铁岭市人力资源和社会保障网首页,铁岭市人社局：做好特殊时期的人力资源和社会保障工作

导读：铁岭市人力资源和社保网首页，铁岭市人社局:做好人力资源和特殊时期社保工作。#抗击流行病铁岭在行动#本期嘉宾:铁岭市人力资源，社保局党组书记、局长王永利。视频加载...问:全

铁岭市人力资源和社保网首页，铁岭市人社局:做好人力资源和特殊时期社保工作。

#抗击流行病铁岭在行动#

本期嘉宾:

铁岭市人力资源，社保局党组书记、局长王永利。

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问:全市疫情防控工作开展以来，市人社局以稳定就业岗位、支持企业发展、落实社保扶持政策、维护和谐劳动关系为重点。立足岗位，主动作为，有力推动了各项人社政策的落实，帮助企业有序复工复产，为全面推进我市疫情防控和经济社会发展做出了积极贡献。王主任，随着企业复工复产的有序推进，用工荒问题日益突出。企业复工后，人社部门采取了哪些措施解决用工荒问题？

答:按照市委、市政府“一手抓疫情防控，一手抓经济发展”的总体要求，我们把解决企业复工后就业困难作为当前工作的重中之重。市县两级人社部门协调联动，积极与企业沟通，了解企业用工需求，通过市县两级各类媒体免费发布用工信息。一是在铁岭日报铁岭广播电视台开设“走近企业看就业”专栏，及时发布人社部门支持企业复工复产的相关政策，即时发布企业就业信息。二是利用“铁岭发布”微信官方账号、铁岭市人力资源商务服务中心”微信官方账号、铁岭市Renshe.com等平台，为企业动态持续发布用工信息。第三，开发“铁岭市人力资源公共就业服务平台”手机APP，帮助用人单位和求职者实现线上精准配置。

问:这样可以防止考生聚集，将线下改为线上，为企业和考生提供方便快捷的服务。2月24日，国务院新闻办公室举行新闻发布会，人力资源社会保障部副部长也强调，要因地制宜、精准帮扶、多措并举，确保重点群体就业。在这方面，我们铁岭人社部门的主要政策措施是什么？

答:针对高校毕业生这一群体，我们继续加强信息公开发布，推进校企网上对接，跟踪掌握毕业生就业状况，不断加大对高校毕业生的就业支持力度。对新招用应届毕业生和五年内未就业的企业，可享受不超过12个月的社会保险补贴。提供就业实习的企业可享受3-12个月的实习补贴。同时，鼓励用人单位和毕业生利用网络平台进行供需对接。

对于农民工，我们积极引导农民工就近就业。一是利用各种方式，将企业的用工信息及时传递给每一个有就业意愿的农民工，促进其就业。二是落实外出务工农民工安排，及时掌握返乡务工地点和时间，加强与输入地的沟通对接，分批组织农民工安全有序返乡务工。三是引导暂时不外出务工的农民工免费参加网上学习培训，掌握技能，为疫情后就业创造更好的条件。

问:据了解，疫情期间支持企业进行线上培训，我们也制定出台了相关政策？

答:在暂停所有线下培训的情况下，我们制定下发了《关于做好新冠肺炎疫情防控期间线上职业技能培训工作的通知》，鼓励企业组织员工进行线上培训。参加网络培训项目的企业职工，完成培训课程后，可按300元/人的标准享受培训补贴(原则上每人享受不超过3次)。想在疫情期间提升职业技能的劳动者，还可以登录技术技能人才网、全国产业工人技能学习平台、学习强国技能频道、辽宁远程培训系统，参加免费在线技能培训。

问:通过实际培训，企业在疫情期间确实能得到效益，员工在停工期间也能扎扎实实地学习技能，为企业复工复产打下良好基础。我们对参与疫情防控的医务人员和相关工作人员有什么优惠政策？

答:第一，我们及时下发了文件。医务人员感染新冠肺炎或被新冠肺炎杀害，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇，并开辟绿色通道。按照“特事特办、紧急处理”的原则，优先受理案件，及时落实相关处理。二是落实疫情防控人员临时补贴政策，及时向一线医务人员发放临时补贴。三是参与抗击疫情的一线专业技术人员在参加职称评审时将予以倾斜。四是对疫情防控工作中出现的先进典型要及时表彰。

问:疫情期间人社部门在社会保险方面采取了哪些措施？

答:一是允许用人单位逾期办理各类业务。用人单位办理职工参保登记、缴费和退休申请，可在疫情解除后三个月内完成，不影响参保人权益。

二是允许中小企业缓缴社会保险费。受疫情影响，生产经营面临暂时困难，确实无力足额缴纳社会保险的中小企业社会保险费征缴期延长至3月底，受损严重的旅游、住宿、餐饮、交通、文化等行业中小企业社会保险费征缴期延长至6月底。坚决落实国家和省出台的社会保障减免政策，减轻企业负担，帮助企业发展。

三是落实失业保险政策，帮助企业稳定岗位。对于中小企业，裁员率从4.76%放宽至5.5%；30人以下的企业，冗员率放宽到不超过职工总数的20%。同时，为减轻企业负担，我们将失业保险费率降至1%的政策期限延长至2021年8月31日。

问:人社部门在指导企业和劳动者处理疫情期间的劳动关系方面有哪些政策和措施？

答:为保障企业正常生产经营，维护劳动关系稳定，我局认真落实疫情期间稳定劳动关系的各项政策规定，从劳动用工、工资待遇等方面入手，积极了解企业和职工关心和反映的主要问题，多渠道帮助解决。比如，员工隔离期间，企业不得解除员工的劳动合同或者退回被派遣员工；鼓励符合复工条件的企业实施弹性用工措施，与职工协商采取错时上下班、弹性上下班等方式灵活安排工作时间；在保证劳动者健康安全的前提下，指导急需加班的企业与工会和劳动者协商。他们可以适当延长工作时间以处理紧急生产任务，不受依法延长工作时间的限制。详细的政策规定，广大市民可以登录铁岭市人力资源社保网进行咨询。

下一步，我局将坚决贯彻落实市委、市政府关于疫情防控和经济社会发展统筹规划的工作部署，狠抓各项政策落实，为打赢疫情防控战，为全市经济社会平稳健康发展贡献力量。

总结:以上内容是对铁岭市人力资源及社保网首页的详细介绍，铁岭市人社局:做好人力资源及特殊时期的社会保障工作。文章部分内容转载自网络，希望了解你铁岭市人力资源。