个人公积金补缴怎么操作,要求用人单位补缴社会保险和住房公积金

张强律师 法律头条 2022-10-27 16:36:03

导读:个人如何支付公积金?您需要支付用人单位 社会保险和住房公积金若用人单位未依法为劳动者参加社会保险并缴纳社会保险费用,未依法缴纳住房公积金的,劳动者可以要求用人单位补缴

个人如何支付公积金?您需要支付用人单位 社会保险和住房公积金

若用人单位未依法为劳动者参加社会保险并缴纳社会保险费用,未依法缴纳住房公积金的,劳动者可以要求用人单位补缴。但是据笔者了解,很多人在处理这件事情的时候,似乎并不是很顺利。下面,笔者介绍相应的方法。

1.收集社会保险和住房公积金期间与用人单位的劳动关系证据。

劳动者要求支付社会保险和住房公积金时,相关职能部门一般会要求提供与用人单位存在劳动关系的证据,劳动者应如实提供;如果没有真实的劳动关系,而是保险诈骗,可能构成犯罪,要注意。在索要社会保险的货款和住房公积金时,不要“空手而归”,也不要嘴硬就走。

根据我国《劳动法》第十六条和《关于建立劳动关系的通知》(劳社部发[2005]12号)第二条规定,劳动合同、工资支付凭证或记录(职工工资花名册)、支付各种社会保险费用的记录、用人单位“工作许可证”和向劳动者发放的“劳务”

2.不适宜为用人单位支付社会保险和住房公积金申请劳动争议仲裁或提起诉讼。

目前全国大部分地区的劳动争议仲裁机构和人民法院不受理劳动者对用人单位逾期付款社会保险和住房公积金的诉求,最高人民法院的相关司法解释和判决案例中已经明确。然而,少数地区仍然被接受。具体可咨询当地劳动争议仲裁机构或人民法院的意见。

3.向当地社会保险收费机构和房管公积金管理中心投诉,要求用人单位交费社会保险和房管公积金。

《征缴社会保险费暂行条例》第二条第一款规定:“基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费(以下统称社会保险费)的征缴,适用本条例。”第六条规定:“三社会保险费集中统一收取。社会保险费的征收机构由省、自治区、直辖市人民政府规定,可以由税务机关征收,也可以由劳动和社会保障行政部门根据国务院规定设立的社会保险机构(以下简称社会保险机构)征收。”

根据上述规定,养老、医疗、失业保险费可以由税务机关征收,也可以由劳动和社会保障行政部门根据国务院规定设立的社会保险机构征收,一般为地方人力资源和社会保障部门下属的社会保险基金中心。

目前全国大部分地区社会保险费的征收机构是税务部门(详见地方规定),地方住房公积金管理中心负责住房公积金的缴纳。要求支付社会保险和住房公积金的劳动者可以直接向职能部门投诉。投诉时,应当提供前述能够证明与被投诉单位存在劳动关系的证据,以及有关部门要求的其他材料。

实践中,上述职能部门接到劳动者投诉后,可能认为劳动者提供的材料不足以证明双方存在劳动关系或者劳动关系的具体存续时间,从而要求劳动者申请劳动争议仲裁,提起诉讼确认劳动关系。但是申请劳动争议仲裁和提起诉讼需要一定的时间。同时,根据《劳动人事争议仲裁条例》第二十六条的规定,确认劳动关系争议适用申请仲裁的期限。所以,这个时候,劳动者要根据实际情况来把握。

如果你认为自己提交的相关证据足以证明劳动关系及其存续期间,比如有全部真实的劳动合同、工资支付记录、考勤记录、个人所得税缴纳记录、部分社会保险险种的缴费记录(实务中主要是工伤保险)等。,可以对有关部门的要求提出异议,要求其出具书面通知或决定,然后凭相关书面通知或决定依法申请行政复议或提起行政诉讼。如果相关职能部门拒绝给予书面通知或决定,如何取证证明相关职能部门的“不作为”或“不当作为”,请自行把握。申请行政复议或提起行政诉讼法律的具体方式,请参考我国行政复议法、行政诉讼法及相关司法解释的规定,此处不作介绍。

对劳动关系及其存续期间有疑问的,如证明劳动关系的证据不完整、不充分,劳动关系主体的非专业人员因用工期间存在多个工资支付主体而难以认定的,可以听取有关部门的意见先申请劳动争议仲裁,对仲裁结果不服的将依法提起诉讼,请求确认与被诉单位存在劳动关系。

4.申请劳动争议仲裁和提起确认劳动关系诉讼应注意的问题。

以支付社会保险和住房公积金为目的要求确认劳动关系的,应注意主张应要求确认×××(劳动者)与×××(单位)之间从××××起 且无正当理由中断或中止期限的,可以被劳动争议仲裁机构或人民法院驳回或驳回。 所以要及时办理逾期交款社会保险和住房公积金,以免成为旧账。

在确认劳动关系的争议中,《关于建立劳动关系有关事项的通知》第一条规定:“用人单位被录用的劳动者未订立书面劳动合同,但同时建立劳动关系的。(1) 用人单位以及法律法规规定的劳动者主体资格;(2) 用人单位依法制定的各项劳动规章制度,适用于接受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有偿劳动的劳动者;(3)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”即劳动关系的定义和构成要件的相关规定。劳动者在仲裁和诉讼中,应注意上述条款规定的构成要件,并提供相关证据,初步证明双方存在劳动关系。关于确认劳动关系的具体问题,请参见本标题劳动关系专题的相关文章。

以上方法可以接受吗?欢迎读者提供自己成功处理逾期付款社会保险和住房公积金的经验,并留下评论。谢谢你

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