12333劳动仲裁管用吗,签订放弃缴纳社会保险费协议后还能要求单位参保吗

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2333劳动仲裁管用？签了放弃缴纳社会保险费的协议后，还能问单位参保？

1333电话咨询服务提供人力资源和社会保障领域的政策咨询、信息查询、办事指南、网上受理、投诉举报等公共服务。本期继续看各地如何答题——

山西

12333

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李是超市员工，今年45岁。三年前加盟超市时，李与超市签订协议，免除缴纳社会保险费。

如果他现在不参保的话，等他60岁退休的时候，因为缴费年限不足15年，就不能领取养老保险待遇了。李咨询了一下，他和超市签了协议，免除缴纳社会保险费。还能超市参保要求付款吗？

2333回答:

李灿要求超市缴纳社会保险费。

参加社会保险是单位和劳动者的法定义务，不能通过协议免除。

免除缴纳社会保险费的协议无效，不受法律保护。

李灿与单位协商先缴纳社会保险费，协商不成可以申请劳动仲裁。

上海

12333

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我是公司的员工。由于公司已经3个月没有发工资，我已经申请劳动仲裁，仲裁已经受理。一般试用期要多久才知道？

2333回答:

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定:“仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内，对劳动争议案件作出裁决。案情复杂，需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期，并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。”

总结:以上内容是对12333劳动仲裁管用，签订免除社会保险费协议后还能所需单位参保的详细介绍。文章内容部分转载自网络，希望对你了解12333劳动仲裁有所帮助和价值。