哺乳假是从什么时候到什么时候政策,哺乳假和哺乳时间有什么不一样

导读：哺乳假是从什么时候至什么时候政策。哺乳假不同于哺乳时间有什么问:您好，哺乳假和哺乳时间有什么有区别吗？你还有哺乳假吗？任的回答:①哺乳假和哺乳时间是两个不同的概念。▼哺

哺乳假是从什么时候至什么时候政策。哺乳假不同于哺乳时间有什么

问:您好，哺乳假和哺乳时间有什么有区别吗？你还有哺乳假吗？

任的回答:

①哺乳假和哺乳时间是两个不同的概念。

▼哺乳假

持有《独生子女父母光荣证》的女职工，产假期满后抚养婴儿有困难的，经本人申请，所在单位可以给予六个月的护理假。

▼护理时间

女方产假期满后，用人单位应当在工作日内安排不少于一小时的哺乳时间。这叫哺乳时间，算是工作时间。

②国家和浙江省对哺乳假和哺乳时间有相关规定。有关详细信息，请参见以下内容:

《浙江省人口与计划生育条例》第三十二条:持有《独生子女父母光荣证》的国家机关、团体、企业事业单位和其他组织的职工，可以享受下列待遇之一:

(一)独生子女父母每年领取不低于一百元的奖励费，从领取《独生子女父母光荣证》的当年起至子女年满十四周岁止。产假期满后生育有困难的，经本人申请，所在单位可以给予六个月的护理假，工资按不低于本人工资的80%发放，不影响晋级和调资，工龄合并计算。

《女职工劳动保护特别规定》第九条:对正在哺乳未满一周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长工作时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每日工作时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，哺乳时间每天增加1小时。

▼总结

哺乳假仍然是非强制休假，符合条件的女职工可以申请6个月的哺乳假。

哺乳时间是国家法律规定的，没有取消。

总结:以上内容是对哺乳假是从什么时候至什么时候政策的详细介绍，以及哺乳假与哺乳时间有什么的区别。文章内容部分转载自网络，希望你能了解哺乳假是从什么时候到/。