工伤鉴定9级伤残赔偿多少钱,安徽蚌埠工伤九级赔偿19W

导读：工伤9级赔偿多少伤残，安徽蚌埠工伤9级赔偿19W。荷花，女，32岁，安徽蚌埠人，在工作过程中扭伤脚踝，导致胫腓骨骨折伴踝关节脱位。她住院接受手术。如单位未缴纳工伤保险，则工伤的赔偿

工伤9级赔偿多少伤残，安徽蚌埠工伤9级赔偿19W。

荷花，女，32岁，安徽蚌埠人，在工作过程中扭伤脚踝，导致胫腓骨骨折伴踝关节脱位。她住院接受手术。如单位未缴纳工伤保险，则工伤的赔偿由单位全额承担。经鉴定，根据劳动能力鉴定工工伤和职业病伤残等级的规定，工伤等级为9级伤残。根据《安徽省职工带薪停工分类目录工伤，确定带薪停工期为6个月。补偿方案如下:

1.医药费:单位承担了。

二。带薪停工期间工资:26643.6

元

三。护理费:11841.6

元

四。住院伙食补助:600元

动词 （verb的缩写）一次性伤残补贴:39965.4

元

不及物动词交通费:1000元

七。一次性工伤医疗补助:44406元

八。一次性伤残就业补贴:74010元。

以上合计198466.6元。

依据如下:

医疗费用已由单位承担，后续治疗费用也由单位承担；带薪停工期间的工资按本人受伤前的工资标准支付，但由于本人处于实习期，劳动合同只规定了最低工资，故应按

根据《保险条例》第六十四条第二款，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。2022年安徽省实施补偿的统筹地区职工月平均工资为7401元，故本人工资应为4440.6元，确定停工留薪期为6个月，共计26643.6元，由单位承担；护理费，根据《安徽省保险条例实施办法工伤》规定，停工留薪期间的护理费由单位承担。标准按照统筹地区职工月平均工资的80%计算，护理费暂按60天计算，共计11841.6元；

伙食补助，住院共30天，按每天20元计算，共600元；交通费，酌情报销1000元；一次性伤残补助，根据“工伤保险条例”，9级伤残为本人9个月工资，伤者平均工资440.6元，共计39965.4元；一次性伤残就业补贴，九年级为10个月社会工资，共计74010元；一次性工伤医疗补助，9级6个月社会工资，共计44406元。

在这里，我再多说一点解除劳动关系后上一年度职工月平均工资的情况。从网上找了很多，包括很多律师，也打了12333，都没有找到准确的结果。后来我以“安徽省整体在岗职工月平均工资”为关键词搜索，然后我找到了官方文件，上面明确了一次性伤残就业补贴和一次性/[/k0/。

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