柳州市人力资源和社会保障局网站,招录1985人！柳州市2022年度事业单位公开考试招聘工作人员公告发布

导读：柳州市人力资源和社会保障局网站，招聘1985人！柳州市2022事业单位公开考试招聘工作人员公告柳州市一年一度事业单位公开招聘来了！计划通过公开考试招聘。事业单位员工共招聘1485

柳州市人力资源和社会保障局网站，招聘1985人！柳州市2022事业单位公开考试招聘工作人员公告

柳州市一年一度

事业单位公开招聘来了！

计划通过公开考试招聘。

事业单位员工

共招聘1485个岗位，1985人！

网上报名时间是

2022年4月9日8时30分至4月15日17时

想报考的小伙伴们千万不要错过。快来和人社军一起看招聘公告吧。

2022年柳州市事业单位

公开考试招聘工作人员公告

为满足我市事业单位补充工作人员需要，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘实施办法》(桂政〔2011〕155号)、《转发中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡公开招聘工作的通知》(桂政〔2017〕19号)， 根据《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》(桂人〔2015〕37号)、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发2022年事业单位以下设区市公开招聘工作实施方案的通知》(桂人〔2022〕72号)等文件精神，我市定于

2022年5月21日(星期六)

进行公开招聘事业单位工作人员笔试。本次考试为全区统一报名和考试。为确保本次考试招聘工作顺利完成，特制定本公告。

一个

招聘的基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，年满18周岁；

(二)遵守宪法和法律；

(三)具有良好的品行；

(四)具有与应聘职位相同的资格条件；

(五)与岗位要求相适应的身体条件；

(六)具有大专以上文化程度。报考县镇事业单位的，学历年龄可适当放宽。具体条件以柳州市公开招聘事业单位工作人员职位表(以下简称职位表，附件1)为准。

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附件1。2022年公开招聘事业单位人员职位表

(7)其他说明。

1.定向招聘服务基层项目人员岗位。申请人为我市服务期满(以各项目规定的服务期为准)且服务期内年度考核达到合格(称职)以上等级的服务基层项目人员。其中，区外参加基层服务项目人员的籍贯或户籍所在地必须是柳州市(含五县，下同)；招聘村(社区)“两委”成员职位，只有柳州市现任村(社区)“两委”成员可以报名；定向招聘贫困家庭柳州市贫困家庭毕业生报名。

2.事业单位下辖柳城县、鹿寨县、融安县、融水县、三江县，事业单位下辖各区、开发区，具有定向招聘“服务基层项目人员”岗位的事业单位，可根据情况与聘用人员在聘用合同中约定3-5年的最低服务年限。在最低服务期内，其他单位不得以借调、帮助工作等方式出借或调动。

3.有下列情况之一的人员不得报考:

(一)现役军人；

(2)2022年7月31日前(含，下同)未取得毕业证的普通高等学校在校生(在普通高等学校就读的，研究生不能报考其原有学历、学位证书)；

(三)因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员；

(4)被辞退未满5年的公务员(含参照公务员法管理单位工作人员，下同)；录用未满5年的公务员，试用期内取消录用；事业单位因违反有关规定被单位单方解除劳动合同未满5年的人员；通过优惠政策进入事业单位且仍在最低服务期内的员工；

(5)在柳城县、鹿寨县、融安县、融水县、三江县五县及市区、新区乡镇就业，处于最低服务期的在职职工(含聘用教师控制职工人数的人员)；定向招聘到事业单位且在最低服务年限内的在职人员；

(6)在各级公务员录用中被认定有弄虚作假等严重违反录用或录用纪律行为的人员或事业单位；

(7)以“服务基层项目”人员身份参加各类事业单位招聘并被录用为事业单位工作人员的(含直接考核录用后辞职的)，不能再报考定向“服务基层项目”人员招聘的岗位；

(8)根据《关于加强失信被执行人联合惩戒的实施意见》(高桂法学会〔2018〕13号)文件要求，限制招聘失信被执行人为事业单位工作人员；

(9)有法律、法规、规章规定禁止招聘为事业单位工作人员的其他情形，如“事业单位人事管理回避规定”等。

4.本次招聘如无特别标注，须在2022年7月31日前取得岗位所要求的资格证书。涉及年龄、工作年限、工龄、处分年限等时间段的计算，以2022年4月9日为准，年限按满期累计。符合岗位要求的普通高等学校2022年应届毕业生可以报考，但必须在2022年7月31日前取得相应的毕业证和学位证。逾期未提供者，取消资格。

2注册程序

(一)网上报名(2022年4月9日8时30分至4月15日17时)

1.提交申请。

在规定的时间内，申请人

登录广西柳州人力资源社会保障局网站进入报名系统(报名系统将于4月9日开通)

