综合工时制167还是174核算工资,计薪日21.75天和工作日20.83天的区别

导读：167或174会计工资的综合工时制与工资计算日21.75天和工作日20.83天的区别。HR在工作中经常会遇到以下问题:1.发薪日的21.75天和工作日和20.83天有什么区别？2.员工一天的事假

167或174会计工资的综合工时制与工资计算日21.75天和工作日20.83天的区别。

HR在工作中经常会遇到以下问题:

1.发薪日的21.75天和工作日和20.83天有什么区别？

2.员工一天的事假工资怎么扣？

3.综合计算工时系统。加班多少小时开始发工资？加班费怎么样？

第二点和第三点没问题，基本上我们都明白第一点21.75是经常遇到的，但是为什么会有20.83呢？今天，老吴就来和大家聊聊。

1、21.75和20.83的由来

这两个数字来自原劳动和社会保障部关于2008年职工年平均工作时间和工资折算的通知。全文如下:

关于全年职工平均工作时间和工资折算的通知

劳动部[2008]第3号

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):

根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)，全体公民放假由原来的10天增加到11天。据此，职工年平均月工作天数及工资折算方法调整如下:

一、系统工作时间的计算

年工作日: 365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)= 250天

季节工作日: 250天÷4个季节= 62.5天/季节

月工作日: 250天÷12月= 20.83天/月

工作时间的计算:用月、季、年的工作日乘以每天8小时。

二。日工资和小时工资的换算

根据《劳动法》第五十一条的规定，用人单位应当在法定节假日依法支付工资，即折算日工资和小时工资时不排除国家规定的11个法定节假日。相应地，日工资和小时工资转换为:

日薪:月薪收入÷月薪天数。

时薪:月薪收入÷(月薪天数× 8小时)。

月薪天数= (365 -104天)÷12月= 21.75天

三、2000年3月17日劳动和社会保障部发布的《关于职工年平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发〔2000〕8号)同时废止。

二OO八年一月三日

劳动和社会保障部(中国)

2.21.75和20.83之间的差异

综上，21.75是发薪日，用来计算工资；0.83是工作日，用来计算出勤率。

1.计算工资时，用21.75。

用人单位应当在法定节假日依法支付工资，即折算日工资和小时工资时，不排除国家规定的11天法定节假日。因此:

日工资:月工资收入÷21.75

小时工资:月工资收入÷(21.75×8)

2.计算考勤时使用20.83，但主要用于综合计算工时制，一般不使用标准工时制。

月薪小时数=21.75天× 8小时=174小时，用于计算薪资。

每月工作时间=20.83天× 8小时=167小时，用于判断是否支付加班工资。

3.延伸阅读1:综合计算工时系统

综合计算工时系统，取周、月、季、年等。为循环，综合计算工作时间，因此我们可以计算出如下工作时间:

年工作时间=250天× 8小时/天=2000小时

工作时间=62.5天× 8小时/天=500小时。

月工作时间=20.83天× 8小时/天=167小时

1.休息日，没有加班费。

实行综合计算工时制，工作日恰好是休息日。属于正常工作，不支付加班费。

2.法定节假日，应支付加班工资。

实行综合计算工时制度，且工作日恰好是法定节假日，需要支付加班工资(需支付不低于300%的工资)。

3.累计工作时间超过法定标准工作时间的，应当支付加班工资。

实行综合计算工时制度，工作时间超过法定标准工作时间的部分视为延长工作时间，需支付加班工资(不低于工资的150%)。

从上面可以看出，如果实行综合计算工时制，加班费只有150%和300%的支付倍数。

示例:

经区人社局批准，某公司实行以“月”为周期的综合计算工时制。员工“五六”月薪6000元。2021年10月，工作185小时，其中国庆加班8小时。

法定节假日加班工资=6000÷(21.75×8)×300%×8=827.59元。

超过法定标准工作时间的加班费= 6000÷(21.75×8)×150%×(185-8-167)= 517.24元。

4.什么是延伸阅读2: 20.92？

20.92，也是工作日的概念，适用于“2000 -2008”期间。工作日根据法定节假日的数量而变化。

从1949年到1999年，有7个法定节假日；

2000-2007年法定节假日为10天，月工作日=(365-104-10)÷12=20.92天；

从2008年开始，有11个法定节假日，月工作日=(365-104-11)÷12=20.83天；

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参考数据

1.1999年9月18日，《全国年节及纪念日》(国务院令第102号)。第270次)

2.2000年3月17日《关于职工全年平均工作时间和工资折算的通知》(劳社部发[2000]8号)

3.2007年12月14日，《全国年节及纪念日办法》(国务院令第513号)

4.2008年1月3日《关于职工年平均工作时间和工资折算的通知》(劳社部发[2008]3号)

5.2013年12月11日，《全国年节及纪念日放假办法》(国务院第644号令)

总结:以上内容是综合工时制167或174会计工资与工资计算日21.75天和工作日20.83天的区别的详细介绍。文章内容部分转载自网络，希望对你了解综合工时系统167还是174有所帮助和参考。