漯河市人力资源与社会保障局官网考试网,2022年漯河市卫生系统公共类岗位招聘工作人员公告

张强律师法律头条 2022-10-24 19:35:39

导读：漯河市人力资源和社会保障局官网考试网，2022 漯河市卫生系统公开岗位招聘工作人员公告根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《河南省事业单位公开招聘工作条例

漯河市人力资源和社会保障局官网考试网，2022 漯河市卫生系统公开岗位招聘工作人员公告

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《河南省事业单位公开招聘工作条例》(豫人社〔2015〕55号)、《漯河市机关事业单位补充人员管理办法》(洛编〔2014〕51号)等有关规定和要求，根据市委编委确定的补充人员计划，在满足新冠肺炎疫情防控要求的前提下，漯河市教育系统、医疗卫生系统现面向社会公开招聘公共岗位工作人员。

一、招聘计划

根据人员编制空缺和工作需要，本次面向社会公开招聘30个事业单位岗位，其中教育系统16个，医疗卫生系统14个(具体招聘计划见附件1)。

第二，申请资格

(一)具备下列条件的人员可以报考:

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

3.具备履行工作职责所需的教育水平、知识、能力或技能；

4.身心健康，适应岗位要求的身体条件，热爱招聘工作；

5.符合招聘岗位所要求的年龄、学历等条件。我省全日制技工院校高级工班、储备技师(技师)班毕业生可分别参照大专或本科文化程度报考；

6.符合岗位要求的其他条件。

(二)有下列情况之一的，不得申请:

1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.受到党纪政纪处分或者影响期未满的人员；

3.因违法违纪正在接受调查处理的人员；

4.被认定在公务员、事业单位招聘考试中有弄虚作假等严重违反招聘纪律行为，尚在处分期内的人员；

5.2014年以来，漯河市机构公开招聘失信人员；

6.按照有关规定，现役军人、非应届高校毕业生、试用期或服务期未满(含特岗教师、三支一扶、事业单位招聘等有最低服务期的人员)。

7.不符合新冠肺炎疫情防控要求的人员；

8.除国家、省和本市另有规定外，不得聘用事业单位人员。

本次公开招聘，涉及年龄、户籍、工作经历等要求，截止时间为2022年5月31日。比如30周岁以下是指1992年5月31日以后出生的；具有2年以上相关工作经历，即截至2022年5月31日满2年。

(3)考生报考期间的疫情防控要求

1.健康码、地点码为绿色码，要求通信大数据出行卡显示无异常的考生在初试开放时间前48小时内提供新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明(纸质版或电子版均可)，现场体温测量正常(< 37.3℃)，无新冠肺炎相关症状；

2.健康码和地点码为绿色码，但考前14天抵达疫情发生城市或通过通信大数据出行卡指示路线的考生，须提供考前72小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明两份(两次核酸检测间隔需超过24小时，纸质版和电子版均可)，现场体温测量正常(< 37.3℃)，无新冠肺炎相关症状；

3.请各考生认真阅读《2022年教育卫生系统公开招聘事业单位岗位人员疫情防控注意事项及提示》(附件2)，如实填报个人健康状况，确保信息准确、真实。不得虚报、瞒报。

4.请所有考生提前下载、打印并如实填写《考生健康管理信息承诺书》(附件3)。

5.检查全程应佩戴一次性医用外科口罩(身份验证时按要求及时摘下口罩除外)。

6.考生进出考点、考场应保持1m以上的距离，有序前进，不得扎堆、聚集。

7.违反疫情防治有关规定，隐瞒或谎报生活史、健康状况等疫情防治重要信息的，取消其资格。造成不良后果的，将依法依规追究责任。

三。招聘方法和工作程序

本次公开招聘在符合新冠肺炎疫情防控常态化相关要求的前提下，按照报名及资格初审、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的方法和程序进行。