，按系统提示注册并报名。报考人员只能报考一个岗位。

报考人员要核对自身条件，明确符合柳州市事业单位公考招聘的基本条件，然后慎重选择符合自身条件的职位进行报名。资格将贯穿整个招聘过程。凡明知不符合基本条件或岗位条件仍报名的，如在任何环节被发现，取消其报名资格，后果由报考人员自行承担。此外，网上报名提交的报名材料不真实、不完整或报名信息填写不正确的，网上资格审查和面试资格审查不合格等后果由报考人员自行承担。

2.资格审查。

招聘单位资格审查时间为2022年4月9日8:30至4月18日17:00(资格审查单位自提交申请次日起2日内提出审查意见)。

2022年4月9日8时30分至4月15日17时

，未通过资格审查的，可以改报其他岗位；已通过资格审查的，不能再报考其他岗位。

3.考试的比例。

定向招聘随军家属岗位以实际缴费人数为准。其他岗位计划招聘人数与实际支付人数的比例原则上不低于1:3。对不符合开考比例的职位，招聘单位可向主管部门申请按不足比例开考或减少招聘人数。

事业单位未经主管部门批准的考试比例原则上不得低于1:2。下列职位的招聘可按1:1的比例批准:

(一)柳城县、鹿寨县、融安县、融水县、三江县的岗位或工作地点在上述县的岗位；

(2)乡镇事业单位岗位，或长期在外地工作的岗位；

(三)招聘硕士及以上学历职位；

(4)中级以上职称岗位招聘；

(五)县、区、开发区及以下各级公共卫生机构的疾病预防控制机构，应当招聘预防医学专业的高等院校毕业生；

(6)列入2022 柳州市的职位(含各县区按规定设立的职位)和列入2021年急需岗位名单但未成功招聘的职位；

(7)2021年因比例不足取消招聘，本次招聘仍不足。

招聘人数减少后开考的职位、无人报考的职位、确定不开考的职位将在柳州人力资源网和社会保障局、广西网上公布。报考人员经审查合格并已缴纳考试费，所报职位不能开考的，资格审查单位(招聘单位或其主管部门，下同)应及时告知报考人员。申请人收到资格审查单位的通知后，

可能会在2022年4月28日8:30-17:00调到其他岗位。

（注意：岗位改报期间，原属于免费岗位改报到其他岗位的，报考人员须补缴考试费用，缴费时间8：30-17：00，其他报考人员岗位改报期间无需重新缴费）。所有报名工作结束后，改报不成功（含不改报的）的报考人员缴纳的考试费，将按原缴费路径退回。

4.专业相同证明。

报考人员所学专业与岗位所需专业不完全一致的，符合证明条件并已被批准的，可以报考(批准程序见附件2)。

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附件2。2022年公开考试招聘报名指南柳州市事业单位

(二)缴纳考试费时间(2022年4月9日8:30至4月20日17:00)

经资格审查单位审核同意的报考人员，按规定缴纳考试费100元，报考职位表中“有”列为“无”的职位，可不必缴纳考试费。未按时缴费的，视为放弃报名。

属于最低生活保障家庭的报考人员，报考职位表中有“是否免费”和“否”的职位，可免考试费，但必须通过报名服务平台网上申请免考试费。

报考人员网上申请考试费减免的截止时间为4月20日12:00。

，逾期不予受理。

根据报考条件免笔试的报考人员，必须先交费，再根据具体报考条件决定是否免考试费。确认职位直接进入面试后，免考试费，系统自行退费。

(3)下载报名表和准考证

对于通过考试并缴纳考试费的报考人员，系统将自动生成报名表和准考证电子文档。请及时下载电子文档并妥善保管。特别说明:报名表可在缴费完成后下载，准考证可在笔试前一周下载。具体时间以系统提示为准。

(四)港澳台居民登记

港澳台居民在内地认可的高校取得本科及以上学历，符合事业单位公开招聘条件的，可报考相应岗位。其中台湾省居民暂时只能申请各级政府及政府部门直属事业单位。

3考试

(一)公共科目笔试

1.公共科目笔试内容。2022 事业单位公开招聘公共科目笔试命题和阅卷由自治区人事考试院统一负责。本次笔试分为职业能力倾向测验和综合应用能力两个科目。考试类别分为综合管理(A类)、社会科学专业(B类)、自然科学专业(C类)、中小学教师(D类)、医疗卫生(E类)五类。

要求考生参加与其职位笔试类别相对应的两门考试。考试内容详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试大纲(试行)2022年版》(附件3)相应内容。

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3.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试大纲(2022年版)

2.笔试时间:2022年5月21日(周六)

