导读：是不是签了劳动合同却没交社保还算应届毕业生？不要签大学毕业生的“三方协议”。40%的大学毕业生被辅导员劝过签“三方协议”。很多大学生并不是真的了解三方协议，但是辅导员
是不是签了劳动合同却没交社保还算应届毕业生？不要签大学毕业生的“三方协议”。
40%的大学毕业生被辅导员劝过签“三方协议”。
很多大学生并不是真的了解三方协议，但是辅导员会说，签订三方协议对学生本身是有利的，可以解决户籍、档案等问题。所以很多大学生也会选择签订三方协议，档案会寄到用人单位所在的城市。
但这份“三方协议”并不建议大学毕业生随便签。有时候，签订三方协议会对毕业生产生一定的影响。所以在签三方协议的时候一定要提前搞清楚三方协议是关于什么的。
三方协议到底是什么？
从三方协议的字面意思可以看出，必须由用人单位、学校、学生三方共同完成。这个协议一般在毕业的时候签，主要是用人单位和学生之间的双向选择，算是给大学生吃了一颗定心丸。
签订三方协议后，大学生还是学生，但毕业后可以到签订合同的单位工作。签完劳动合同，就正式成为上班族了。所以三方协议其实可以看作是用人单位提前预定大学生毕业后到单位工作的协议。
为什么大部分辅导员总是劝大学毕业生签三方协议？
40%的大学毕业生在找工作前会被辅导员劝签三方协议。我们知道三方协议其实是用人单位和大学生之间的双向选择，和学校无关。很多大学生不理解辅导员劝说签订三方协议的目的。
其实三方协议虽然主要是学生和用人单位之间的，但实际上学生签署三方协议，也是学校统计学生就业率的一个材料。所以有些辅导员建议毕业生签三方协议，主要是为了就业率。
大学生签就业协议对应届毕业生身份有什么影响？
很多人说签署三方协议后，大学毕业生将不再应届毕业生，但其实这是错误的。其实签三方协议对应届毕业生没有影响，在学校签三方协议也不影响学生身份。
如果你为一个毕业后签了三方协议的用人单位工作，并且签了劳动合同，这样你就不具备应届毕业生的身份，那么三方协议可能就是用人单位的一个承诺，最后应该是以劳动合同为准。
不要乱签“三方协议”。一些高年级学生遭受了损失。
从以上内容来看，签署三方协议似乎对大学生没有任何影响，于是部分大学生在辅导员的劝说下签署了三方协议。但实际上这样的做法是不可取的，因为有些大四学生作为一个有经验的人，在签署三方协议的时候吃了亏。
辅导员要求签订的三方协议，其实大部分都是用于就业率统计的。大学生毕业后也可以找自己想做的工作，而不是直接在签订三方协议的用人单位工作。找到新工作后，签劳动合同，三方协议作废，签了对学生没有影响。
一个学长在签字的时候没有仔细看三方协议的内容。三方协议明确载有违约赔偿金的赔偿条款。因为没看清楚，学长以为只是辅导员统计就业率用的，没看就签了。
毕业后，学长没有去这个签了三方协议的单位上班，而是去找了其他工作。但是没想到，签三方协议的公司要求违约金。这时候我学长才意识到事情的严重性，赔了一大笔赔偿金。
个人分析:
在我看来，学姐的例子是前车之鉴。大学生或毕业生在签订三方协议时，应尽量慎重考虑，与用人单位达成双向选择意向，让自己毕业后的工作有着落。
但是在签署三方协议之前，你必须仔细阅读每一个条款。如果有补偿，你要慎重考虑。如果大学生找不到合适的就业单位，如果辅导员要你签三方协议，我不建议大学生签。
签订三方协议后，除了赔偿风险，还有什么坏处？
很多大学生觉得签三方协议除了赔偿风险之外没有其他危害，所以有些大学生，看到三方协议里没有赔偿，觉得没有风险，就直接签了，还能帮辅导员完成升学率的统计。
但实际上，三方协议签订后，你的档案会送到你单位所在的城市。但是，毕业后你想回老家工作，但是档案在异地，你得搬回来。很麻烦很繁琐，不如不签，直接把档案寄回原籍。
辅导员应该以身作则，不强迫大学生签署三方协议。
事实上，辅导员强迫大学生签订三方协议是不负责任的，因为学校在三方协议中没有责任。最终任何问题都会在大学生和签订三方协议的用人单位之间解决，这对学生不利。
有些辅导员压迫大学生，不签三方协议就不发毕业证、学位证。这种方式不光彩。建议辅导员让大学生自主择业。
今天的讨论:
毕业的时候签三方协议了吗？欢迎在评论区留言讨论。
#三方协议#
总结:以上内容是关于签劳动合同但不交社保还算应届毕业生的详细介绍，大学毕业生的“三方协议”不要乱签。文章部分内容转载自网络，希望你能了解签约劳动合同还算/[/k2/
版权声明
本站搜集来源于网络，如侵犯到任何版权问题，请立即告知本站，本站将及时予与删除并致以最深的歉意。
