医疗保险单位和个人缴费比例2022,个人医保账户改革：工资4000元

导读：医疗保险单位和个人缴费比例2022，个人医保户改:工资4000元。简介:很多朋友都知道，每个月都会有一笔钱，会打到个人的医保卡里。但是很多朋友不知道这个钱怎么算！尤其是个人医保账

医疗保险单位和个人缴费比例2022，个人医保户改:工资4000元。

简介:

很多朋友都知道，每个月都会有一笔钱，会打到个人的医保卡里。但是很多朋友不知道这个钱怎么算！尤其是个人医保账户改革后，转入医保卡的钱是多了还是少了？

今天就来说说企业职工'个人医保户口迁移的标准。

一、企业职工转户标准个人医保

(一)个人医保账户改革前

根据医疗保险: 个人医保的社会保险法及相关规定，缴费率为2%，由个人承担，全部记入个人医保账户。企业医保的贡献率在8~10%左右，各地略有不同。企业缴纳的医保费部分纳入统筹基金；另一部分根据员工年龄，确定转入个人医保账户的比例。

改革前转入个人医保账户金额=转入基数*(个人转入比例+个人年龄对应企业转入比例)

比如沈阳，企业为员工缴纳的医保费用，主要是以上一年度员工平均工资为基数。其中，45周岁以下(含45周岁)按0.8%计，46周岁以上按1.5%计。

(二)个人医保账户改革后

2021年，国家出台《关于建立健全职工基本医疗保险门诊互助保障机制的指导意见》:要改革个人医保账户。改革后:个人缴费部分仍计入个人医保账户；企业缴费部分将全部纳入统筹基金。

即改制后转入个人医保账户的金额=

划账

基数*个人转移比例。

也就是说，改革后个人每月支付的医保费用，只有2%会打入个人医保账户。相对来说，转入个人医保账户的钱变少了。

二。工资4000元。每月转入个人医保账户多少钱？

例如:

a，30岁。b员工，50岁。员工A和B的工资都是4000元，当地个人医保的缴费率是2%。个人医保户改前，45岁以下的，企业统筹0.8%转入个人户；46周岁及以上的，企业统筹的1.5%记入个人账户。那么，改革前，员工A和员工B 个人的账户上分别转了多少？改革后，转入员工A和员工B 个人的账户需要多少钱？

医保个人改账前:

员工个人医保账户金额:4000*(2%+0.8%)=112元。

员工B个人医保账户入账金额:4000*(2%+1.5%)=140元。

医保个人改账后:

员工个人医保账户记录的金额:4000*2%=80元。

员工B个人医保账户入账金额:4000*2%=80元。

根据计算:

改革前，员工B每月转入个人医保账户的金额比员工A每月多28元。

改革后，员工A和员工B每月将相同金额转入个人医保账户。

写在最后:

1.个人医保账户改革前:工资不变的前提下，年龄越大的个人转入个人医保账户的钱越多。

2.个人医保账户改革后，统筹费用全部纳入统筹基金，转入个人医保账户的金额减少。在工资相同的情况下，转入个人医保账户的金额不分年龄都是一样的。

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总结:以上内容为医疗保险单位及个人缴费比例2022，个人医保户改详细介绍:工资4000元。文章部分内容转载自网络。希望你能了解医疗保险单位和/[/K0。