导读：安全生产标准化证书有效期为几年，安全生产标准化岗位评价标准。评估项目评估元素评估点得分评分方法一、岗位的基本要求1.岗位资格各岗位应制定岗位说明书，明确岗位职责、工龄
安全生产标准化证书有效期为几年，安全生产标准化岗位评价标准。
评估项目
评估元素
评估点
得分
评分方法
一、岗位的基本要求
1.岗位资格
各岗位应制定岗位说明书，明确岗位职责、工龄、学历、资格证书、职业禁忌症等。
项目否决
查看证书和工作描述。没有岗位说明书、培训不合格或职业禁忌症，工作不达标。
新进、转岗、再就业人员经过三级安全培训教育并考核合格；取得安全资格证，按期复审换证。
按要求每年参加职业健康检查。没有职业禁忌症的，或者职业健康检查发现有禁忌症的，半年内调整岗位。
查看体检报告和工作描述。未进行职业健康检查或有职业禁忌症且未及时调整的岗位不达标。
2.劳动纪律
禁止课前16小时和课内饮酒，禁止酒后进入作业现场、从事作业和操作设备；上课严禁脱岗、睡岗、倒班。
检查现场。班前或班中饮酒、酒后进入生产现场、从事作业和操作、下班、睡觉、值班的岗位不达标。
3.安全责任
各岗位应建立100% 安全生产职业病防治责任制，岗位人员应熟记并严格执行。
不分配点数
查看现场并询问。熟悉度低于50%扣2分，低于80%扣1分；每缺一个岗位或未履行安全职责扣3分。从总分中扣除。
二、安全培训和教育
(15分)
4.个人学习
各岗位应明确生产、设备、工艺、材料、仪表、危险化学品、环境、应急救援等基本安全知识和常识。需要掌握的，坚持自学。
2
询问。基础知识每有一种不完善扣1分。不扣分。
5.知而知之。
每个岗位都要有岗位生命保障规则，知而知之，四无伤害安全对策。所有工作人员应100%知晓上述内容及中国宝武的“安全生产禁令”和“典型违规操作”。
五
询问和现场检查。每少一项扣2分；每项不完善或不熟悉扣1分；每不熟悉五项中的一项，扣0.5分。
6.课前课后聚会
按时参加课前课后会议，如实汇报身体状况、休息情况、心理情绪等。记住安全誓言并按时兑现。
2
查看现场并询问。未按要求参加班前会和进行班前宣誓的，每人每次扣1分；不熟悉安全誓言扣1分。
7.安全培训和教育
按时接受各种安全和职业健康培训教育。每年至少参加一次现场标准化操作实践培训。
三
查培训记录，问问题。未按规定参加相关安全培训和教育的；每次扣1分；未参加实训的，每人扣2分。不扣分。
8.安全文化
宣传“珍爱生命、我要安全、我会安全、我能安全”、“违章即犯罪”、“隐患即事故”等安全理念和“五荣五耻”的安全价值观。员工要100%背下来。
三
查看现场并询问。帖子区无宣传内容扣1分；每个人对相关内容不熟悉，每项扣1分。
三。安全风险管理与控制(20分)
9.风险控制
每个岗位都应有一份作业活动、设备和设施、生产工艺、物料储存、工具和仪器的清单，以及相应的危险识别和风险评估表。员工应100%掌握本岗位的主要危险有害因素及预防措施。
五
询问和现场检查。每一个岗位从第一类的清单和评价表中扣2分；每一种缺陷扣1分；未能100%掌握本岗位主要危险有害因素及预防措施的，每人扣1分。
各岗位应开展“讲过程、讲风险、讲措施”等安全自主管理活动，安全操作三讲，“人机料法、上下、前后”等风险描述十要素。
五
现场检查和抽查。未开展安全风险描述活动，每个岗位扣2分；每一个不符合要求的岗位扣1分。
员工应按规定参加危害辨识、危害预测培训、岗位培训和标准化操作竞赛活动，积极发现岗位危险因素并加以改进。
五
现场检查和抽查。未参加危险源辨识、KYT、岗位培训、标准化作业竞赛的，每人扣2分；缺陷未实施改进，每一项扣1分。
10.应急管理
各岗位应明确可能发生的人身事故、火灾事故、生产事故(故障)、设备事故(故障)、能源事故、环境事故及报告流程，相应的应急处置卡及处置方法。员工应掌握自救、互救和逃生知识。
五
查看现场并询问。对应急措施、生产故障、设备故障不熟悉，每项扣2分；不掌握基本急救技能和逃生知识，扣1分。
四。行为安全控制
(30分)
1.标准化操作
各岗位应明确操作流程图或工艺流程图，制定生产操作规程、设备操作规程、工艺操作规程或岗位操作标准、点检标准、维修标准或单项措施等。，并严格执行。
五
查资料、现场检查和询问。每篇帖子缺少一个内容扣1分；每发现一次未严格执行规定和标准扣1分；无规范操作或单项措施，每项操作扣3分。
