导读：广东省高温天气劳动保护措施2022，广东省高温天气持续到8月初！户外作业不能加班。热高温一大早就开始了！今早9点温度列表:云浮32℃肇庆31.6℃东莞31.6℃梅州31.4℃佛山31.4℃…
广东省高温天气劳动保护措施2022，广东省高温天气持续到8月初！户外作业不能加班。
热高温一大早就开始了！
今早9点温度列表:云浮32℃肇庆31.6℃东莞31.6℃梅州31.4℃佛山31.4℃……7月23日至25日连续三天，广东省地表温度卫星监测显示，地表高温(高于40℃
）面积约为112497.73 km2，占全省总面积的62.6%。
；局部高温达60℃以上。气象部门预计，未来几天，广东气温和地面温度将维持在较高水平。在阳光照射的地方，地面温度迅速上升。
，加剧高温环境，使人酷热难耐，请避免高温时段长时间户外活动，注意防暑防晒和补水。27日至28日，广东大部晴到多云，粤东、梅州有(雷阵雨)。最高气温:南部沿海部分市县32℃ ~ 34℃，其他市县35℃ ~ 38℃，部分地方39℃。
29日至31日，珠三角东部、西北部、东北部市县多云有分散(雷)阵雨。其余市县晴到多云，午后局部(雷阵雨)。大部分市县仍有35 ~ 37℃高温。
预计7月底之前广东上空的副热带高压系统仍将保持较强，所以此轮高温天气大概会持续到8月初。
。为什么不用人工降雨？
人工降雨利用云和降水物理学原理。通过喷洒降雨剂(盐粉、干冰或碘化银等)。)进入云中，云滴或冰晶被放大，落到地面形成降水。简单来说，水滴通过人工干预凝结成雨，其本质是补充自然降雨的必要条件。人工降雨可以刺激一些不能自然降雨的云，从而产生降雨，也可以使一些将要产生自然降水的云落下更多的雨。
但最重要的前提是，天上必须有足够多的云才能下雨。
，如果是晴空万里的天气，那么不管用什么手段都无法制造人工降雨。广州、深圳等城市用电负荷创历史新高。
7月25日15时23分，南方电网统一调度负荷达到2.23亿千瓦，较去年最高负荷增加645.9万千瓦，增幅2.99%，为今年以来第一高。
14时27分，广东电网统一调度负荷今年首次创历史新高，达到1.42亿千瓦，比去年高峰负荷增长4.89%。当天，广州、深圳、东莞、佛山、惠州、潮州等城市用电负荷均创历史新高。
。“在广东，当气温达到35摄氏度以上时，每升高1摄氏度，相应的负荷就会上升300-500万千瓦。”南方电网电力调度控制中心调度室经理杨林介绍，7月以来，南方电网最高调度负荷已有13天超过2亿千瓦。
目前，南方电网正根据夏季电网运行特点，开展设备防高温过热专项巡视，及时发现和消除隐患，避免设备过载。同时，尽力消纳清洁能源，进一步挖掘火电调峰发电能力，加大跨省区互助力度，确保电网和供电安全稳定运行。
南方电网广东佛山顺德供电局工作人员正在空中进行带电作业。
省人力资源和社会保障厅:做好高温天气劳动权益保障工作。
近日，广东省人力资源和社会保障厅下发通知，要求各地人社部门重视高温天气劳动权益维护工作。
按时足额发放高温津贴。
根据《广东省高温天气劳动保护办法》、《广东省人力资源和社会保障厅等六部门关于印发〈关于高温津贴发放管理办法〉的通知》等相关规定，每年6月至10月，劳动者从事露天作业，用人单位不能采取有效措施作业。
2021年6月1日起，我省高温补助标准调整为每人每月300元。
，如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天13.8元。各级人社部门要督促露天岗位工作和有高温作业场所的用人单位依照规定按时足额发放高温津贴，用人单位提供的清凉饮料不能充抵高温津贴。合理安排工作时间。
引导用人单位通过调整工作时间、增加班次等方式降低劳动强度。
等方式，最大程度减少露天岗位工作劳动者高温时段的户外工作时间。如果确实是由于高温天气导致员工不能按时上班，指示用人单位与员工协商采取错时上下班、弹性上下班等方式。，并灵活合理地安排工作时间。
用人单位不得因高温天气违反有关规定停止工作或者缩短工作时间而扣减劳动者工资。
维护新就业形式下劳动者的权益。
根据规定，每年6月至10月，新业态企业应参照我省相关规定，向符合条件的新业态劳动者发放高温津贴。
引导新业态企业加强工作时间、休息时间、高温天气等权益保护，酌情采取延长配送时限等措施。
，保障网约配送员等新就业形态劳动者劳动权益。高温作业时如何保护？
组织管理措施
高温天气期间，用人单位应当按照有关规定，根据生产特点和具体情况，采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加劳动者在高温工作环境中的休息时间、减轻劳动强度、减少户外高温时段。
用人单位应当根据市级以上气象主管机构所属气象台站发布的当日预报气温调整作业时间:
当日最高温度达到40℃或以上时，室外空气应停止作业
；日最高气温达到37℃以上40℃以下时，用人单位应当全天安排劳动者室外露天，累计时间不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，最高气温时段3小时内不得安排室外露天。
日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当实行轮班制，轮流缩短劳动者连续作业时间，不得安排户外劳动者加班。
。个人保护措施
1.睡眠充足，生活工作规律。在高温天气下从事户外工作的人员，应合理安排工作时间，应轮换作业，适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间，降低劳动强度，放慢速度，减少高温户外时间作业。此外，应采取有效的防护措施，随身携带防暑药品和含电解质的饮料或凉水。
2.高度注意头晕、恶心、口干、神志不清、胸闷、气短等症状，立即移至阴凉处休息。
，喝一些凉水降温，病情严重应立即到医院治疗。3.高温作业员工需要喝适量的水，少量的水要分多次喝。
。工间按作业温度和强度适量饮水，也可按出汗量补充，宜选择淡盐水。当出汗量＞3 L/天时，宜补充电解质-碳水化合物饮品。水或饮品温度10 ℃左右为佳。推荐少量多次饮用，每次200 mL～300 mL。增加蔬菜、水果的摄入，以补充汗液中的丢失的维生素。增加优质蛋白质食物的摄入以补充高温作业消耗。来源:广东新闻网综合粤天气、广州天气、广东人社、南方网50Hz、中国疾控中心等。
总结:以上内容参考广东省高温天气劳动保护办法2022。广东高温天气持续到八月初！户外作业禁止加班的详细介绍，文章内容部分转载自网络，希望对你了解广东省高温天气的劳动保护措施有帮助和参考价值。
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