公休假工龄如何计算,按虚年,带薪年休假的工龄怎么计算

导读：公休假工龄怎么算，虚年实付年休假 工龄怎么算？1.主要是按照工龄的长度来计算。工龄1到10年，休5天；工龄10到20年，休10天；工龄20年以上的，休15天。2.根据《人力资源和社会保障部关于

公休假工龄怎么算，虚年实付年休假 工龄怎么算？

1.主要是按照工龄的长度来计算。工龄1到10年，休5天；工龄10到20年，休10天；工龄20年以上的，休15天。

2.根据《人力资源和社会保障部关于企业带薪职工实施办法有关问题的批复年休假的规定，这里的工龄是指连续工龄，而不仅仅是指在我公司的工作时间。有些公司片面理解休假时间是按照自己单位的工作时间来计算的，这是错误的。其他单位职工的全日制工作时间按工龄计算；服兵役的时间也要算工龄。年休假的天数要根据总工龄时间来确定。

3.另外，法律也没有规定必须在一家公司连续工作满12个月才能享受年休假。如果员工在一年内连续换了两家公司，虽然第二家公司的工作时间不到一年，加上第一家公司的工作时间可以超过一年，第二家公司也应该为员工安排年休假。

总结:以上内容详细介绍了如何计算公休假工龄，以及如何根据虚年计算工龄实付年休假。文章部分转载自网络，希望大家了解公休 false 工龄。