8: 30-10: 00职业能力倾向测验

10 ○ 00-12 ○ 00综合应用能力

公共科目的地点和考试事项请参考准考证。报考笔试时，报考人员应携带身份证原件(含港澳居民来往大陆通行证或台湾居民来往大陆通行证，下同)和准考证，按照准考证上的时间、地点参加公共科目笔试。两证不全者不能参加考试。

《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》分值各为150分；笔试两科连续测试，无间断。两科试题为合订本，考试开始前发放，各科答题卡单独发放。第一科考试截止后，收集第一科考试答题卡，第二科考试截止后，收集所有发放材料。

(二)专业科目笔试

专业笔试由各招聘单位主管部门组织实施。笔试时间:2022年5月22日(星期日)，笔试地点:由招聘单位主管部门在柳州人力资源网社会保障局广西网“事业单位招聘”专题栏目公布。专业科目笔试不收考试费。必须参加专业科目笔试的职位请参考职位表。专业科目满分50分。

(3)笔试总成绩和照顾加分。

少数族裔申请人将获得3个护理点。笔试总成绩=(“职业能力倾向测验”成绩+“综合应用能力”成绩+照顾加分)÷3+专业科目笔试成绩。

(4)面试

1.笔试成绩公布时间(2022年7月)

考生可在广西柳州人力资源和社会保障局网站查询考试成绩。

2.划定笔试合格分数线(2022年7月)

柳州市人力资源部门和社会保障局根据全市笔试情况抽取笔试合格分数线，其中定向招聘随军家属岗位不要求合格分数线。

3.面试资格初审名单公布时间(2022年7月)

各招聘单位主管部门根据应聘人员笔试总成绩，按照岗位计划招聘人数1:3的比例，从高分到低分确定面试人选。当比例中最后一名考生笔试总成绩出现并列时，确定为同时面试人选；人数不足1:3的，按实际报考人数确定。未达到笔试成绩的考生不能入围面试。缺考或违纪者不能入围面试。

4.面试入围者资格初审时间(2022年7月)

初步面试名单公布后，请联系招聘单位或其主管部门进行资格审查。资格初审材料包括以下材料的复印件:本人有效身份证、毕业证、学位证、《2022年广西事业单位公开招聘工作人员考试报名表》及报考岗位所需的其他证明材料。详情请咨询招聘单位或其主管部门。

原被组织聘用的应聘人员，事业单位(含公办中小学聘用控制数)须按干部人事管理权限提供同意证明或离职证明(证明须加盖单位公章)。出具同意证明确有困难的，经招聘单位同意，可在面试后10日内提供。未提供单位出具的同意证明或离职证明的，招聘单位可按应聘人员自动放弃录用资格。

5.面试入围候选人填写。未在规定时间内联系招聘单位进行资格审查，或有资格审查不合格者，主动放弃面试资格的，按笔试成绩从高分到低分的顺序递补面试人员，由招聘单位或其主管部门电话通知应聘人员。因报考者填写的联系电话有误或电话长时间关机而无法取得联系的，取消录用资格，由招聘单位或其主管部门直接通知下一位报考者进行递补。

6.发布面试公告。面试人选确定后，招聘单位主管部门于面试前5个工作日在柳州人力资源网和社会保障局广西网发布面试公告。面试公告发布后，如有面试人员主动放弃面试资格，不予更换，面试按实有人员进行。

7.面试资格审查。面试前，各招聘单位或其主管部门应通知面试人员通过现场核查进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供面试资格初审的申请材料原件。经核实材料无误，符合岗位条件的，当场出具《面试资格确认书》；提供的原件与资格初审时提供的复印件不一致的，取消面试资格，后果由报考人员自行承担。

8.组织面试

市级招聘单位的面试工作由招聘单位的主管部门和招聘单位组织实施。县、区、开发区招聘单位面试由县、区、开发区人力资源社会保障部门组织实施。面试结束后，面试结果将于当天公布。

面试满分为100分，60分合格，分数四舍五入到小数点后两位。面试不合格者，不得确定为考核人选。

其中，面试时未达到1:3比例的，该职位应聘人员必须有70分以上的成绩才能确定为考核人选。

面试期间，面试人员和应聘人员实行封闭式管理。严禁携带手机等通讯工具进入等候室和会见室。考生不得在面试时向考官透露自己的姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母等个人信息。泄露姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情扣3-5分。

9.组织无笔试的工作面试

报名结束后，招聘单位主管部门可组织岗位面试，无需笔试。根据报考情况免于笔试的职位，以职位表中注明的开考比例为准。当计划招聘人数与实际通过考试人数之比超过开考比例时，该职位必须启动笔试。其他免考职位计划招聘人数与实际通过考试人数的比例超过1:6时，招聘单位主管部门可启动筛选程序，按照不低于1:3的比例筛选出符合面试的人选。筛选时间和方式由招聘单位主管部门另行通知报考人员。