(一)报名和资格预审

1.在线注册。本次招聘不收报名费，采取网上报名的方式。考生于2022年7月5日8时至7月8日17时登录漯河市人力资源和社会保障局(http://hrss.luohe.gov.cn/)网站“考试信息”栏目，点击“2022 漯河市教育卫生系统公开招聘工作人员报名入口”进入报名系统，按要求提交个人报名信息和电子照片(近三个月正面免冠、红蓝白底一寸彩色照片，宽约130像素，高约160像素，高宽比1.3: 1.6)，报名材料提交后，系统自动生成报名序号。报名序号是报考人员查询报名资格初审结果、下载打印准考证、查询成绩等的重要依据。一定要牢记在心，妥善保管。网上报名系统将于2022年7月8日17: 00停止报名。

2.资格初审。工作人员将对网上报名成功人员的报名材料和照片进行资格初审，并及时反馈初审结果。报考人员应及时登录报名系统，查看是否通过资格初审；申请材料不齐全或电子照片不符合要求的，申请人应及时补充或更换，并按要求重新提交审核。报名人员如对初审结果有异议，可及时咨询反映(0395—3136601，正常办公时间使用)。报名结束后未反映的，视为他们对初审结果无异议。每个申请人只能申请一个职位。通过报考资格初审的人员，应及时打印《2022年教育卫生系统公开招聘工作人员报名表》[/k0/]并妥善保管。他们不能申请其他职位。

3.考试的比例。每个招聘岗位报名人数与拟招聘人数的比例原则上不低于4:1；硕士及以上学历岗位和紧缺人才岗位的招聘条件可适当降低开考比例，但最低不得低于2:1；各招聘岗位报名人数与拟招聘人数未达到开考比例的，相应减少拟招聘人数；核减后仍达不到规定比例的，该职位不予招聘，报考人员可重新选择其他职位。

4.网上打印准考证。通过网上报名通过资格初审的考生，可登录漯河市人力资源和社会保障局网站(http://hrss.luohe.gov.cn/)报名系统，网上打印准考证(A4纸)(具体时间将通过漯河市人力资源和社会保障局网站公布)。准考证要妥善保管，以备笔试、面试资格确认、面试和体检时使用。

本次招聘不收报名费。资格初审合格后因特殊情况不能参加笔试的考生，应在笔试前2天写出书面材料，由考生本人当场提交并告知；笔试后进入面试的考生因特殊情况无法参加面试。他们要在面试确认前写好书面材料，考生本人当场提交并告知。因特殊情况不能参加任何环节且未提前告知的考生，将被取消本次报考资格，并纳入我市机关事业单位招聘失信人员名单。以后不得参加漯河市机关事业单位公开选拔招聘考试。

(2)考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行。考生需持本人有效身份证、笔试准考证和“两码一卡”参加各环节考试。凡未能参加考试的考生将被视为自动放弃资格。

1.笔试

(一)笔试采取闭卷方式，统一命题，统一组织，统一评分。主要测试报考人员的综合素质，如政策理论水平、分析解决实际问题的能力、文字表达能力等。笔试成绩100分。

(2)笔试时间、地点:见准考证。

2.采访

(一)根据笔试成绩，按照招聘岗位1:3的比例从高分到低分择优确定面试人员。同一岗位考生笔试成绩并列末位，同时确定为面试人员。

面试人数与拟招聘人数比例低于2:1的职位，考生面试成绩必须达到考场当天参加面试考试考生的平均分(含平均分)，方可进入下一环节。

(2)面试采取结构化方式进行，满分100分。

(3)面试资格的确认。获得面试资格的考生须携带以下资料原件及复印件两份确认面试资格:①笔试准考证及报名表；②本人有效身份证；(3)户口本(根据岗位要求，按学生籍贯，可提供高考准考证证明属于报考地区学生，或县级以上招生办出具的参加高考证明等。);④毕业证、学位证(归国留学生还须提供教育部颁发的国外学历学位证书等。);⑤教育部学历证书电子登记表(学信网下载)；⑥报考具有职业资格或职称的职位，须提供资格条件中要求的相关证书及相关证明材料；⑦有工作经历要求的岗位应提供相关工作经历证明；⑧事业单位工作人员还应提供单位同意报考的证明材料(单位主要领导签字并加盖单位公章)；⑨资质条件中要求的其他相关证明材料。

