北京市工资支付规定2022,病假工资介绍

导读：北京市工资支付规则2022，病假薪资介绍1.病假:指劳动者在工作中患病或者负伤，向用人单位请假治疗的期间。二。病假工资的法律规定(1)国家法规《劳动法》和《劳动合同法》并没有

北京市工资支付规则2022，病假薪资介绍

1.病假:指劳动者在工作中患病或者负伤，向用人单位请假治疗的期间。

二。病假工资的法律规定

(1)国家法规

《劳动法》和《劳动合同法》并没有规定如何支付病假工资，只是参照了《关于实施

(2)地方性法规

1.天津:《天津工资支付条例》第二十五条规定:“劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位应当按照有关规定支付其病假工资，用人单位支付给劳动者的工资病假不得低于本市最低工资标准的80%。”

2.北京:“北京市工资支付条例”第二十一条:“劳动者患病或者因工负伤，在病假期间，用人单位应当按照劳动合同或者集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付的病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。

3.河北:《河北省工资支付条例》第二十二条第二款规定:“劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内停止工作的，用人单位应当按照国家标准支付病假工资或者疾病救济费。病假工资或者疾病救济费不得低于当地最低工资标准的80%”。

《河北省劳动和社会保障厅关于实施〈河北省工资支付条例〉的通知》中的“工资支付条例”第二十二条是指劳动者在规定的医疗期内患病或非因工负伤停止工作的，用人单位应当按照国家规定支付病假工资或者疾病救济费。按国家规定，因病休假不满六个月、连续工作不满五年的，工资病假为现行工资标准的60%；满5年不满10年的为70%；十年以上不满十五年的，百分之八十；已满十五年不满二十年的，为百分之九十；二十年以上，100%。实行疾病救济费的，休假六个月以上、连续工作不满五年的，为本人现行工资标准的55%；满五年不满十年的，为60%；满十年不满十五年的，为百分之六十五；已满十五年不满二十年的，为百分之七十；75%的人已经达到20岁或以上。

4.上海:《上海市劳动和社会保障局关于病假工资计算的公告》“职工因病或非因工负伤连续休假6个月以内的，企业按以下标准支付病假工资:连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计算；连续工作满2年不满4年的，按工资的70%发放；连续工龄满4年不满6年的，按照本人工资的80%计发；连续工作满6年不满8年的，按本人工资的90%发放；连续工作8年以上的，按本人工资的100%支付。”

注:连续工龄是指劳动者在用人单位连续工作的时间。

三。用人单位如何支付病假工资？

用人单位如何支付病假工资首先要确定用人单位所在地区关于如何支付病假工资的当地法律法规。如果地方法律只规定最低工资标准不得低于80%，比如天津；如果当地的法律法规与北京相似或与上海、河北一致，下一步就是确定病假工资的计算基数和病假工资的计算系数。

1.病假工资计算基数

(1)天津:最低工资标准的80%。

(2)北京认定的依据是劳动合同——集体合同中的约定。如果没有规定，则北京市工资支付规定不提供解决方案。

(3)河北:现行工资标准。现行工资标准是否包含年终奖、通勤津贴、工作餐津贴、住房津贴、中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况，河北省工资支付规定未明确。

(4)上海:加班工资和节假日工资的计算基数为劳动者所在岗位对应的每月正常出勤工资，不包括年终奖、通勤津贴、工作餐津贴、住房津贴、中夜班津贴、夏季高温津贴和加班工资。

加班工资和节假日工资的计算基数按照以下原则确定:a、劳动合同明确约定劳动者月工资的，按照劳动合同约定的劳动者所在岗位对应的月工资确定；实际履行与劳动合同不一致的，按照实际履行劳动者岗位对应的月工资确定。b、劳动合同未明确约定劳动者月工资，集体合同(工资专项集体合同)约定了岗位对应月工资的，按照集体合同(工资专项集体合同)约定的岗位对应月工资确定。c劳动合同、集体合同(工资专项集体合同)未约定劳动者月工资的，按照劳动者正常出勤月本办法第二条规定的工资(不含加班工资)的70%确定。

加班工资和节假日工资的计算基数不得低于本市规定的最低工资标准。法律法规另有规定的从其规定。

由此可见，如何确定病假的工资计算基数，各省的规定并不一致，尤其是在没有规定的情况下，给相关劳动争议案件的处理带来混乱，甚至同一地区的不同法官对同一案件有不同的理解，从而导致判决混乱。相比之下，上海的规定很好地解决了这个问题，可以借鉴。

2.病假工资计算系数

该系数根据当地法律法规确定。

最后，病假薪资=(病假薪资计算基数/21.75)×病假薪资计算系数×天数。

注意:

1.企业职工病假工资或疾病救济费的最低标准不包括职工应缴纳的养老、医疗、失业保险费和住房公积金；

2.病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。

总结:以上内容是对北京市工资支付规定2022年工资的详细介绍，病假。文章内容部分转载自网络，希望对你理解北京市工资支付的规定有帮助和参考价值。