(5)综合结果

1.教师岗位。也就是说，在职位表中，“考试类别(一级分类)”是“中小学教师(D类)”的职位。综合成绩=面试成绩。

2.免笔试。综合成绩=面试成绩。

3.其他职位。综合成绩=笔试总成绩+面试成绩。

4评估

(一)面试结束后，由招聘单位按照计划招聘比例1:1，综合成绩从高到低的顺序确定人选。综合成绩相同时，以面试成绩确定人选；当综合成绩和面试成绩相同时，以职业能力倾向测验科目成绩确定人选。

(2)招聘单位负责组织实施考核。考核重点考察报考人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配等情况，同时要对报考人员进行资格审查。

(三)考试中如有不合格考生或主动放弃的报考者，由招聘单位提出申请，报主管部门批准，可从面试合格考生中，按其综合成绩从高到低依次递补。

5体检

(一)体检人选按综合成绩从高到低确定，按实际招聘岗位1:1的比例组织。市级事业单位拟聘人员体检由上级主管部门和招聘单位组织实施，县、区、开发区拟聘人员体检由县、区、开发区人力资源社会保障部门组织实施。

市事业单位、区、开发区事业单位拟招聘人员体检一般在柳州市三级甲等医院进行，各县事业单位拟招聘人员体检由县人力资源和社会保障部门确定。

(二)体检按照《关于进一步规范事业单位事业单位招聘人员体检有关问题的通知》(贵人社〔2019〕11号)执行。体检标准参照最新《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检费用由考生自行支付。

对体检结果有疑问的考生，可在接到体检结论通知后7个工作日内，向体检实施单位提出书面复检申请。复验项目应当在当日或者当场完成。参照公务员录用体检特殊标准进行的体检项目不再进行复检。复试内容为对体检结论有影响的项目，复试只能进行一次。

参加复试人员的体检结论以复试结论为准。承担复检工作的医疗机构只对复检项目是否合格作出结论；体检最终结论由承担初次体检的医疗机构根据复检结论作出。

(三)体检出现不合格人员或报考人员主动放弃的，由招聘单位提出申请，报主管部门批准，可按综合成绩从高到低择优确定面试合格人员为递补人选。

6人员雇佣

(一)根据笔试、面试、考试、体检结果，择优确定拟聘用人选，经招聘单位及其主管部门同意后，在柳州人力资源“事业单位招聘”专题和广西社会保障局网站及招聘单位工作区进行公示。公示期一般为5个工作日。

(2)经公示无异议或经核实有异议的，办理聘用手续。反映问题影响聘用、查证属实的，不予聘用；如果反映的问题一时难以核实，核实后做出结论再决定是否录用。

(三)招聘单位与被聘用人员签订“事业单位人员聘用合同”。事业单位与被聘用人员订立的聘用合同期限一般不少于3年。初任员工与事业单位订立的聘用合同期限超过3年的，试用期为12个月。

拟聘用人员公示后，申请人自愿放弃聘用资格或公示不合格的，可按程序补充聘用对象。应聘者应在收到录用通知后15个工作日内到单位报到上班。逾期不报到者，按自动放弃聘用资格处理，不再招聘。

7严格的招聘纪律

严格的公开招聘纪律。2022 柳州市事业单位公开招聘考试中有违纪违规行为的，按照“事业单位公开招聘违纪违规处理规定”(人力资源和社会保障部令第35号)的有关规定执行。

8相关说明

(1)应聘人员在应聘期间应及时了解柳州市人力资源及社会保障局网站(http://rsj.liuzhou.gov.cn)发布的最新信息。因自身原因遗漏重要信息，影响考试录用的，将被追究责任。

(2)本次公开招聘考试不指定考试用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(三)原则上，本次招聘的所有手续必须在2022年10月31日前办理完毕，逾期未办理的单位必须书面说明原因。2022年12月31日后，仍放弃或考试、体检不合格者，不再递补。报考人员应认真阅读本公告，并按要求办理报名事宜。有工作单位的应聘人员，要妥善处理好与原单位的人事(劳动)关系，以免影响后期就业。考生因怀孕可申请延期体检，体检后可办理相关手续。

(四)本公告由柳州市人力资源和社会保障局解释。

(5)联系方式:

1.应聘条件咨询电话:招聘单位(电话见职位表)；

2.招聘政策咨询电话:0772-2812972；

3.网上报名系统操作电话0772-2828697；

4.监督电话:0772-2869916。

总结:以上内容为柳州市 HR和社会保障局网站，招聘1985人！柳州市2022事业单位公考招聘工作人员公告详细介绍。文章内容部分转载自互联网。希望对你了解柳州市人力资源和社会保障局网有帮助和参考价值。