资格确认及面试通知时间、地点:笔试成绩公布后，在漯河市人力资源和社会保障局网站(http://hrss.luohe.gov.cn/)通知。

逾期未参加面试确认或未收到面试通知的考生，视为自动放弃面试资格；考核不合格者，取消参加面试资格。考生因资格审查不合格被取消面试资格后出现的空缺，按照笔试成绩从高到低的顺序从报考同一职位的人员中递补。

(4)面试时间、地点:见面试通知。

3.总测试分数

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩保留两位小数。

(三)体检

1.根据考试总成绩，按照拟招聘岗位1: 1的比例，从高分到低分确定体检对象。总成绩最终排名并列末位的，确定为体检对象。

2.体检按照国家公务员录用体检的有关标准和规定进行。

3.因体检不合格出现招聘岗位空缺的，体检对象按考试总成绩从高分到低分依次递补。

(4)调查

1.确定符合条件的医务人员作为调查对象，并组织调查。末位超过岗位招聘计划数的，确定为考察对象。

2.考察内容主要包括政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习和工作表现等。

3.考察阶段，因考察不合格造成的招聘岗位空缺不予递补。

(5)宣传

考察合格人员，确定拟聘用人员，并进行公示。公示中反映的问题，有证据的，不符合聘用条件的，取消聘用资格，造成的岗位空缺不予填补。

(6)就业

1.经过5个工作日的公示，对无异议且符合聘用条件的人员，确定为聘用人员。

2.聘用人员接到通知后，必须在规定时间内到聘用单位办理相关手续，并签订服务期限协议。最低服务期限为3年(含试用期)，最低服务期限相关事宜按约定执行。无正当理由逾期不办理手续、不签订服务期限协议的，取消聘用资格，并列入我市机关事业单位公开选拔招聘失信人员名单。

3.受聘人员试用期按有关规定执行。

4.试用期满，由用人单位主管部门进行考核，合格者按管理权限和有关规定办理相关手续。

四。其他事项

(一)报考考生必须严格执行新冠肺炎疫情防控相关规定，确保本次公开招聘活动安全有序进行。

(2)资格审查贯穿招聘全过程。考生应认真核对岗位资格，如实填写个人资料。不符合岗位资格条件者，一经发现取消资格。凡恶意报考、隐瞒个人信息、扰乱报名秩序，或伪造学历证书等相关证件获取考试资格的，一经查实，取消本次报考资格，并列入我市机关事业单位招聘失信人员名单，今后不得参加漯河市事业单位公开招聘考试。

(3) 漯河市人力资源和社会保障局(http://hrss.luohe.gov.cn/)网站是本次招聘的网站，所有相关信息将通过该网站发布。考生要注意查询，提前准备好相关材料。

(四)应聘人员必须在招聘的各个环节保持报名时留下的联系方式畅通。如果通讯方式发生变化，应及时通知他们。应聘人员因招聘时无法联系而无法在规定时间参加的，视为自动放弃。

(五)按照《事业单位公开招聘暂行规定》第二十七条的规定，实行回避制度。

(6)严守工作纪律，自觉抵制不正之风。对违法违规行为要严肃处理，追究责任。

(七)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

联系电话:0395—3136601(漯河市机关事业单位公开招聘人员遴选工作领导小组办公室，正常办公时间使用)。

附:2022 漯河市卫生系统事业单位公开招聘工作人员公告_事业单位招聘网

1.2022 漯河市教育卫生系统公开招聘工作人员时间表

2.2022 漯河市教育卫生系统公共岗位考生疫情防控注意事项及温馨提示。

3.考生健康管理信息承诺书

漯河市机关事业单位公开招聘工作领导小组办公室

2022年6月29日