工资拖欠打什么电话投诉,拖欠工资打什么电话可以解决

导读：工资欠费打什么电话，打什么拖欠工资 电话都能解决。拖欠工资劳动者可以打12333电话投诉，这个电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以向劳动局劳动监察大队投诉，劳动局会责令

工资欠费打什么电话，打什么拖欠工资 电话都能解决。

拖欠工资劳动者可以打12333电话投诉，这个电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以向劳动局劳动监察大队投诉，劳动局会责令用人单位支付工资。劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。拒不执行劳动仲裁裁决的，可以申请法院强制执行。

拖欠工资申请劳动仲裁的流程怎么走？

(1)到当地人力资源和社会保障局(原劳动局)劳动争议仲裁委员会，申请劳动仲裁。需要提交的材料:仲裁申请书2份，申请人身份证复印件1份；相关证据及证据清单复印件2份；有些地区还需要提供雇主的商业登记资料；

(2)提交材料后，仲裁委员会应在5个工作日内立案。劳动仲裁委员会不收费。然后给双方一段举证时间；之后法院会开庭审理，在你们双方之间进行调解。调解不成的，仲裁委员会出具裁决书。劳动仲裁应在60天内完成。

拖欠工资申请劳动仲裁需要什么证据？

(一)工资缴费凭证或记录(工资发放花名册)，缴纳各项社会保险费的记录；

(二)用人单位发给劳动者的工作证及其他可以证明身份的文件；

(3)用人单位招聘登记表和劳动者填写登记表的记录；

(4)考勤记录；

(五)其他劳动者的证言等。

其中第(1)、(3)、(4)项的相关凭证由用人单位承担，劳动者平时要注意保管好自己的工作证、考勤卡、工资等资料。

但是不完整有缺陷的工资条不能作为工资的证据。可以提供劳动合同、考勤记录、证人证言等。和工资相互佐证，形成完整的证据链，对讨薪会更有利。

老板不发工资，申请劳动仲裁有用吗？

如果老板不发工资，个人申请劳动仲裁是有用的，是依法维护自己合法权益的手段。

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总结:以上内容详细介绍了工资投诉电话欠款可以做什么，以及拖欠工资可以做什么。文章部分内容转载自网络。希望对你了解工资欠款做什么电话有帮助和参考