工伤鉴定9级伤残赔偿多少钱,月收入1万

导读：工伤鉴定等级9 伤残薪酬多少钱月收入1万元。案件概况月收入1万，9级工伤，住院45天，医药费15万，鉴定费3000，医药费2000，住宿费500，停工60天工资，护士1名，护理人员日工资300，护理60天。注

工伤鉴定等级9 伤残薪酬多少钱月收入1万元。

案件概况

月收入1万，9级工伤，住院45天，医药费15万，鉴定费3000，医药费2000，住宿费500，停工60天工资，护士1名，护理人员日工资300，护理60天。

注意:

各地法院会根据工伤工作工伤情况、当地消费水平等多种因素计算赔偿金额。同时，索赔的平均月工资、相关费用等。应该有相应的证据证明。所以以下数据仅供参考，具体赔偿金额以法院判决为准。

工伤事故费用赔偿清单

1.一次性伤残补贴:1万X9个月，9万。买了工伤保险的，由工伤保险基金赔付；如果没有买工伤保险，由公司赔付。

2.一次性工伤医疗补助:工伤Xi 2021年职工月平均工资(8276.25元/月)×缴费月(9个月)等于74486.25元，购买了工伤保险基金。由公司支付。注:工伤距法定退休年龄不足5年离职的，一次性工伤医疗补助金按每年减少20%的标准发放，但距法定退休年龄不足1年的，按全额的10%发放。

3.一次性伤残就业补贴:工伤Xi 2021年职工月平均工资(8276.25元/月)×缴费月份(9个月)。注:工伤如果员工在距法定退休年龄不到五年时离职，则为一次性伤残

补助金:由公司支付。

收集方法:

离开的时候会一次性领取。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动就业合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动就业合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。

无法接收:

工伤达到退休年龄或办理退休手续的员工，不享受一次性工伤医疗补助和一次性伤残就业补贴。

4.带薪停工期间工资:带薪停工(60天)× 工伤职工原工资(10000.00元/月)÷ 30备注:带薪期限根据住院天数和建议休息日确定。关于带薪停工的规定，也可以参见“工伤陕西省职工停工”。

支付主体:

单位

收集方法:

一般是按月领取；在起诉和仲裁阶段，可以一次性索赔。工伤员工在停薪留职期间，按月从单位领取原工资福利待遇。

5.生活护理费用(需要生活自理能力鉴定后才会发生的费用)暂时无法计算(因为工伤员工没有生活自理能力鉴定)

(1)生活完全不能自理:Xi上年度职工月平均工资×50%；(2)大半辈子生活不能自理:Xi上年度职工月平均工资×40%；(3)生活不能自理:Xi上年度职工月平均工资× 30%。

支付主体:

(1)我买了工伤保险:工伤保险基金支付；(2)我没有买工伤保险:单位交费。

收集方法:

按月领取。劳动能力鉴定委员会出具生活护理意见后，按月支付生活护理费。

6.带薪停工期间的护理费用

带薪停工期间护理费=护理人员日工资(300元/天)×护理天数(60天)。备注:护理费的最终支付根据事故发生地每天同级别护理劳动报酬标准、护理人数工伤员工、护理天数确定。

支付主体:

单位

收集方法:

一次性收集。单位负责。

注意:

工伤被评定伤残并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的职工:(1)已购买工伤保险:单位停发带薪停工期间护理费，由工伤保险基金支付生活护理费；(2)他们没有购买工伤保险。

7.住院伙食补助

工伤住院伙食补助标准×住院天数(45天)

支付主体:

(1)我买了工伤保险:工伤保险基金支付；(2)我没有买工伤保险:单位交费。

收集方法:

一次性报销。在工伤中，报销会在待遇审核时一次性结算。8.医药费15万元

诊疗金额+药品金额+住院服务金额备注:诊疗金额、药品金额和住院服务金额按照工伤保险诊疗目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准计算。

支付主体:

(1)我买了工伤保险:工伤保险基金支付；(2)我没有买工伤保险:单位交费。

收集方法:

一次性报销。可以按照实际支出向工伤保险基金索赔，但需要提供支出明细的证明材料。

9.鉴定费3000元。

鉴定费=劳动能力鉴定检验费+劳动能力伤残等级鉴定费。

支付主体:(1)我买了工伤保险:工伤保险基金支付；(2)本人没有购买工伤保险:单位缴费方式:一次性报销。待劳动鉴定结论出具后，在工伤待遇审核时一次性结算报销。10.治疗产生的交通费用。

2000.00元

11.医疗产生的住宿费。

50元

相当于

一次性赔偿金额为:433822.50元。

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总结:以上内容是对工伤鉴定等级9 伤残薪酬多少钱月入万元的详细介绍。文章内容部分转载自网络，希望对你了解工伤补偿等级9 多少钱有所帮助和参考。