的。所谓CEO就是首席执行官，他要做的就是公司要做的。不可能进行民主投票来做出决定。尤其是小老板，看了一些成功学之后，关于任、马云、段永平、等。，认为他公司也可以。因此，是时候改变了。今天看了这个人的书，想起来了。明天，看了另一个人的书，又想起来了。

我之前的小公司是，公司里面有200多条被老板说成了公司的价值观的语录。看到他们之后，我很迷茫。仔细一查，好像我在其他大公司书上看到的见解都是为了让员工无私奉献。

再者，小公司弱，行情瞬息万变。这样一来，业务方向可能就一直在变，甚至你的工作内容也在变，你无法沉淀出任何可以拿的东西，做了所有的事情之后也做不了任何事情。

明星管理团队的诱惑

这是最常见也是最蠢的一个。很多同学会说“很多自己创业的cxo公司都是XXX大学公司的前高管，是行业大牛。去了这个业务公司，可以直接被大佬们牵着鼻子走，学到很多东西。”

这句话至少有

三个错误

1.迷信老板的能力

看了我的文章，三十岁的我一事无成。学一技之长找高薪工作还有用吗？就技术能力而言，个人是学不来的。如果离开了Big 公司这个平台，他们的个人能力会大打折扣，管理能力还是有用的。但是当大公司人管理几百人的能力达到几十公司的水平，就不用玩了。

2.迷信的力量公司

现在哪个创业团队没有高学历，大公司背景，于是ofo倒闭了，老板也限制个人消费，成了老赖。你去那里挣工资，人活不下去对你也没用公司。

3.

我去学习了，这是最愚蠢的事情。

你将去工作，而不是去当学生。公司要求你创造价值而不是学习。而且，你都不知道别人会怎么做。你只知道别人水平高，不知道学什么。真正的学习是去公司，在做事的过程中发现别人比你强，然后去观察总结，最后去实践自己的工作，逐渐做得越来越好。你觉得是不是就像坐在教室里，把所有的东西都交给老师，疯狂记笔记，然后考试拿个成绩？

可以去创业公司？

我的建议

去不了就别去了。

当然，有可能你也要工作。大公司的优惠你拿不到，小公司的优惠你都有，创业公司，总要谋生。然后根据我的评分表，我会排123选择若干个工作机会，和现在的工作机会差不多。我应该选择哪一个？当然，如果你有眼光，早点入行公司，拿到股票期权，未来上市回报会很惊人。

祝大家都能找到自己喜欢的工作！​

总结:以上内容是对知乎的详细介绍，[/K2/] 公司是否值得去，创业公司在最后好不好。文章内容部分转载自网络，希望对你了解是否值得去小周公司有所帮助和参考。