合伙人股权分配方案范本,3个人合伙股份最佳分配方案

导读：合伙人股权分配方案范本，三个人合伙最好分配方案三个人合伙工作，就像三个和尚要喝水。如果他们不能做到最好的股权分配方案，必将为后续的合伙埋下暗雷，最后三个和尚没水喝。3个

合伙人股权分配方案范本，三个人合伙最好分配方案

三个人合伙工作，就像三个和尚要喝水。如果他们不能做到最好的股权分配方案，必将为后续的合伙埋下暗雷，最后三个和尚没水喝。

3个人合伙股份最好分配方案包含以下几点，我们将在下面深入分享:

01 合伙人必须有一个绝对的老板，老板股份的最佳比例在51%-67%之间。

3个人合伙，在合伙人中应该有一个绝对的老板。这是因为:

如果股权分配541、442、或433，则会出现任意两人不小于第三人的情况三人中没有绝对老大，会演变成最小的股东偏向谁，谁说了算在本质上会形成最小股东掌握决策权的情况没有绝对老大，合伙生意做决策就会效率很低，决策成本也会很高

所以三个人合伙的股份最好分配方案。第一，在合伙人中要有一个绝对的boss。老板的最优持股比例在51%-67%之间，67%为绝对控股，51%为相对控股。

老板的股份越多越好。如果股份太多达到80%甚至90%，其他两个股东就变成了本质上的打工仔，就很难实现三人同心的合伙关系。

02纯资本份额不超过34%，根据具体情况进行调整。比例越少越好。

所谓纯资本股，是指只出资，不参与经营。如果三合伙人中有一个甚至两个人是纯资本股，那么这一两个人的总股份不能超过34%。

如果股份达到34%就有一票否决权，对合伙企业的实际经营者构成很大威胁。

这意味着，依靠纯资本投入占股34%且不参与经营的股东，可以在任何时候想退出时，使用一票否决权干预合伙企业业务，以达到目的。如果经营者不同意收回他们的股份，就有任何决定不能通过的风险。

3个人合伙要有一个绝对的老板，就是要防止另外两个人抱团扼杀合伙企业的可能。对于只投钱不参与业务的纯基金合伙人，更要防止放出去！

给纯资本合伙人的股份不能超过34%。原则上，越少越好。可以根据具体情况进行调整。

03技术股不超过34%，根据项目性质进行调整。比例要体现价值。

3个人合伙，合伙项目性质不同，合伙的股权分配原则也不同。

如果是基于某项技术的项目，甚至有人合伙人是这项技术的掌握者和知识产权的拥有者，那么在这种情况下，还是要保证技术股份不能超过34%。

因为合伙经营技术可能是核心，但还需要营销推广、业务交易、团队管理、人员培训、经营决策等。技术是一个相对稳定和确定的工作，而营销、管理和决策则需要面对更多的不确定性。

所以技术股不能超过34%，技术股东对经营不能有一票否决权！

技术股不是越少越好，而是要根据项目性质进行调整。重点是体现技术股东的价值！

04管理层股份不超过15%，管理层股份为岗位股份，岗位不同股份也不同。

这里的管理层股份是指管理层团队持有的总股份。三人合伙经营的企业，应当保留管理岗位。

前期由一个股东负责管理，后期可能会聘请职业经理人来管理。同时，如果合伙企业要做大，也需要吸引更多的优秀人员进入管理层。

管理层股份是岗位股份，即股份随岗位变化，人留在身边，赋予其分红权，投票权应掌握在绝对老板手中。

05计划股权融资和股权激励，使用多公司架构保护合伙人

综上，合伙三人的最佳股权分配方案分别是67%、20%、13%，或者51%、30%、19%。除了绝对领导的67%或51%外，其他两人的股权是结合资金、技术、管理等因素进行分配和调整的。

需要提醒的是，三个人合伙。即使企业很小，也应该考虑可能的股权融资和股权激励。要提前做好计划，甚至用多公司架构来保护三位创始人合伙人。

个人合伙就像三个和尚要喝水，考验的不仅仅是合伙的智慧，更是人的人性！

3个人合伙股权分配很重要。如果想做到最好的股权分配方案，不妨参考以上五点，综合考虑资本持有、管理持有、技术持有等实际情况。，并协商制作！

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总结:以上内容是对合伙人股权分配方案范本的详细介绍，三个人的最佳分配方案合伙关系。文章部分内容转载自网络，希望对你了解合伙人股权分配方案有所帮助和参考。