产假可以提前多久休息,不倒翁连环话丨单位可否要求职工提前结束产假

导读：产假多早可以休息？不倒翁连环公司可以要求员工提前下班吗？产假不倒翁连环字作者孟，漫画蒋巍巍数字一（one）234这一天，当地一家劳动保障监察机构接待了一位劳动者冯女士，她还在产假期

产假多早可以休息？不倒翁连环公司可以要求员工提前下班吗？产假

不倒翁连环字

作者孟，

漫画蒋巍巍

数字一（one）

2

3

4

这一天，当地一家劳动保障监察机构接待了一位劳动者冯女士，她还在产假期间。她对自己能否保住产假工资充满了担忧:“公司说给我的每一份产假工资都是别人给我打工赚的。如果我没有按照单位要求提前上班，公司自然有权利扣一半产假工资给别人。”

原来冯女士的公司没有给她办理生育保险，所以她生完孩子后，公司给她发了产假工资。在此期间，由于人手不足，冯女士所在的公司出台了“鼓励女员工自愿减产假早上班”的新制度，规定女员工自愿减产假一个月早上班的，额外支付一个月工资作为奖励；如果还得休法定产假假才能复工，最后一个月的工资产假减半。

接到新制度出台的通知，冯女士觉得这根本不是“鼓励”，而是侵权。她向公司表达了自己生完孩子还很虚弱，需要充分休息，不能在产假全面休息前回到工作岗位。希望公司能理解。但公司回复说，如果她坚持，公司会执行新制度。冯女士随后来到劳动保障监察机构咨询。她想知道自己的坚持对不对？公司有权降产假薪吗？

告诉监察员冯女士，她的观点是对的，公司的这个新规定确实是对“三期”女员工权益的侵害。

《女职工劳动保护特别规定》和地方人口与计划生育条例明确规定了女职工的产假天。同时，《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付；未参加生育保险的，由用人单位按照女职工'产假上一年度工资标准缴纳。

所以产假天产假期待遇有强制性的法律规定，用人单位应当遵守，不得以任何理由剥夺或者减少女职工产假的权益。冯女士所在公司的相关规定也因违反这些强制性规定而自始无效。她不用执行公司关于提前结束产假的规定，公司也不能降低她的产假工资。

最后，在检查员来解释法律后，公司意识到了自己的错误，并撤销了这一新规定。冯女士可以放心，自己带产假。

不倒翁连环字

重点学习劳动保障法律法规和员工关系实务知识。

以法律短篇小说和漫画相结合的形式。

指出雇主合规管理的必要性。

分析劳动者合理维权的重点。

促进劳动关系双方构建和谐劳动关系。

编辑邱曼

总结:以上内容详细介绍了产假可以提前休息多久，以及不倒翁连环公司是否可以要求员工提前结束产假。文章内容部分转载自网络，希望对你提前了解产假可以休息多久有帮助和参考。