各岗位应明确安全确认项目、确认内容、确认标准和确认方法，如行走确认、操作确认、接触确认、工位确认、环境确认、能量确认、物料确认等，岗位人员应严格执行。
三
现场检查和询问。每篇帖子缺少一个内容扣1分；每个人都不清楚本岗位涉及的安全确认内容，每项扣1分；安全确认不严格，每项扣2分。
各交接班岗位应明确交接事项、交接内容、交接标准、交接地点、交接记录等。，并严格执行。特别是安全生产中的交接项目要明确。
2
查看工作描述和记录。交接内容不完善或缺少安全交接内容的岗位每岗位扣1分；每次执行不严格，扣1分。
正确操作、使用和维护设备设施，正确使用各种仪器，禁止使用有缺陷的设备、设施、仪器等。
五
现场检查。未按标准正确操作、使用和维护设备、设施和仪器，每次扣2分；每使用一次有缺陷的设备、设施、仪器等扣3分。
四。行为安全控制
(30分)
12.人员行为控制
各岗位应按规定安装人员行为安全视频监控，并按规定组织回放。
五
现场检查和账目核对。每个岗位缺少人员行为安全的视频监控，扣2分；每次播放不符合要求，扣1分。
各岗位应明确各种作业活动或设备使用过程的红线、严重和一般违章事例，并在现场醒目位置告知红线违章情况。
三
查资料，查现场。缺少三类实例，每个岗位扣3分；现场未告知红线违章实例的岗位，每一个扣1分。不扣分。
每个岗位都要明确直观违规、习惯性违规、重复性违规。现场无违规行为。
五
查资料，查现场。每个岗位缺少一类违法行为，扣3分；每发现一人有一般、严重、红线违规行为，扣1分、3分、5分。不扣分。
13.共同安全
交叉配合的岗位要签订相互安全协议，达到“四不伤害”的要求；互保对应严格执行互保协议的条款。
2
现场检查，核对协议。已签订互保协议但未签订的扣3分；互保对有红线，严重或一般，分别扣3分、2分、1分。不扣分。
五、设备环境安全(25分)
14.安全装置和设施
各岗位应对现场应具备的安全装置、设施及附件进行检查确认，并纳入台账管理，确保其完整、可靠、有效。
三
检查账本，检查现场。每一个安全装置未纳入管理扣1分；每缺一处或设置不规范扣1分。
15.隐患排查
各岗位应建立设备、设施、仪器、环境、安全设备和器材的管理台帐和事故隐患排查标准，并将隐患排查标准纳入岗位点检标准。
五
查标准，查现场。每台(部)设备、设施、仪器、环境、安全设备和器材缺少隐患排查标准，扣3分；标准不完善或未纳入岗位点检标准扣1分。
岗位不存在潜在事故。如发现事故隐患，可积极整改，或向现场管理人员和作业区汇报，并如实记录。
五
检查现场，查看隐患台账。隐患未及时发现，每项扣2分；隐患整改不规范每项扣1分。不扣分。
16.安全记录
员工可以严格按照岗位点检标准对所管辖的区域、设备、工具、安全装置和设施进行检查和确认。
三
检查现场和理货记录。未按标准检查，每人扣1分；不按常规检查周期进行常规检查，每次扣1分。
17.安全确认
工作前，员工应检查并确认设备、设施、安全装置和仪器的安全状况，工作场所、材料堆放和工作环境的安全状况，以及安全措施的落实情况。
四
检查现场和理货记录。未按要求检查设备设施、安全装置和设施，作业区、厂级或公司检查发现一个隐患扣1分。
18.操作环境
现场物料堆放高度、宽度、间距符合安全要求；作业场所、危险部位和主要设备设施的安全警示标志齐全、醒目；安全通道的清晰标识。
五
检查现场。现场材料堆放有一处不符合安全要求，扣1分；未设置安全标志或不符合要求的，每处扣1分；安全通道不规范、不占用每处扣1分。
不及物动词安全设备保护
(10分)
19.个人防护设备
各岗位应明确配备劳动保护用品、安全检测设备、应急救援设备(器材)及其使用方法，配备到位。工人要掌握使用方法，使用前认真检查，能够正确使用。
10
查看工作描述、防护设备和现场实践。个人防护用品配备不全，每个岗位扣2分；不能正确使用或无经验的每人扣一分。
注:岗位达标基本分≥85分；每个作业区可以设置不同的区间，在85分以上进行作业安全绩效区分。
总结:以上内容是对安全生产标准化证书有效期为几年，安全生产标准化岗位评价标准的详细介绍。文章部分内容转载自网络。希望对你了解安全生产标准化证书有所帮助和参考。
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