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导读：租a 男友回家过年小说，租a 男朋友回家过年。眼看着春节就要到了，我今年28岁，现在已经过了最佳结婚年龄。我的父母因为我的婚姻而心碎。这个假期，我爸妈给我下了最后通牒，再不跟男

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眼看着春节就要到了，我今年28岁，现在已经过了最佳结婚年龄。我的父母因为我的婚姻而心碎。这个假期，我爸妈给我下了最后通牒，再不跟男朋友回家，就不让我进家门。我真的很惨。

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相信最近很多朋友都收到过父母这样的最后通牒。大家都在想有没有可能租个男朋友或者女朋友回家，在家对付父母？而且目前网上有很多租男女朋友的。租男女朋友合法吗？如何规避风险？今天就在这里说说租男女朋友吧。

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雇佣男友的行为是合法的，更应该注意法律问题，避免劳资纠纷，甚至刑事违法。

首先，劳资双方可以达成书面或口头协议，明确规定劳资双方的权利和义务。但是，由于雇佣男友会涉及到很多问题，所以根据双方的约定，被雇佣方需要向雇佣方提供很多服务。建议双方签订书面协议，明确双方的权利义务，有助于避免纠纷。比如就业活动的细节，回家看父母，就业时间，就业费用，送礼费用谁来承担，晚辈的压岁钱谁来出，长辈的压岁钱谁来拥有等等。应该详细约定。

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其次，雇佣行为不应违反法律，也应避免违反公序良俗。例如，雇主和雇员之间不应有金钱对金钱的交易。如果员工已婚，与用人单位以夫妻相称，甚至已婚的，可能构成重婚。同时也不排除有人故意利用雇佣临时男友回家探亲，达到玩弄异性的目的，甚至有伺机实施性侵、抢劫财物或非法拘禁的可能。我们还应该防范人口贩运等犯罪行为。比如以回家做女朋友为名，把就业方骗到山沟里做媳妇。或者，雇他们回家充当男友，结果把雇来的小伙子骗到黑煤矿挖煤。

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再次，雇佣双方还应注意雇佣期间的人身伤害等法律风险。根据相关司法解释，劳动者在就业活动中受到人身损害的，用人单位应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成劳动者人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人或者用人单位承担赔偿责任。用人单位承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

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最后，要谨慎对待“戏做够了”和“装真”。在就业的过程中，男女可能会相爱很久，触碰到爱情的火花，这也是类似电视剧中的主旋律。但是，不要过度雇佣男友表演。比如为了“演够戏”和让招数更逼真，举办婚礼，甚至登记结婚。根据法律，结婚应该登记。为了“演够戏”而登记结婚，“假戏真做”可能会引发更多的道德和法律问题。

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