国家规定产假多少天2022年,统一规范地方生育假

导读：国家规定产假多少天？2022年将统一规定产假地方近日，国家医疗保障局回复十三届全国人大五次会议代表杨关于充分保障妇女高质量就业的提案称，关于产假待遇问题，目前，国家法定产假以

国家规定产假多少天？2022年将统一规定产假地方

近日，国家医疗保障局回复十三届全国人大五次会议代表杨关于充分保障妇女高质量就业的提案称，关于产假待遇问题，目前，国家法定产假以外的地方假期差距较大，时长不一，功能定位不清，法律地位不明确，需要在国家层面统筹研究，推动统一标准。

各地产假长短不一，主要是2021年起逐步延长产假的做法。目前各地的产假一般是98天+各地奖励的延长天数。以往奖励天数一般为30天，但根据国家卫健委统计，2021年后，各地普遍延长产假60天以上，即大部分省份产假为158天；广东、重庆等部分省市为178天，西藏等部分省市为365天。有些省份也采取循序渐进的方式产假。比如浙江省规定一孩产假158天，二三孩产假188天，河北省规定一二孩产假158天，三孩产假188天。但是配偶的陪护产假一般是15天。目前山东省很少有7天的(要增加到15天)，上海很少有10天的。江西、安徽、云南、西藏、河南、甘肃都是30天，部分省市规定护航产假是20天或25天。至于部分地方飞行员育儿假，为5-30天。

国家医保局提出统一产假时长，是因为“地方国家法定产假之外的假期缺口大、时长不一、功能定位不清、法律地位不明确”，目的是“在此基础上，深入研究各类产假的成本分担机制，切实保障生育女职工的合法权益，促进妇女平等就业”。也就是说，国家医保局提出统一产假时长，主要是为解决产假期间的津贴和待遇问题打下基础。

生育津贴，俗称产假工资，据国家医疗保障局统计，占生育保障支出的78%。不过，中国人口与发展研究中心主任何丹指出，2019年中国出生人口超过1400万，但实际享受生育津贴的只有400多万人。特别是只有正规的98天产假才纳入保险生育津贴的支付范围。但目前产假的费用，一般在60天左右，实际上是由企业承担的。

国家医保局提出的目标是值得肯定的，用奖励天数解决产假的费用问题是非常重要的一环。需要注意的是，为了推进产假的统一规定，建设生育友好型社会，必须警惕因成本问题或以“增加职场竞争力”为名削减产假及相关福利。也就是说，产假的统一方向应该是福利的平衡甚至增长，而不是减少。更重要的是，目前各地延长产假、育儿假的探索，应该吸收并继续下去。比如上海放开未婚女性申请生育保险的限制，广东设立生育保险支持男陪护产假，等等。同时，应在完善细则的基础上，在全国范围内推广育儿假的探索和实践。

国家医保局提出统一产假，需要解决产假费用主要由企业承担的问题。相应机制形成后，相信产假会惠及更多人。

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