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机构工龄和退休金对照表,退休人员养老金计算表
最近有个粉丝分享了机关事业单位退休人员养老金的计算表。你可以看看。这是这个治疗表的公布,非常详细,一目了然。我们来看看补发了多少钱。
对于退休人员,养老金实现新旧方法的比较。先用新方法算待遇,再用老方法算待遇。新办法高于老办法,再按退休年份支付高于养老金的一定比例,2014年至2024年为10年过渡期。第一年工资比养老金高10%。
这个退休的人有一个比养老金高30%的补发,也就是2017年退休。
我们先来看按老方法计算的养老金待遇,4097.83元。
那么按照新办法计算的待遇包括基本养老金和职业年金两部分,其中基本养老金包括基本养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分。
基础养老金=退休后上年度全省职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)× 1%。
在数据被替换后,
= 4762.33×(1+1.2556)÷2×(27.17+3.25)×1% = 1633.84元。
其平均缴费档次超过120%,属于中高档,缴费年限在30年以上。
再来看个人账户养老金。
个人账户养老金=个人账户金额÷月数=19328.64÷175=110.45元。
为什么要除以175个月?因为他选择了54岁退休,为什么他能54岁退休?这是因为他是公务员,工龄年满30岁可以自愿申请提前退休,而他工龄年满30岁,所以选择了提前退休。
看过渡养老金
计算公式=退休后上年度全省职工月平均工资×视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数
过渡养老金=
462.33×1.2553×27.17×1.4% = 2273.97元。
三部分相加得到基本养老金=基本养老金+过渡养老金+个人账户养老金= 1633.84+2273.97+110.45 = 4018.26元。
和职业年金。
职业个人账户累计储存额÷缴费月数=28041.38÷175=160.24元。
因此,新办法待遇=基础养老金+职业年金待遇=4018.26+160.24=4178.5元。
所以新旧办法对比后,增发额=(基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+职业年金待遇-老办法待遇)×增发比例。
(1633.84+2273.97+110.45+160.24-4097.83)×30% = 24.2元
所以,基本养老金可以得到=养老金+附加额-职业年金=4097.83+24.2-160.24=3962元。
兑现后,总缴费为基本养老金+职业年金=3962+160.24=4122.24元。
套现后待遇只涨了几十元。为什么?主要是当地社会平均工资低,提前退休,这是公务员不愿意提前退休的主要原因。
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总结:以上内容是对事业单位工龄和退休金对照表和退休人员养老金计算表的详细介绍。文章部分内容转载自网络。希望了解工龄和退休金的对照表对你有帮助和价值。
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